人力资源数据分析师 15-20K·13薪
北京海淀区苏州街 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责每月、季度人力资源固定报表的编制与分析，确保数据准确、高效支持业务； 2.响应各部门及下属机构的人力资源数据需求，提取业务逻辑并提供数据支
人力资源数据分析师 15-25K
上海普陀区曹杨 1-3年 本科
任职资格 1. 熟练掌握数据分析工具，如EXCEL、SQL、Python、Power BI等； 2. 了解人力资源各模块基本原理，熟悉人力关键指标； 3. 两年
人力资源数据分析师 10-15K
广州黄埔区科学城 3-5年 本科
岗位职责： 1.数据标准管理：调研人力业务全流程数据需求，制定统一数据标准，输出《人力数据词典》，定期更新优化； 2.数据治理管控：设计并实施数据质量定期检测规
人力资源数据分析师 25-50K·16薪
北京海淀区西北旺 经验不限 本科
岗位职责： 1.统筹人力资源全流程数据治理，确保数据准确性；搭建人力数据平台及指标体系，统一数据口径； 2.通过数据挖掘输出周期性看板、专题分析报告，提供组织效
人力资源数据分析师 10-15K·13薪
长沙雨花区运达中央广场 3-5年 本科
岗位职责 1. 开展人力资源数据分析工作，通过各类工具对各类数据进行挖掘、整理与分析，并定期产出报表，为公司人力资源策略的制定与调整提供数据支撑。 2. 负责公
人力资源数据分析师 15-25K
深圳龙岗区岗头 5-10年 本科
岗位职责: 1.利用数据分析工具进行人力资源相关数据的收集、整理和分析。 2.与团队合作，评估人力资源部门的各项数据指标，包括但不限于员工满意度、招聘效率、培训
人力资源数据分析师 7-11K·15薪
嘉兴南湖区东栅 在校/应届 本科
岗位职责： 1.数据模型开发： 设计、开发和维护人力资源数据分析模型。 2.工具开发： 开发自动化工具和仪表板，用于人力资源数据的收集、整理、分析和可视化。 3
数据分析师（人力资源方向） 10-15K·13薪
成都武侯区红牌楼 1-3年 本科
工作职责 1.根据业务需求，开展数据分析工作，设计分析方案，制定分析计划，输出分析报告，并给出建设性意见以支持业务决策； 2.参与数据诊断与治理，优化数据管理流
数据分析-人力资源方向-韩语流利 13-18K
北京朝阳区西坝河 1-3年 本科
本科及以上 统计学金融学优先，工作年限1到3年 熟练使用韩语 某知名企业--全球人才招聘部门（北美，欧洲都有这样的部门）。协助人事分析，针对于像现在比较流行的
人力资源数据分析师 18-35K
上海 5-10年 本科
1、对接公司各业务及HR各模块的人力资源数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题； 2、服务于经营管理策略的制定，以需求和问
人力资源数据分析师 15-30K·14薪
北京海淀区清河 3-5年 本科
【岗位职责】 1、负责手机业务HR各模块的人力资源数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题； 2、以需求和问题为导向，为经营
人力资源数据分析师 10-15K·19薪
上海黄浦区外滩 3-5年 本科
base武汉 【岗位职责及目标】 1.负责从简历搜寻到人选入职的全流程招聘工作、落地开展，保障业务用人需求的及时招聘交付； 2.负责招聘渠道梳理和效率提升工作
人力资源数据分析师 15-25K·14薪
杭州萧山区西兴 5-10年 本科
人力资源数据分析师 职责： 1. 深入理解人力资源业务模式和行业知识，识别和定义关键业务指标，构建人力资源数据分析体系； 2. 识别业务问题，分析问题原因，并
人力资源数据分析师 10-15K·13薪
上海 3-5年 本科
工作职责: 1、深入分析公司现有系统的人力数据和业务数据平台，搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台； 2、结合公司业务，通过梳理并优化现有数据分析
人力资源数据分析师 7-12K
上海普陀区曹杨 经验不限 大专
岗位职责： 1. 设计人力资源报表模板，持续优化报表模型和数据源，为业务发展和流程改善提供数据支持； 2. 推动数据化运营，监控人力资本效能指标，预警人力资本运
人力资源数据分析师（招聘方向） 12-18K·19薪
