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基本要求： 1.年龄要求：25～45周岁；（能力优秀者可以放宽条件） 2.学历背景：拥有本科及以上学历，金融管理，人力资源相关专业优先。 3.工作经验：1年相关

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1、负责公司新人办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2、协助团队相关的招聘工作，日常面试工作。任职资格： 1、高中/大专及以上学历，年龄23-5

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急聘人事助理（2-3人）周末双休不加班不加班，到点就走，不包吃住！岗位要求：普通话标准，做事认真负责，学历大专以上。岗位工作： 1．负责人员的招聘 2．

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岗位职责： 1、主要工作内容线上线下招募、收集筛选简历，邀约面试； 2、线上各平台发布视频作品筛选各类直播人员，小白轻松上手；招募主播类型：带货类（接受小白货

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岗位职责： 1.普通话标准，较强的沟通能力和及时反馈，接受日常电话沟通，熟练操作电脑； 2.根据公司需求，采取多种方式拓展阿姨招聘渠道，确保招聘效率和质量；简历

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昆明盘龙区白云路经验不限大专

1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人;(3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)协

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工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、负责员工转正，调岗，离职的相关工作 3、领导安排的其他临时性工作；胜任要求： 1、高中以上学历，专业不限； 2、人美

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惠州惠阳区开城大道北经验不限大专

岗位职责： 1、协助完善公司人力资源管理相关规章制度； 2、负责招聘工作，做好候选人跟进； 3、负责开展员工活动、员工慰问工作； 4、跟进公司保险续期和报险；

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荆州沙市区塔桥路经验不限大专

1、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、设计和完善公司的组织结构，合理有效配置人力资源。 3、完成岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位

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西安雁塔区高新路经验不限大专

1、负责公司职员招募相关工作，包括招聘网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试; 2、负责办理入职、离职等手续办理; 3、对试用期员工进行辅导及考核预警

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岗位职责： 1、负责协助完成员工招聘流程，包括筛选简历、组织初次面试； 2、管理员工入职、离职等人事手续，确保流程顺畅；任职要求： 1、具备良好的沟通能力和

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岗位职责: 1.协助进行员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3.管理员工的日常入职、培训、考核

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