薪酬与绩效主管 8-13K·13薪
珠海金湾区三灶 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬制度的制定、修订、解释与落地执行； 2、负责编制年度薪酬预算，分析人力成本效能，提出专业建议； 3、负责人事评价体系的运行，对评价结
财务主管（薪酬) 7-12K
珠海香洲区吉大 3-5年 本科
职位描述： · 负责跨区域薪酬运行。 · 完成薪酬管理及实施。 · 保证准确、合规、及时高效完成薪酬工作。 · 负责制定和实施薪酬政策、操作规程和行为规范，提供
薪酬绩效经理/主管 10-13K
珠海香洲区吉大 3-5年 本科
人力资源规划 ，制定人力资源年度战略规划 招聘与人员保有 1、目标确定 2、渠道及费用 3、策略及实施 4、人员保有 绩效管理 1、绩效制定 2、监管运行
薪酬绩效专员 10-15K·13薪
珠海香洲区前山 1-3年 大专
工作职责: 1、完善公司的绩效管理体系，参与绩效管理实施的全过程： 2、完善公司的职级体系及薪酬体系。 3、参与内、外部调研，诊断分析薪酬绩效问题并给出解决措施
薪酬绩效岗 6-8K·13薪
珠海金湾区平沙 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责月度工资报表的编制，审核各部门考勤报表，对于异常情况进行核实、处理； 2、分析薪资数据，编制人力成本报告，为决策提供支持； 3、协助参与年度
薪酬绩效经理 15-25K·15薪
珠海香洲区唐家湾 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立与完善适合公司的薪酬绩效策略和激励体系，完善相应的制度、方案和流程并推动落地，有效激发团队潜能和动力； 2、基于业务需求，主导各部门开展月度
人力资源专员（薪酬方向） 5-7K
珠海香洲区唐家湾 经验不限 本科
【岗位职责】------------------------- 1、负责每月工资、个税的核算工作，确保数据准确性和时效性； 2、为员工解答关于薪酬的疑问； 3、
需求分析师（薪酬） 15-25K·13薪
珠海香洲区唐家湾 10年以上 本科
岗位职责： 1、参与产品与公司重大项目规划设计，参与产品规划方案的编写。 2、负责迭代研发工作中详细需求的分析。 3、负责需求讲解，参与功能验收，确保需求被研发
薪酬社保组薪酬社保高级经理(052086) 15-23K·14薪
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
岗位职责: 1、全面负责公司全体员工社保、公积金的申报、缴纳、账户管理及年度审计工作，确保100%的准确性与及时性； 2、监督并确保员工薪酬、各类奖金、福利津贴
薪酬绩效主管 9-14K
珠海 3-5年 本科
工作内容： 1、负责拟定薪酬福利政策及调整方案，建立完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施； 2、负责组织各部门员工绩效方案的宣导工作； 任职要求：
美容店长（高薪酬、总部面试、市区门店） 15-30K
珠海香洲区南屏 3-5年 学历不限
岗位职责： 1、负责制定相应的店面目标，全面贯彻并促进达成，掌握每日、每周、每月、每季度目标达成，依业绩状况及时深刻分析总结优、劣并做出相应的对策； 2、负责根
人事薪酬主管 5-6K
珠海香洲区东澳岛 3-5年 大专
1.负责酒店各部门员工的考勤管理工作； 2. 对酒店员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5
薪酬绩效专员 5-7K
珠海金湾区平沙 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助部门负责人制定和修订公司绩效考核制度、督导相关人员执行； 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 3、搜集各部门岗位的
薪酬绩效主管 7-10K·15薪
珠海香洲区新香洲 3-5年 本科
岗位职责: 1.根据公司战略和人力资源规划，协助设计及完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度； 2.实施日常绩效考核包括年度、季度、月度，公司日常奖惩管理监督及实施
绩效薪酬软件实施顾问 5-7K
珠海香洲区唐家湾 1-3年 本科
工作描述： 1、参与/独立完成战略、绩效、薪酬软件项目的实施工作与交付目标内容； 2、与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求； 3、依据客户需
薪酬绩效经理 20-25K·13薪
珠海香洲区金鼎 10年以上 本科
岗位职责： 1. 统筹公司薪酬体系建设，制定并优化薪酬制度、福利政策及长期激励方案；搭建岗位职级体系，推动薪酬与职级、绩效联动机制建设，确保薪酬体系的外部竞争力
薪酬绩效专员 6-8K
珠海金湾区平沙 3-5年 本科
招聘职位: 1、薪酬专员1名 面议 岗位职责:1根据年度规划简历人力成本并设计各项薪酬福利制度与实施; 2、负责薪资核算的发放、社保公积金办理等薪酬基本业务的
薪酬绩效经理 18-30K·13薪
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
岗位职责： 1、薪酬绩效体系优化：负责优化、推动销售业务线的薪酬绩效管理工作（组织绩效、个人绩效），确保薪酬绩效体系与公司战略目标相匹配，加强薪酬绩效激励的有效
咖啡主管（珠海） 5-6K
珠海香洲区新香洲 1-3年 中专/中技
一、职位亮点 1、零售行业综合性人才：可学习咖啡赛道专业知识，也开放图书行业知识学习路径，未来多行业竞争力强 2、收入不封顶：底薪是固定的，但奖金是不封顶的 3
电商客服主管（珠海） 10-15K
珠海香洲区横琴 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责电商客服团队的日常管理，包括人员招聘、培训、排班和绩效考核等，确保团队高效运作并提供优质服务； 2、制定客户服务标准及流程，不断提升服务质量
城市主管（珠海） 7-12K
珠海香洲区吉大 3-5年 大专
【岗位职责】 1、负责所带领的团队及个人关键业绩指标（拉新客户数与GMV）的达成； 2、通过对行业现状的快速理解和学习，能结合城市策略与区域市场特性，把握关键因
运营主管（珠海） 9-12K·13薪
珠海香洲区吉大 1-3年 本科
岗位描述 美团骑行事业部在全国各个城市开展美团单车、电单车业务，提供绿色、便捷的共享出行服务，是美团出行板块重要的组成部分。我们力求为城市可持续发展提供低碳智能
迪卡侬零售运动主管---珠海 5-7K
珠海香洲区梅华 经验不限 大专
工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产
行政后勤主管-珠海 4-5K
珠海香洲区新香洲 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责项目的后勤类工作，包括但不限于订单的系统输入，物料采买入库发放，信息统计，数据汇总，宿舍管理，办公室环境维护等。 2.负责人员的入（离）职相
实验室主管（珠海厂） 10-15K
珠海金湾区平沙 3-5年 本科
工作职责： 1、负责实验室的全面管理，包括实验室的搭建、团队建设及管理、品质管理体系的建立等； 2、样品检验等日常工作的计划、安排、实施以及结果跟进； 3、负责
经营主管（珠海） (MJ008184) 10-15K
珠海香洲区拱北 1-3年 大专
岗位职责： 1、门店经营及提升：门店分析及诊断，制定销售计划，跟进销售动作的执行，提升门店销售、毛利、利润目标； 2、标准执行与监督：培训及监督门店日常运营遵循
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