人力资源主管 3-7K
晋城城区新市西街 5-10年 学历不限
工作内容：我们是小公司不是高大尚，主抓销售团队管理，属于管理层，人事资源方面，招人，养人管理人，会开会。激励大家多挣钱，迈上新台阶 1、负责人力资源部门的日常管
人力资源主管 5-8K·13薪
太原小店区坞城路 1-3年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展等模块； 2、制定和完善公司人力资源管理制度； 3、制定和实施有效的招聘策略，确
人力资源主管 7-8K
佛山番禺区南浦 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短，中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力管理制度并组织实施。 2.建立完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力
人力资源主管 4-5K
临沂兰山区临西八路 1-3年 大专
1、做好人事资料的管理，出勤、绩效的统计核对 2、会议室的使用安排、日常管理 3、日常办公用品的领用、传达行政通知、客户资料的登记归档 4、档案的日常管理 5、
人力资源主管 10-15K
佛山南海区南浦 3-5年 大专
岗位职责： 一、人事工作开展： ①公司组织架构、岗位设置及人员定编设置； ②制定并完善各项规章制度、管理流程，实施、跟踪和反馈； ③完成招聘、培训、绩效、薪酬及
人力资源主管 13-15K
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
岗位职责: 1.根据公司发展战略协助人力资源部总监制定规划并协助实施。 2、组织制定各项规章制度、流程、标准和实施细则和并组织实施,监督，考核。 3、根据公司发
人力资源主管 4-6K
石家庄裕华区开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司的招聘与培训、劳动关系、薪酬福利、绩效管理等人力资源制度； 2、执行人力资源管理各项实务，保证各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
人力资源主管 13-18K·14薪
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务发展与业务目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力
人力资源主管 5-8K
泰州海陵区寺巷 3-5年 大专
人力资源管理 1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划 2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作 3、负责公司员工档案的建立，以及员工关系工作
人力资源主管 6-9K
宁波鄞州区首南 1-3年 本科
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、经管类相关专业。 2、在人力资源六大模块有1-3年实务工作经验，有工业企业经历的优先考虑； 3、熟悉国家各项劳动人事法
人力资源主管 5-10K
临沂兰山区红埠寺 3-5年 大专
1、熟悉国家劳动用工相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 2、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神、 敬业精神和良好的团队精神， 管理能力强,执行
人力资源主管 5-8K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 1-3年 学历不限
1、负责员工入职、离职的办理，员工信息表、员工档案的建立及维护； 2、负责员工工资、社保、公积金等员工福利的办理； 3、负责招聘工作，开展员工培训，协助开展员工
人力资源主管 4-7K
银川兴庆区绿地21城 5-10年 本科
岗位职责 统筹规划公司人力资源战略，搭建并完善人力资源管理体系 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的优化与实施 制定人才发展规划，建立核心人才梯队
人力资源主管 4-5K
潮州潮安区浮洋 3-5年 大专
岗位职责: 1、建立人力资源管理体系，完善人力资源管理制度； 2、开展招聘、培训、劳动关系和薪酬福利等部分模块工作； 3、处理上级交代办理的临时性事项或工作任务
人力资源主管 7-12K·13薪
金华 经验不限 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 6-9K
佛山南海区桂城 3-5年 本科
广州玥晨商业管理有限公司是一家专注于全国市场拓展与商业运营的成长型企业，从事高端优质海鲜食材的供应链建设，同时覆盖多领域产品。我们重视人才发展，致力于为员工提供
人力资源主管 8-13K
泰安 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序； 3、监督和优化人力资源流程和活动。 岗位要求： 1、具备人力资源
人力资源主管 7-12K
绍兴柯桥区金柯桥大道 1-3年 大专
工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30（午休两小时） 年龄28-35岁，相关工作经验5年以上 一、工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计
人力资源主管 4-5K
庆阳西峰区兰州路 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织的目标和需求； 2. 管理招聘流程，确保人才选拔与组织需求一致； 3. 监控和优化员工培训和发展方案，确保员
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 3-6K
安阳文峰区文峰大道 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司的人员招聘； 2. 负责公司日常考勤； 3. 统计员工的工作状态，确保工作质量和效率； 4. 会使用办公软件进行日常办公工作； 5.
人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉城 3-5年 大专
岗位职责： 1、全面统筹规划学校的人力资源战略，根据学校实际情况和发展规划拟定学校人力资源计划，经批准后组织实施，提高学校的综合管理水平。 2、根据学校实际情况
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