薪酬绩效主管/专员 6-9K
湖州 1-3年 本科
工作内容： 1、参与公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化； 2、深入参与OKR和绩效评估流程，确保公正性和有效性； 3、协助制定和执行绩效改进计划。 岗位要求：
薪酬绩效主管/专员 5-9K
台州临海市大田 经验不限 本科
薪酬考勤专员/主管 岗位职责： 负责工厂员工工资核算、绩效奖金及各类补贴发放，确保薪酬数据准确、及时； 负责工厂员工考勤数据的收集、整理、核对及异常处理，按月
薪酬绩效主管/专员 8-9K
南京 3-5年 大专
企业各层级的绩效、薪资体系的拟定、落实、优化，提高工作积极性，提高企业价值观认知度； 企业用人方面的数据分析和规划，劳务风险的防范以及劳动纠纷的处理，确保满足
薪酬绩效主管/专员 5-8K·13薪
黄山 1-3年 大专
【岗位职责】 - 负责员工绩效考核工作的组织实施，确保考核流程规范、公正； - 监督和改进绩效管理过程，包括日常绩效表现的掌握及绩效整改工作的推进； - 参与绩
薪酬绩效主管/专员 8-13K
中山石岐街道悦来南路 经验不限 学历不限
一、岗位职责 1、设计并落地集团各岗位薪酬、绩效方案，适配诊所/医院多业态； 2、持续优化薪酬绩效制度与流程，协助数字化系统上线。 3、组织门店绩效考核、奖金核
薪酬绩效主管/专员 6-10K
廊坊广阳区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1.协助主管领导建立并完善绩效管理体系，确保组织目标与个人目标的有机统一，组织绩效与个人绩效的高度契合； 2.参与绩效考核体系设计，编制、修订绩效考
薪酬绩效主管/专员 5-8K·13薪
长沙 1-3年 本科
工作内容： 1、薪酬绩效体系的实施与优化； 2、参与制定薪酬绩效政策，确保政策的公平性与合理性； 3、监督薪酬绩效流程的执行，及时处理相关问题。 岗位要求：
薪酬绩效主管/专员 5-8K
石家庄长安区五七 3-5年 本科
一、岗位职责 1、薪酬管理 依据公司战略与市场行情，制定和完善薪酬体系，确保内外部公平性。 负责薪资核算、社保公积金管理，处理薪酬相关争议与问题。 2、绩效管理
薪酬绩效专员/主管 7-10K
青岛黄岛区红石崖 5-10年 本科
『岗位职责』 1、协助完成公司职级体系、宽带薪酬体系的搭建，基于公司战略协助设计员工薪酬增长机制，员工年度调薪方案，以及差异化的短期、中期、长期的薪酬激励体系；
薪酬绩效专员/主管 4-8K
德阳 1-3年 本科
1、负责每月薪资核算，确保薪资准时发放及个税申报； 2、负责人力费用及管理费的预算，协助人力总做好相关人力报表，人效分析等； 3、协助组织建立和完善公司绩效管理
薪酬绩效专员/主管 5-8K
长沙雨花区人民中路 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司员工的薪酬和绩效管理工作。 2.设计和实施薪酬绩效方案，以激励员工达到公司设定的业绩目标。 3.定期评估员工的绩效，并据此调整薪酬和福利
薪酬绩效专员/主管 8-13K
泉州晋江市安海 1-3年 本科
任职要求： 1、熟悉制造类企业绩效方案及工资方案的制定 2、有协助配合薪酬方案制定经验 3、抗压能力强、沟通能力强、思路灵活 4、熟练使用办公软件，对数据敏感
薪酬绩效专员/主管 4-5K
亳州 1年以内 大专
没有薪酬经验勿扰！ 上班时间：早九晚六周末单休（有食堂） 岗位职责： 1、负责考勤统计、薪酬核算 2、有1-3年销售类公司工资核算经验 3、会操作社保 任职要
薪酬绩效专员/主管 6-11K
厦门集美区灌口 1-3年 大专
岗位职责： 1、设计和优化公司薪酬绩效管理体系，确保其科学性和合理性； 2、组织实施绩效评估，包括评估计划的制定、评估人员的培训、评估过程的监督及评估结果的公平
薪酬绩效专员/主管 8-9K
长沙芙蓉区定王台 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司薪酬绩效管理体系的建设和优化，制定薪酬绩效管理制度和流程； 2. 负责薪酬绩效数据的收集、分析和报告，为公司决策提供支持； 3. 负责
