人力资源经理 15-23K·14薪
珠海香洲区前山 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施公司年度人力资源战略及工作计划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并实施人力资源管理制度； 3、完善公司人才储备
人力资源经理 6-8K
潍坊 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
人力资源经理 18-25K·13薪
杭州钱塘区下沙 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 全面负责一体机设备项目全周期人员招聘工作，搭建适配项目需求的人才梯队，保障研发、生产、运维等各环节核心岗位精准补编。 2. 牵头设计并落
人力资源经理 15-30K
杭州钱塘区和达东东城 5-10年 大专
公司旗下品牌：咕秋Gochill、神盾局密室逃脱、方格大战 岗位使命 作为人力资源负责人，您将主导人才战略落地，通过高效招聘与HRBP体系搭建，驱动业务团队
人力资源经理 11-18K
福州 5-10年 本科
岗位职责： 备注：该岗位侧重点为薪酬和绩效模块。 体系与制度建设： 1.负责建立并完善薪酬管理体系、绩效管理体系； 2.制定薪酬管理、绩效管理、考勤管理相关制度
人力资源经理 20-30K
上海浦东新区陆家嘴 5-10年 本科
人力资源经理（HRM） 所属部门：人力资源部 岗位职责 人力资源战略与转型 推动企业人力资源从传统六大模块向三支柱（COE/SSC/HRBP）模式转型，优化组
人力资源经理 9-12K·13薪
镇江京口区桃花坞 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 10-15K
长沙 5-10年 本科
1、负责分公司人力资源6大模块的基础工作及管理工作，包括分公司招聘工作、薪酬核算工作、绩效考核工作、培训工作、员工关系等； 2、负责依据总部战略指导分公司各部门
人力资源经理 25-35K
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责人力资源全模块管理工作，包括招聘、培训、绩效等 2.结合生物医药行业特点，制定并优化人力资源管理制度与流程 3.统筹公司人力资源
人力资源经理 12-15K·13薪
中山 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助制定、组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项模块体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2、根据公司
人力资源经理 6-8K
盘锦 3-5年 本科
岗位职责: 有农批行业经验优先 1. 构建和完善公司人力资源系统，确保人才储备充足及人才梯队合理。 2. 设计与实施适合企业发展需求的人力资源制度与政策，有效管
人力资源经理 5-8K
开封 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反
人力资源经理 7-12K
肇庆 5-10年 本科
一、岗位核心价值 作为零售连锁业务的人力资源战略伙伴，您将主导搭建与优化人力资源体系，支撑全市门店规模化扩张与人才梯队建设，通过精细化人力成本管控与组织效能提
人力资源副经理 7-8K
昆明官渡区世纪城 3-5年 大专
岗位职责： 1、公司管理规章制度建设 （1）组织编制各项行政管理规章制度； （2）组织编制公司人力资源管理的相关制度； （3）监督公司各项规章制度的贯彻执行情况
人力资源经理/主管 5-6K
淄博张店区淄博高新区 5-10年 硕士
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源经理/主管 5-6K
邯郸 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、组织实施人才招聘
人力资源经理/总监 13-16K
廊坊 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司的日常人事管理工作。 2. 协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程以及相关政策。 3. 协助拟定公司的人力资源发展
人力资源经理/主管 4-6K
十堰茅箭区汽配城 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人员管理，招聘，入离职手续办理，新员工试用期考核； 2、公司人员档案管理、人员培训、绩效考核工作； 3、维护员工关系，协调员工与管理层的关系
人力资源经理/主管 4-8K
衢州柯城区衢州站 经验不限 学历不限
岗位职责：1.负责公司招聘，面试培训，以及人员考核 2.办理和更新劳务合同 3.员工入职离职及工资结算 4.建立员工关系 组织员工团建活动
人力资源经理/总监 11-20K·13薪
南京建邺区江东 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 人力资源战略与规划： 协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划，为人才提供发展空间。 定期进行人力资源数据分析，做好人才培养，为管理
人力资源经理/主管 9-13K
广州海珠区广州大道南 5-10年 大专
此岗位工作地：新疆和田洛浦，谢谢！ 项目概况：纱纤亿纺织科技（和田）有限公司项目聚焦于构建“纱线-加弹-织造-印染-整理-成品”这一全方位、高效率的产业供应链体
人力资源经理/总监 10-15K·13薪
中山小榄镇泰丰 1-3年 本科
在此不写人力资源经理/总的是常事项； 人力资源经理/总需要带动整个人力资源部门，在公司起到杠杆作用，在公司不同的发展时期，根据公司的发展规划，经营目标，做好各个
人力资源经理/主管 3-4K
商洛商州区商州区中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培
人力资源经理/主管 10-15K
大庆 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2. 主导招聘流程，包括人才搜寻、面试安排及员工入职，构建高效的人才引进机制
人力资源经理（跨境） 15-20K·13薪
深圳罗湖区东门 3-5年 本科
人力资源版块： 1.深度解读公司跨境电商业务发展战略，结合国内外市场动态、行业人才趋势，制定覆盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的中长期人力资源规划，确保人力资源配
人力资源行政经理 7-8K
丽水莲都区水阁 经验不限 中专/中技
岗位职责： 1. 负责人力资源成本管控，制定并实施成本控制策略，确保公司人力资源成本控制在合理范围内； 2. 负责管理体系建设优化，制定并实施人力资源管理制度，
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