• 数据标注 人事专员 4-6K

    郑州金水区龙子湖 经验不限 大专

    【岗位职责】 1.负责员工入 / 离职、转正、转岗、考勤、社保等相关事务的办理; 2.负责员工培训相关事宜(包含入职培训、岗前培训、双月培训等)。 3.负责员工

    郑州市础关信息科技

    互联网 不需要融资 20-99人

  • 人事专员 双休 交五险 4-5K

    常州钟楼区新闸 1-3年 大专

    1.负责组织和实施人员招聘及选拔工作, 2.管理人事档案,确保所有人事记录的准确性和更新。 3.组织和跟踪员工培训计划,确保培训目标的达成。 4.负责员工考勤管

    贝壳

    房地产中介/租赁 已上市 1000-9999人

  • 人事专员 双休+白班8:30-6:00 3-8K

    石家庄新华区新华路 经验不限 大专

    招聘专员岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘

    博岳通信

    互联网 已上市 10000人以上

  • 人事专员 没有kpi 无责底薪 接受实习生 3-5K

    临汾尧都区滨河路 经验不限 学历不限

    岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、员工关系等。 2. 参与制定和完善公司人力资源管理制度,确保人力资源的有效配置和利用。 3.

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    人工智能 0-20人

  • 人事专员 早十晚七 不外出坐班制没业绩要求 3-6K

    重庆 经验不限 学历不限

    岗位职责: 1.负责入画传媒的人事管理工作,确保公司人力资源的有效配置 2.执行和维护人事政策和程序,保障员工权益 3.参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排

    入画传媒

    文化艺术/娱乐 未融资 100-499人

  • 人事专员 5-6K

    汕头 1-3年 大专

    我们正在寻找一位充满热情、富有责任心的专业人事加入我们的团队!如果你擅长与人沟通,对人力资源管理有着浓厚兴趣,并且希望在一个积极向上的环境中施展才华,那么这个岗

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    文化艺术/娱乐 未融资 100-499人

  • 人事专员 3-8K

    成都金牛区抚琴 1-3年 高中

    一、工作内容 1、负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布,以及招聘职位的日常管理; 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据

    即美达网络

    互联网 未融资 100-499人

  • 人事专员 3-4K

    衡水桃城区怡然城 1年以内 大专

    负责招聘面试 和一些行政工作 工作简单 轻松 有五险

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    批发/零售 20-99人

  • 人事专员 5-6K

    太原小店区亲贤北街 1年以内 本科

    一到三年人事经验,招聘方向 薪资待遇: 无责底薪4500+500全勤+招聘提成 朝九晚六 周六单休 法定节假日正常休息

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    其他金融业 未融资 20-99人

  • 人事专员 5-10K

    成都武侯区红牌楼 经验不限 学历不限

    岗位职责: 1、负责公司人才招募,与其他部门保持有效沟 通,跟进招聘结果和流程反馈,高效完成招聘工 作目标 2、负责招聘渠道的维护与活跃 3、负责招聘全流程建设

    优梦启航

    文化艺术/娱乐 不需要融资 100-499人

  • 人事专员 3-4K

    淮安清江浦区大学城 1年以内 大专

    工作内容 1、负责招聘,包括应聘人员的邀约、面试等; 2、领导交办的其他事宜。 岗位要求 1、熟悉基本办公软件; 2、有人事招聘经验优先。 工作时间:8:3

    尚远房地产

    房地产中介/租赁 已上市 10000人以上

  • 人事专员 3-8K

    南通 经验不限 学历不限

    岗位信息: 1、薪资构成:无责底薪3000,司机入职提成300+个人绩效提成+其它奖金 2、工作时间:早9点晚6点,午休12:00-13:30,周日正常休息 3

    南通嘉创汽车服务

    新能源汽车 未融资 20-99人

  • 人事专员 5-6K·13薪

    温州龙湾区海城 1-3年 大专

    1、熟悉招聘和培训工作开展 2、基础人事工作 3、会开车 4、详情面议

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    汽车零部件 未融资 500-999人

  • 人事专员 3-5K

    运城 1-3年 大专

    工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行; 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求: 1、具备

