人力资源经理 5-10K
温州平阳县鳌江镇 5-10年 大专
1.招聘管理： 1.1 根据公司的业务目标，判断招聘需求，对招聘流程和结果负责； 2、员工关系和企业文化： 2.1 负责入职、转正、离职、工伤、社保等具体工作；
人力资源经理 8-13K
衡水 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
人力资源经理 15-20K
无锡滨湖区滨湖万达广场 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略发展需要，进行组织能力建设，体系打造，团队梯队建设等工作 2、围绕零售业务的发展方向，提供人力资源专业支持 任职要求： 1、人
人力资源经理 8-13K
长沙岳麓区麓山路 5-10年 本科
【岗位职责】 1、 负责根据公司的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、制定人力资源管理各项规章制度； 2、 负责协助部门0-1早期团队搭建； 3、 根据公
人力资源经理 8-12K·15薪
六安金寨县金寨县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责总公司人力资源体系建设； 2、负责各分公司人力资源工作监督管理； 3、负责公司管理体系搭建； 4、负责公司薪酬福利和绩效体系建设实施； 5、
人力资源经理 18-25K
深圳龙华区龙华 10年以上 本科
工作内容: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略：公司的人力资源战略与业务战略相结合，提出切实可行的人力资源发展方案，并确保其与公司的长期目标和发展方向相一致；
人力资源经理 13-18K·13薪
广州越秀区流花 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照企业总体发展战略，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
人力资源经理 7-12K
镇江京口区天桥 3-5年 本科
岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，26-45岁，性别不限，专业不限，形象气质佳。有3年及以上人力资源管理经验，有K12、互联网行业经验优先，有中、大型或知名
人力资源经理 12-18K
九江 5-10年 大专
岗位职责： 战略规划：根据公司发展战略，制订人力资源战略规划及人资年度工作计划。 体系建设：组织制订、执行、监督和完善各项人力资源政策、制度和标准。 组织发展：
人力资源经理 18-23K·13薪
上海 5-10年 本科
1.带领团队为业务快速扩张和发展提供支持，确保业务按计划开展和达成； 2.推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选
人力资源经理 4-8K
潍坊 5-10年 大专
岗位职责 1、根据公司发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标，并对各地区公司人才招聘进行管理和提供支持; 2、参与公司各层级人才的梯队建
人力资源经理 5-8K
乌鲁木齐新市区阿勒泰路 3-5年 本科
岗位职责： 一、制度建立与维护（10%） 负责制订、更新公司各项制度，包括不限于：人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度等；并根据
人力资源经理 8-13K
黄山屯溪区新安江畔 3-5年 本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，参与设计公司人力资源发展规划，推动人力资源管理制度和流程的落地执行； 2、根据公司发展战略和阶段经营计划，分析人力资源需求，制
人力资源经理 8-12K
开封 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反
人力资源经理 10-12K
杭州余杭区勾庄 3-5年 大专
上班时间：8:00--17:30 单 休 岗位职责: 1. 主导公司人力资源规划，负责招聘流程的设计与实施。 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，
人力资源经理 7-12K·13薪
济南章丘区章丘 5-10年 本科
1、 负责公司人力资源战略规划、人员配置、人才储备； 2、 负责公司人力资源政策、制度文件制定及《劳动合同法》等相关法律法规的落实。
人力资源经理 12-18K
绍兴越城区镜湖 1-3年 硕士
岗位职责： 1. 根据业务需求及人才盘点结果，应用PDCAR方法设计和实施培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升、领导力发展等。合理开发定制化课程，确保培训
人力资源经理 8-10K·15薪
温州龙湾区滨海 1-3年 本科
岗位职责： 根据公司经营计划，制订本部门的月度计划和年度计划，并认真实施； 2、完善公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度； 3、收集对公司特别是本部门
人力资源经理 9-14K
开封 5-10年 大专
洛阳千翼食品有限公司 诚聘行政人事主管/经理 1名； 岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，提出规划建议并推动实施，不断完善、更新人力资源各项管理制度； 2、建
人力资源经理 8-13K
上海杨浦区五角场 3-5年 本科
五险一金，周末双休，期待积极向上，热爱人事工作的小伙伴加入！ 岗位职责： 1 、根据公司战略及业务的需求,负责招聘工作,通过各种渠道积极分析研究和搜寻候选人；向
人力资源经理 8-13K
武汉洪山区光谷 1-3年 大专
人事经理 岗位职责： ● 制定及完善人力资源管理相关制度，使公司能更有利的正向发展； ● 协助总经理建设及完善薪酬福利体系，以及部门梯队建设，从中提拔储备管
人力资源经理 5-10K
济南历下区工业南路 经验不限 本科
1、根据公司发展进行岗位配置分析，开展人才招引工作； 2、围绕公司发展战略，开展员工培训、绩效评价等工作； 3、具有改革创新精神，推进企业文化建设，提升凝聚力；
人力资源经理 15-22K
杭州 5-10年 本科
【非凡介绍】 非凡教育 始于2008年，艺术生文化课全国连锁品牌，总部位于浙江杭州，全日制学员人数2000+。现在全面升级建设团队，寻找热爱教育、愿意投身于教育
人力资源经理 5-6K
淮安清江浦区健康西路 5-10年 大专
1.在集团人力资源战略政策和指引的框架下，建立并实施人力资源的各模块工作，支持公司达到预期的经营目标。2.负责集团新项目中人员的招聘和团队的组建。3.负责组织编
人力资源经理 3-5K
日照东港区大学城 经验不限 学历不限
职位描述： 1、根据公司发展战略，制定公司规章制度及年度工作计划； 2、负责公司的人才招聘选拔、培养，招聘到岗及时率； 3、培训体系的建立与执行，对公司核心岗位
人力资源经理 10-15K
九江 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据公司的发展战略，负责公司人力资源管理工作， 2、负责公司人力资源战略规划与开发工作，完成公司现阶段的人才经营任务; 3、根据公司年度经营目标
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