人力资源主管 3-5K
桂林叠彩区叠彩万达广场 1-3年 本科
岗位职责：1、招人。能根据公司用人需求制订招聘工作计划，负责公司的员工招聘，熟悉员工招聘渠道； 2、培训。能根据公司各岗位的职责要求制订合理的员工培训计划，负责
人力资源主管 5-7K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施符合公司战略需求的人才招聘计划。 2. 运用多种渠道进行人才招聘，包括但不限于在线招聘平台和传统媒体。 3. 组织和参与面试流程，确
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源主管 5-6K
淮安淮阴区长江西路 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源规划，确保人力资源政策的有效执行； 2. 主导整个招聘流程，包括人才筛选、面试组织及入职培训； 3. 建立和优化公司薪酬
人力资源主管 2-5K
德州德城区东风东路 1-3年 学历不限
主要负责船员派遣，维系船东和船员资源，周末双休，法定假日休息，工作时间八点半至12点，下午两点至五点半，工资架构分为底薪加提成，有社保。有船员派遣方面相关经验者
人力资源主管 11-15K
深圳 3-5年 本科
工作职责 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规章制度等各项人力资源制度； 2、协助人力经理管理人力资源部门相关工作； 3、负责组织分析评估人力需求
人力资源主管 8-12K
佛山南海区平洲 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源管理制度和流程； 2、组织招聘活动，优化招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、负责员工关系管理，处理员工咨
人力资源主管 8-13K
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，确保人力资源策略与公司业务目标高度匹配。 2. 高端人才猎聘：具备
人力资源主管 6-9K·14薪
青岛 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 4-6K
德州德城区解放中大道 3-5年 大专
岗位职责: 1.组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 3.参与制定人力资源管理制度，提升工作环境
人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫 1-3年 大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
人力资源主管 6-8K
珠海香洲区拱北 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责开拓和维系对外招聘渠道，约谈并引进律师，完成规模化任务; 2、负责对人力资源部相关制度进行制定编写、修订完善，并进行实施，监督执行工作; 3
人力资源主管 5-8K
天津西青区侯台 3-5年 本科
人事主管 岗位职责： 1、熟练掌握人力资源管理的六大模块，熟悉企业组织结构框架； 2、制订招聘计划，拓展和维护招聘渠道，高效开展招聘工作； 3、负责员工入职、离
人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源主管 6-11K
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
人力资源主管 4-5K
大连西岗区胜利路 3-5年 本科
文员级别，职场过于频繁的，请勿打扰 1、善长招聘销售型人员(办公室与跑外） 2、有能力跟上各部门人员的招聘需求 3、行政部所有工作。 4、具备理解后执行能力强，
人力资源主管 4-6K
赣州信丰县信丰县中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作 2.跟进各部门员工培训工作 3.检查全体员工出勤状况 4.店内全体员工的合同、档案管理 5.企业文
人力资源主管 5-7K
赣州章贡区万象城 3-5年 大专
人力资源主管： 1、建立完善的人力资源体系，根据公司业务发展需求，负责招聘工作开展； 2、制定员工培训与发展计划，促进个人与组织的共同成长 3、维护员工关系，处
海口人力资源主管 5-6K
海口龙华区滨海大道 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源经理/主管 5-7K
扬州邗江区京华城 5-10年 本科
工作职责： 1. 按照公司总体目标制定年度、月度组织规划、人员薪资福利、培训等预算及计划。 2. 负责制定招聘计划及各岗位的招募、甄选工作。 3.
人力资源经理/主管 6-8K
宿迁沭阳县城北 3-5年 大专
全日制大专及以上学历，有1-2家企业的工作经历，心态积极向上阳光。负责整个人力资源部门的管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工
人力资源经理/主管 10-15K
邯郸丛台区龙湖 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与行政管理工作，确保人力资源与行政体系的有效运作； 2、优化人力资源管理流程，提升员工满意度与工作效率，推动企业文化建设
人力资源经理/主管 8-12K
天津滨海新区大港 5-10年 本科
岗位职责: 1. 协助组织并实施全面的人力资源规划，确保各个部门的人力资源需求得到满足。 2. 持续优化人力资源管理流程，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工
人力资源经理/主管 6-10K
红河哈尼族彝族自治州建水县紫陶街 5-10年 本科
1、协助总经理参与公司人力资源制度修订,起草并制定第三方派遣合同工相关制度； 2、组织实施公司薪酬、绩效相关工作，建立健全公司薪酬、绩效管理体系； 3、负责公司
人力资源经理/主管 5-7K
泰安泰山区泰山大街 3-5年 本科
岗位职责： 一、战略规划与制度建设 制定人力资源战略：根据公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源
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