    凯翔公司

    印刷/包装/造纸 不需要融资 0-20人

  • 人事专员 5-7K

    黄冈 3-5年 大专

    岗位职责: 1、招聘与人才管理:根据业务部门的需求,制定招聘计划并协助完成招聘流程,评估和选拔合适的人才; 2、员工关系管理:协助建立良好的员工沟通与关系,了解

    南京向洋

    港口/铁路/公路/机场 不需要融资 20-99人

  • 人事专员 3-8K

    宜宾翠屏区火车站 经验不限 学历不限

    岗位职责: 1.参与人力资源相关工作,确保员工关系和人事管理的顺畅进行; 2.协助处理招聘流程,包括筛选简历和组织面试; 3.支持团队完成日常人力资源任务。

    宜宾赫本文化传播

    文化艺术/娱乐 500-999人

  • 人事专员 3-4K

    周口川汇区东新区 1-3年 大专

    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的

    中科盛世

    计算机软件 A轮 20-99人

  • 人事专员 8-13K

    深圳福田区车公庙 3-5年 本科

    双休,双休,双休 工作时间:10:00-18:00 薪资结构:基本薪资+绩效 【工作职责】 该岗位核心为招聘,再负责其他1-2个板块的人事工作; 1、负责公司的

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    培训/辅导机构 未融资 100-499人

  • 人事专员 5-7K

    漳州 1-3年 大专

    工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工

    漳州兴扬达科技

    橡胶/塑料制品 未融资 100-499人

  • 人事专员 4-5K

    镇江京口区镇江新区 3-5年 本科

    任职资格 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,熟悉劳动法律法规。 2.有3年以上人事工作经验,具备人力资源多模块实操经验,有人力资源市场业务拓展经验

    海之舟

    批发/零售 0-20人

  • 人事专员 2-4K

    保山隆阳区九龙 1-3年 大专

    岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策,包括但不限于招聘、面试、员工入职、离职档案管理。 2.参与招聘流程的设计和优化,提高招聘效率和质量。 3.处理

    老账人财务公司

    财务/审计/税务 不需要融资 20-99人

  • 人事专员 3-4K

    保山 1-3年 学历不限

    岗位人事招聘 薪资待遇:3000+提成 上班时间:中午9:00-12:00 下午1:00-6:00 休息:这周末单休,月休4天 职责描述: 1:完善招聘渠道,发

    保山新邦供应链管理

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  • 人事专员 3-4K

    沈阳大东区中街 3-5年 大专

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    沈阳中翊科技发展

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  • 人事专员 3-4K

    抚州临川区临川大道 1年以内 大专

    负责招聘,有人事招聘的工作经验。

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    医疗服务 不需要融资 20-99人

  • 人事专员 5-6K

    金华义乌市北苑 1-3年 大专

    1、根据公司发展需求,进行招聘工作,并跟进录用事宜; 2、月度考勤统计、薪资核算,并进行社保、公积金的缴纳工作; 3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办

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    公路物流 A轮 20-99人

  • 人事专员 4-6K

    西安雁塔区沣惠南路 3-5年 本科

    岗位 为单休,介意的勿扰!!! 工作职责: 1、入离职办理,花名册跟新; 2、工资核算; 3、劳动合同签订以及雇主责任险的及时购买; 4、社保管理; 6、日常招

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  • 人事专员 3-4K

    盘锦兴隆台区步行街 经验不限 学历不限

    岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步评估; 2. 管理员工入职、离职、转正等手续,确保人事档案的完整性和准确性; 3

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  • 人事专员 4-6K

    武汉黄陂区堤角 1-3年 本科

    岗位职责: 1. 负责组织和执行招聘流程,包括职位发布、筛选简历、安排面试。 2. 管理员工关系,处理员工入职、转岗、晋升及离职手续。 3. 负责员工考勤管理及

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    金属制品 未融资 100-499人

  • 人事专员 4-9K

    周口川汇区周口师范大学 经验不限 大专

    负责使用公司58同城、boss等软件,招聘单播主播、团播主播、主持运营等

    周口市示范区陈平...

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  • 人事专员 6-8K

    苏州 1-3年 本科

    1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;负责招聘网站

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