人力资源主管 5-6K
扬州邗江区京华城 3-5年 大专
职位描述： 1.负责公司招聘工作，及时补充人才； 2.员工入离职办理，员工信息档案、劳动合同签订、管理； 3.店面日常维护和日常工作 任职要求： 1.年龄：3
人力资源主管 7-10K
郑州管城回族区二里岗 3-5年 大专
岗位职责： 一、人才战略规划 1、根据业务增长目标制定和落实3-6个月交付团队人才储备计划； 2、开展季度人才盘点，建立关键岗位继任者计划； 二、招聘交付管理
人力资源主管 7-9K
合肥瑶海区合裕路 3-5年 大专
岗位职责: 1. 统筹规划和实施人力资源管理策略，确保人力资源流程的有效运作。 2. 监督和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训和绩效考核。 3. 建立
人力资源主管 6-10K
石家庄桥西区维明 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略； 2.监督和优化招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性； 3.制定和实施员工培训计划，提升团队整体水平； 4.管
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 3-5K
海口琼山区中山 1年以内 大专
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布
人力资源主管 9-10K
北京顺义区天竺 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和建立公司的人力资源政策。 2.管理员工的招聘、培训、考核以及离职流程。 3.设计和实施员工薪酬和福利方案。 4.监督和评估人力资源部门
人力资源主管 7-10K
济南 3-5年 本科
岗位职责： 1、【业务管理】 1.1 人力资源制度：基于集团战略规划，制定行之有效、适合公司文化及发展现状的相关人力资源制度、实施细则，并组织实施； 1.2组织
人力资源主管 6-10K
南通 3-5年 大专
1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划; 2、制定完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实; 3、负责公司各级组织机构
人力资源主管 4-6K
泸州龙马潭区巨洋大剧院 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 3-6K
聊城临清市新华路 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 8-13K·13薪
金华 1-3年 本科
人力资源主管是各行业中常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规，具有较强的书面表达能力和口头表达能力，能
人力资源主管 3-8K
邢台襄都区开元北路 1-3年 本科
1. 人力资源规划 - 协助制定公司的人力资源战略和规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。 - 分析人力资源需求，预测人员需求和流动情况，为公司的发展
人力资源主管 5-8K
金华 3-5年 大专
要求： 1.性格活泼，开朗外向 2.责任心强，沟通能力强，执行力强 工作内容： 1.招聘考勤 2.企业文化和团队氛围打造 3.激励制度落地和活动的开展 4.会议
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 4-6K
周口川汇区东新区 1-3年 硕士
职位描述 : 1、制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程，推动人力资源策略的实施和落地; 2、协助完成员工关系、薪酬绩效等管理工作，熟练使用人事管理工具
人力资源主管 6-7K
石家庄 1-3年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 7-12K
淮安淮安区南门大街 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 5-6K
沈阳大东区洮昌 3-5年 本科
1、负责公司总部岗位、物流管理岗位、门店店长级别以上的招聘计划、甄选、挖猎、面试邀约及面试； 2、负责招聘渠道开发、管理及维护； 3、组织实施各培训计划、新
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源主管 5-8K
南阳卧龙区新华城市广场 3-5年 大专
1.负责公司内部相关岗位的招聘面试工作； 2.负责招聘制度、流程、规范的执行与完善； 3.负责员工人事信息管理与员工档案的维护； 4.协助办理员工入职、离职、转
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