薪酬绩效专员/主管 13-23K
广州白云区白云大道 3-5年 本科
工作职责： 一、薪酬激励 1、负责短期薪酬激励方案设计，包括提成奖、季度奖、年终奖、项目奖等各类薪酬绩效激励方案，如有长期激励方案设计能力可作为加分项； 2、熟
薪酬绩效专员/主管 8-12K
芜湖 5-10年 本科
岗位职责： 1. 设计和优化公司薪酬绩效管理体系，确保其科学性和激励性。 2. 制定薪酬绩效管理相关制度流程，组织实施并持续改进。 3. 负责员工薪酬核算与发放
薪酬绩效专员/主管 5-7K
厦门同安区西柯 5-10年 大专
岗位职责： 1、全面负责公司薪酬及绩效考核体系的建设和完善，规范薪酬与绩效管理各项流程； 2、负责绩效指标的梳理及考核表的设计； 3、负责每月的数据收集及绩效考
薪酬绩效专员/主管 7-10K
惠州惠城区潼侨 3-5年 大专
一、工作地点 广东省惠州市仲恺高新区潼侨镇联发大道南面 138 号（杰希集团） 二、岗位职责 薪酬管理： 1、负责公司薪酬体系的日常维护，根据公司战略、市场行情
薪酬绩效专员/主管 7-12K·13薪
佛山禅城区石湾 3-5年 本科
加入中国中药成药营销中心，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+绩效工资+通讯补贴+交通补贴+年终奖 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相
薪酬绩效专员/主管 7-9K
无锡新吴区鸿山 3-5年 大专
岗位职责： 1、参与公司薪酬体系的设计、优化及落地实施，确保薪酬方案的科学性与竞争力； 2、负责薪酬与绩效制度的宣导、答疑及执行监督，确保政策有效贯彻； 3、准
薪酬绩效专员/主管 13-18K·13薪
上海闵行区七宝 3-5年 本科
1. 负责年度人力预算指引制定、工具与表单设计、深度参与部分业务部门的预算制定与落地 2. 负责年度绩效工资的方案优化，与绩效岗位、SSC岗位协同，完成年度绩效
薪酬绩效专员/主管 8-13K
泉州丰泽区星光不夜城及周边 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司薪酬绩效管理制度，按月完成绩效考评及绩效面谈工作，确保绩效考核的公正性和有效性； 2. 协助上级设计、优化薪酬绩效方案，提高
薪酬绩效专员/主管 4-5K
太原小店区坞城路 1-3年 大专
1.负责日常薪酬管理工作，包括薪酬核算、调薪管理、薪酬档案管理等； 2.负责日常绩效管理工作，包括KPI梳理、月度/季度考核实施、季度评优、绩效档案管理等； 3
薪酬绩效专员/主管 5-8K
泉州丰泽区星光不夜城及周边 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责完成每月绩效考评及申诉处理，按月/季度完成绩效分析； 2、协助完成薪酬福利、绩效制度体系不断完善及推进； 3、负责五险手续办理及考勤等薪资数
薪酬绩效专员/主管 6-11K·13薪
嘉兴 1-3年 本科
岗位职责： 1. 协同制定并推动薪酬绩效考核方案的实施，持续优化薪酬激励政策，确保其与公司战略目标一致； 2. 负责公司薪酬管理体系的日常运营，定期编制薪酬成本
薪酬绩效专员/主管 4-6K
亳州 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化； 2、参与绩效评估流程，确保评估的准确性和公正性； 3、协助制定和执行绩效改进计划，提升组织效能。 岗
薪酬绩效专员/主管 15-25K·15薪
杭州 5-10年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施公司薪酬策略，确保薪酬结构的有效性和竞争力； 2. 监控和分析市场薪酬变化，根据业务需求调整薪酬方案； 3. 管理和维护日常薪酬体系
薪酬绩效专员/主管 8-12K
郑州金水区祭城 3-5年 本科
本岗位有跨境电商行业从业背景者优先考虑 岗位职责： 1.根据公司战略发展目标，设计搭建薪酬绩效体系、制定薪酬绩效方案； 2.推动公司薪酬绩效体系的落地执行工作，
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