人力资源主管 6-11K
河源源城区新城区 1-3年 大专
人力资源主管岗位职责： 1、根据企业的战略规划，制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构； 2、结合公司实际情况，组织制定公司具备可执行性的招聘
人力资源主管 4-6K
西安未央区凤城一路 经验不限 本科
1.精通企业微信后台运营、统计考勤打卡，做过超过二百人的考勤及制度； 2.精通招聘，负责公司相关岗位的招聘工作，维护各招聘渠道，熟悉各平台招聘规整制度。 3.办
人力资源主管 5-8K
黔东南苗族侗族自治州凯里市大十字 3-5年 本科
岗位职责： 招聘管理： 负责公司整体的招聘计划制定、执行和效果评估，包括职位发布、简历筛选、面试组织、offer发放等，确保招聘流程高效、规范。 培训发展： 根
人力资源主管 9-12K·13薪
上海 3-5年 本科
1. 根据公司的各项人力资源政策，制定、改进招聘方面的流程，保证招聘工作顺利开展； 2. 根据各部门人力预算和人力需求，通过各种渠道招聘到合适的人才，完成年度
人力资源主管 3-5K
海口琼山区中山 1年以内 大专
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布
职位名称 人力资源 7-8K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
基本要求 人力资源管理、企业管理本科以上学历 有很强的感召力和凝聚力 职位描述: 1、根据公司发展，制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划;
人力资源主管 12-15K
重庆南岸区南滨路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司对人才的要求，制定并实施有效的招聘计划，确保招聘的效率和质量，吸引最优秀的人才加入我们的团队。 2、负责对公司的主要团队，进行领导与支持
人力资源主管 6-9K
济南长清区平安 3-5年 大专
岗位职责： 1、参与拟定人力资源规划，进行组织结构设计、岗位设计和工作分析等工作 2、负责企业招聘工作管理与执行，保障用人需求 3、负责人员入转调离等工作，员工
人力资源主管 5-6K
佛山高明区人和 3-5年 高中
1.负责人力资源规划、招聘、培训等模块相关工作。 2.负责人事、行政日常实操等相关工作。 3.负责公司相关人事、行政规章制度草拟、制订、实施、执行等相关工作。
人力资源主管 5-6K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位职责】 - 员工关系管理 办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续，确保流程合规、高效； 负责劳动合同的签订、续签、变更及终止等事宜； 处理员工咨询，解
人力资源主管 5-8K·13薪
阳江 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和实施人力资源策略，确保人才管理与组织目标一致。 2.负责组织招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试。 3.管理员工入职、离
人力资源主管 4-5K
银川金凤区人民广场 1-3年 大专
1.负责公司的绩效考核，及日常行政类工作，为公司经营管理提供行政后勤服务。 2、负责公司行政管理规章制度的制定，执行和监督。 3、负责公司资质，证照年审维护管理
人力资源主管 7-10K·13薪
绍兴上虞区开发区 3-5年 本科
1、完成人力资源管理事务型工作，持续对人力资源管理制度和流程进行完善改进； 2、通过主动和管理层沟通、员工互动，建立有效和多样化的渠道，处理好员工关系； 3、组
人力资源主管 5-8K
东营东营区西城 3-5年 本科
1.负责制定公司招聘计划，开发引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 2.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 3.负
人力资源主管hr 4-6K
沈阳铁西区重工 3-5年 本科
要求双休请绕路！ 岗位职责 1. 战略规划与组织发展 - 根据酒店经营目标，制定人力资源战略规划，优化组织架构与岗位设置，提升运营效率。 - 定期分
人力资源主管 5-7K
贵阳南明区龙洞堡 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责公司周报的收集、汇总及整理，确保各部门按时提交并跟进异常情况； 2.管理公司公章、合同章等用章流程，审核用章申请，确保合规使用并登记存档；
人力资源主管 7-12K
成都成华区龙潭 5-10年 本科
擅长招聘+培育 岗位职责: 1.参与制定和完善公司的人力资源政策，负责招聘、培训、考核以及员工关系管理。 2.根据公司业务发展需求，制定合理的人力资源规划，
人力资源主管 6-8K
武汉江汉区常青 1-3年 大专
1.招聘，面试 2.考勤管理及薪资制作及发放 3.社保增减员 4.入离职办理 5.日常报销登记/转账 6.工厂账单登记/转账 7.开发票 8.核算公司利润 9.
人力资源主管 5-7K
襄阳 3-5年 大专
一、岗位职责： 1.制订公司绩效考核方案，对员工实施业绩考核，以及绩效考核的改进； 2.根据公司各部门编制及业务发展需求，负责协调、统计各部门的招聘需求，利用
人力资源主管 5-10K
太原小店区体育路 3-5年 大专
全面负责本公司人力资源管理工作，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 建立并完
人力资源主管 4-6K
南宁西乡塘区秀厢大道 3-5年 大专
一、岗位职责： 1、组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度，经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况; 2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略
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