中央厨房厨师长 10-15K
大连金州区站前 5-10年 学历不限
岗位职责： 1. 负责中央厨房的整体运营，确保菜品质量和食品安全达到标准； 2. 指导和管理厨师团队，优化工作流程，提升工作效率； 3. 制定并执行中央厨房的菜
人力资源经理 7-10K
长沙雨花区红星 3-5年 大专
岗位职责: 1、负责公司人力板块的全盘工作，根据公司的战略目标进行工作的推进； 2、根据各部门的用人需求有计划的开展招聘工作，完善招聘流程，并及时满足用人部门的
人力资源经理 8-10K
贵阳观山湖区长岭南路 3-5年 本科
岗位职责： 1. 设计、实施和优化人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3. 与组织各
人力资源经理 6-10K
肇庆端州区体育中心 5-10年 大专
工作职责: 1.了解业务部门的发展战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点在招
人力资源经理 4-5K
湛江雷州市国际广场 5-10年 大专
岗位职责： 1、组织制定人事计划，经酒店总经理批准后执行。 2、负责酒店人事工作，掌握业务计划，拟定工作计划，及时向有关部门领导汇报并共同研究、讨论。 3、抓好
人力资源经理/主管 8-13K
福州长乐区长乐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 13-18K·13薪
厦门湖里区五缘湾 5-10年 本科
岗位职责 1、招聘管理：负责统筹快速高效招聘适合人才，搭建人才梯队建设，确保人才需求符合公司发展需求； 2、负责对接公司人力资源招聘、培训、绩效、员工关系及员工
人力资源经理/主管 8-13K·20薪
厦门思明区莲前 10年以上 本科
工作内容 1人力行政工作、公司制度完善 2智能化管理搭建、运营 3项目管理 要求 1人力资源、工商管理、市场营销相关专业，本科以上学历。 2有知名商城平台或游戏
人力资源经理/主管 5-7K
凉山彝族自治州西昌市月城广场名店街 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用。 3. 处理员
人力资源经理/主管 4-8K
南阳 3-5年 学历不限
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员
人力资源经理 10-15K
温州龙湾区永中 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业战略目标一致； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、
人力资源总经理/总监 15-30K
银川兴庆区解放西街 10年以上 本科
教育背景： 本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动经济学或相关专业优先。硕士/MBA是加分项。 工作经验： 必备： 10年以上人力资源管理工作经验
人力资源经理/主管 7-9K
珠海香洲区前山 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2.建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源的有效配置和利用。 3.处
人力资源经理（储备） 12-17K·15薪
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
岗位职责： 岗位职责: 1.主导和完善公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于招聘计划的制定、筛选简历
人力资源经理/主管 5-8K
鄂尔多斯东胜区民生广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责组织领导能力，提升团队的整体工作效率和质量。 2. 设计和实施人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。 3. 监督和改
人力资源经理/总监 6-7K
大连沙河口区星海广场 5-10年 本科
岗位职责： 1负责公司的招聘工作，编制招聘计划，分析岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，协助完成招聘目标。 2.员工入职、离职流程的管理，包括合同签订、入职培训、
人力资源经理/主管 4-5K
伊犁哈萨克自治州伊宁市花城 1-3年 大专
岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、员工关系及绩效管理； 2、制定和优化人力资源政策及流程，提升组织效能和员工满意度； 3、
人力资源经理/主管 2-7K
沧州河间市城垣中路 1年以内 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 指导和监督人力资源部门的日常运作 任职要求: 1. 具备出色的沟通
人力资源经理/主管 4-5K
扬州邗江区京华城 3-5年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，确保人才政策的有效执行； 2. 管理招聘流程，包括招聘策略的制定与实施，以吸引和留住关键人才； 3. 监控和改进人力资
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