人力资源 /HRBP 总监 20-40K
长沙岳麓区麓山路 10年以上 本科
基本工作内容 1、招聘需求的分析、招聘岗位的规划及人员招聘； 2、组织面试及跟进面试流程过程相关事宜； 3、入职跟进及应对； 4、考核标准的拟定，试用期考核跟
人力资源总监 15-20K
扬州广陵区联运小区-汤汪 3-5年 大专
1.根据公司战略方针制定人力资源各项规划，包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等，设定人事部的年度目标、工作计划，组织设计与人力资源配置方案，推进各项
人力资源总监 12-20K·15薪
杭州萧山区国际机场 5-10年 本科
主要需求：有制造行业经验 1、 总体目标阐释 核心目标：构建战略驱动型HR体系，打造高绩效组织生态 能力维度：组织文化凝聚力、激励机制系统性、HR体系标准化
人力资源总监 30-50K
杭州 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略及业务发展需要，建立并完善公司组织系统，推进组织、机制、文化的全面建设； 2、探索、研究并设计符合企业自身实际的人力资源管控模式
人力资源总监 15-22K
长沙长沙县黄花机场 10年以上 本科
职位描述： 1.协助公司总经理制定和执行人力资源战略，确保公司人力资源政策与业务目标一致。 2.负责人力资源部日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等
人力资源总监 10-11K
驻马店确山县确山县中心城区 5-10年 大专
岗位职责： 1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程; 2.管理公司的员工薪资和福利计划; 3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成; 4.全面负责公司
人力资源总监 10-15K
眉山仁寿县城北 5-10年 本科
岗位：人力资源负责人 1.本科以上学历，5年以上人力资源管理经验优先; 2.具备丰富的企业人才招募工作经验，能够很好的赋能公司“栖西里网红街区品牌”业务发展中的
人力资源总监 5-6K
东营东营区东城 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘 公司目前处于创业型发展公司，需要擅长招聘的人力总监完成基础员工招聘KPI 2.面试 从网络上招聘意向应聘者，邀约面试。面试高管需要做好基础
人力资源总监 6-9K
西安未央区文景路 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与执行 2. 领导并优化人力资源部门的日常运作 3. 建立和维护人才储备，提升组织竞争力 任职要求： 1. 具备出色
人力资源总监 8-13K
金华义乌市江东 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划与执行 2. 领导并优化人力资源部门的整体运作 3. 建立和维护人才储备，提升组织竞争力 任职要求： 1. 具备出色
人力资源总监 18-25K·13薪
武汉洪山区关山 5-10年 本科
【岗位职责】 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源
集团人力资源总监 15-25K
苏州姑苏区苏锦 10年以上 本科
岗位职责: 1. 根据公司战略需求，设计和实施人力资源规划，确保人才政策与组织目标一致。 2. 构建和优化人力资源管理体系，包含但不限于招聘、培训、薪酬、绩效管
人力资源总监 8000-25000元/月
南京江宁区百家湖 1-3年 本科
岗位职责: 1. 主导公司人力资源战略规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和优化招聘流程，吸引和招聘优秀人才。 3. 设计和实施员工培训和发展计划，提
人力资源总监 20-30K·13薪
无锡新吴区旺庄 3-5年 本科
1、核心招聘管理：主导核心岗位全周期招聘工作，实现高端人才引进的快速闭环；优化招聘策略与流程，提升候选人体验及入职转化率。 2、绩效管理体系：设计并推行绩效管理
人力资源总监 8-13K
郑州管城回族区管南区域 3-5年 本科
1.人力资源相关专业毕业，本科及以上学历； 2.年龄28-38岁，有4年以上人力资源相关工作经验； 3.有过200人以上企业工作经验优先； 4.熟悉人资六大模块
人力资源总监 10-15K
丹东 5-10年 本科
内容：负责公司人力资源规划及开发管理。 要求： 1、年龄45周岁以下； 2、全日制本科以上学历； 3、5年以上人力资源管理经验 4、公司绩效薪酬体系
人力资源总监 16-30K
南宁良庆区青山路 10年以上 本科
岗位职责： 1、战略落地：基于公司5亿级业务战略，制定人力资源规划，支撑业务扩张、组织提效； 2、组织变革：推动“行动教育”管理模式，优化运营中心与各事业部的
人力资源总监 40-65K
长沙芙蓉区人民中路 5-10年 本科
人才供应链的打造，（选、用、育、留）全流程管理 欢迎：教培、医/药行业，连锁性质公司、沿海或大型公司工作经验的人资精英；咨询/入职，共创辉煌职场！！ 我公司
人力资源总监 12-16K
石家庄 5-10年 本科
职位描述： 1.根据企业发展战略，制定中、长期人力资源战略规划并负责监督实施； 2.参与企业战略规划及重大问题的决策，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设
人力资源总监 6-7K
青岛城阳区正阳路 1-3年 大专
人力资源战略规划与落地：牵头制定公司人力资源战略，对齐业务发展目标；搭建招聘、人才发展、薪酬绩效等核心模块体系，推动人力资源管理从 “事务型” 向 “战略型”
人力资源总监 8-11K
沈阳 5-10年 本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
人力资源总监 10-15K
宁波 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策与企业文
人力资源总监 12-18K
济南槐荫区济南西站 5-10年 本科
岗位职责: 1. 根据公司战略需求，制定和实施人力资源发展规划。 2. 参与年度人力成本预算的制定和控制。 3. 优化企业组织结构，提升人力资源效率和成本控制。
人力资源总监 4-7K
兰州安宁区费家营 5-10年 本科
○岗位职责： 1、根据企业的实际情况制定短、中、长期企业人力资源计划并组织实施；制定适合企业发展的人才战略目标； 2、为企业吸引、招募、培养、储备优秀人才； 3
人力资源总监 8-10K
太原小店区坞城路 3-5年 大专
岗位职责: 1. 制定和实施公司人力资源战略计划，确保人力资源政策与企业目标一致； 2. 领导人力资源部门，优化团队结构，提升团队效能； 3. 与各部门合作，提
人力资源总监 15-30K·13薪
长沙雨花区高桥 10年以上 本科
岗位职责： 1、制订并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体战略方向一致； 2、构建和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、领导并
人力资源总监 8-10K·13薪
石家庄新乐市新乐市中心城区 5-10年 本科
一、岗位职责 1、根据企业的发展战略，制定并优化人力资源管理体系，确保与企业整体战略相匹配。 2、参与制定企业组织结构方案，并负责重大人事决策。 3、组织制定并
人力资源总监 10-15K
济南天桥区堤口路 10年以上 大专
岗位职责： 1.根据公司战略规划，制定人力资源管理策略和计划，并组织实施。 2.负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作的全面开展。 3.建立
人力资源总监 5-8K
郑州金水区CBD 3-5年 本科
岗位职责： 1. 制定并实施与公司战略相匹配的人力资源发展规划，确保人力资源政策与公司发展方向一致； 2. 构建和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪
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