成都武侯区机投 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人力数据指标体系，搭建数据看板，与各方拉齐口径，建立数据应用机制； 2、对接各部门，出具人力资源相关的分析报告，包括但不限于招聘效能、成本预决
人力资源系统数据分析师 8-9K
上海徐汇区漕河泾 在校/应届 本科
计算机或数据方向应届生，本科及以上学历，原因从事HR系统BA工作 薪资8-10k/月 RESPONSIBILITIES System Support Trou
数据分析师（人力资源方向） 10-15K·13薪
北京西城区金融街 经验不限 本科
工作职责： 1、分析解构人力资源部的需求，明确业务分析目标、数据源情况、业务处理逻辑和可视化要求等。 2、协助人力资源部完善指标体系建设，从多维度挖掘公司人力资
人力资源主管（数据分析） 8-10K
郑州金水区祭城 3-5年 本科
一、岗位职责 1.数据驱动的人力资源决策支持 搭建HR数据分析体系，定期输出人才招聘、留存、效能、成本等关键指标报告； 2.通过数据诊断组织健康度（如
人力实习生(数据分析) 140-150元/天
上海闵行区南方商城 本科
每周出勤至少三天（周一或者周五的某一天必须出勤） 职责描述： 1、负责人力资源相关基础信息维护(入离职材料、档案等)； 2、依据需求，针对所需报告维度，进行数
人力资源数据分析岗 10-15K·13薪
惠州惠城区三栋 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责收集、清洗和汇总人力资源相关数据，包括人才结构、人员流动、组织效能、人工成本等，定期编制人力相关数据分析报告，为人力决策提供支撑； 2、构建
人力数据分析 9-14K·13薪
福州 1-3年 本科
工作职责： 1、 负责公司人力目标制定与拆解，人力关键指标监控体系搭建与跟进； 2、 主要负责公司人力相关数据分析，输出专题分析报告，助力业务决策； 3、 负责
人力数据分析岗 30-55K·19薪
北京大兴区亦庄 经验不限 本科
岗位职责及目标 1. 负责物流一线员工的绩效系统的建设工作，为物流一线员工相关系统建设提供能力支持；负责系统方案的落地，制定计划，与研发部门协同推进，确保系统落
人力数据分析师 20-35K·15薪
北京海淀区双榆树 5-10年 本科
1、深入了解HR业务，通过数据分析手段支持全球化业务发展； 2、建立人力分析框架和模型，推动公司数字化人才管理决策； 3、通过数据分析来挖掘人才管理背后的规律和
计划运营（数据分析） 12-24K·14薪
肇庆四会市肇庆高新区 3-5年 本科
岗位职责 1、主导制定及拆解片区内各仓生产环节效率预算目标并进行管理提升； 2、搭建各业务环节的效率监控报表与工具，指导仓库进行前置过程监控，确保环节效率达成；
人力数据分析 10-15K
深圳福田区梅林 3-5年 本科
岗位职责： 1.独立负责业务数据收集整理，搭建业务数据体系，结合业务对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析; 2.通过专题分析，对业务问题进行深入分
人力数据分析专家-招聘（北京/上海） 24-45K·15薪
北京海淀区中关村 3-5年 本科
1、搭建招聘数据体系，与相关团队协同，整合多业务系统及线下流程中的招聘数据，构建统一、清晰的招聘数据管理体系； 2、支持日常运营管理，响应海内外招聘运营团队
人力数据分析师 20-30K·14薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
岗位职责： 1.优化和完善整体人力数据体系框架和分析策略，包括底层数据架构、KPI指标体系、报表体系、专题分析体系； 2.通过人力和业务数据积累和数据挖掘为HR
数据分析专员 10-15K
上海徐汇区漕河泾 1-3年 本科
岗位职责： 1、协助事业部总经理进行业务线内部管理、日常管理工作的开展； 2、负责上传下达工作，起到良好的沟通协调作用； 3、负责事业部内部其他立项工作跟进与结
人力资源顾问 10-15K
上海浦东新区金桥 3-5年 本科
1.工作内容： （1） 根据项目合同编写组织管控与人力资源管理等咨询项目的执行方案与执行计划； （2） 参与前期调研，与客户中高层进行深度沟通，进行调研、诊断
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