别野急要保姆接送孩子 7-10K
广州天河区石牌 经验不限 学历不限
【工作类型】 住家 【工作内容】搞别墅卫生，200平方分区搞，听安排做，要求是做事麻利，爱干净，不用做饭的，有厨师 【雇主要求】勤劳肯干，有责任心 ，53岁内
养老护理员 6-8K
嘉兴嘉善县人民大道 1-3年 学历不限
工作内容： - 负责养老院内房间的日常打扫和维护 - 提供基础的生活照料服务，确保老人生活品质 任职要求： - 具备良好的责任心和耐心，能够适应养老护理工作
病区医生（护理院） 12-18K
上海静安区汶水路 1-3年 本科
1.在科主任或上级医师领导下，负责分管床位患者的医疗工作。 2.严格执行18项医疗安全核心制度。按《病历书写规范》及时完成各种病历书写记录。 3.新入院患者的病
养老院主管 4-6K
吉安 1-3年 高中
岗位职责： 1. 负责养老院的日常管理工作，确保运营顺畅； 2. 与团队成员有效沟通，协调各项服务活动； 3. 监督并提升养老院的服务质量和运营效率。 任职要
养老院护理主管 7-9K
上海闵行区老闵行 1-3年 大专
岗位职责 1、配合护理经理完成护理管理工作； 2、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施； 3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；
医生 10-15K
长春南关区长影世纪城 3-5年 大专
岗位内容： 1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、对院内老人进行查房及医疗工作； 3、定期对医务室的各种医疗
B超医师 8-13K
青岛市南区香港中路 1年以内 大专
岗位职责： 1、 配合医院科室进行B超检查， 2、 门诊住院病人的B超检查：熟悉腹部、浅表器官、四肢血管、心脏、软组织以及妇产科常规B（彩）超检查工作 任职条件
养老院护理部主任 10-15K
厦门湖里区禾山 3-5年 中专/中技
1、负责护理部（包含护士、护工）的日常监管，组织和指导护理人员熟悉了解长者的生活、思想和健康情况并做相应记录，有序开展照护工作，使长者们能住得安心。 2、配合医
清真做饭阿姨 4-5K
天津河北区民权门 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.负责清真饭菜的烹饪工作，确保食品安全和营养需求得到满足 2.与团队成员协作，保证做饭过程的顺畅和效率 3.持续改进烹饪技巧，提升饭菜质量和口感
海熙招聘消防维保员 4-5K
南京鼓楼区幕府西路 经验不限 中专/中技
岗位职责: 消防设备监控、操作，应急处理，维护、保养、记录、报告消防设备运行、故障、处理情况，参与培训与演练。 上班时间：19点～次日7点。 必须有中级消防设施
护理主管 6-8K·13薪
上海 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责院内入住老人生活、护理等管理工作； 2.与老年人及相关方（家属或其他方）定期沟通，听取意见； 3.配合护理部主任指导、督促、检查本部门各项工
养护主任 12-15K
武汉江岸区后湖 1-3年 大专
岗位职责： 1、在总经理领导下，负责公司养老机构发展规划的制定和落实； 2、严格执行科学管理，健全养老院质量管理的措施，制定养老机构规章制度、服务规范及服务
养老护理员 6-10K
上海徐汇区龙华 10年以上 学历不限
岗位职责（直招）: 1.为老年人提供日常生活照料，包括但不限于帮助修剪指甲、提供日常清洁服务、协助喂食等。 2.维护和提升客户关系，确保服务过程中的沟通与理解。
养老院社工护理员实习 100-110元/天
天津南开区黄河道 大专
岗位职责: 1. 提供养老院社工护理员实习机会，参与日常社工和护理工作 2. 协助实施养老院的社工项目和护理计划 3. 参与团队合作，支持养老院的整体运营 任
养老院护理员 5-6K
北京朝阳区东坝 1-3年 初中及以下
一.岗位职责： 1.协助长辈完成日常生活事项，做好老人的日常护理。(不需要订饭、打扫卫生、洗衣服等，有其他人员做） 2.及时完成各类表单和记录，如情况变化记录、
康复治疗师 5-7K
佛山南海区罗村 1-3年 大专
岗位职责： 1、日常在养老院为长者提供康复咨询，康复锻炼，康复理疗等康复服务； 2、整理康复文书，形成康复档案； 3、熟悉中风后遗症等老年常见症状的康复锻炼；
养老护理员 5-6K
北京朝阳区来广营 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责老人日常起居照顾，包括洗漱、换衣、协助进食等； 2、监测老人健康状况，定期测量体温、血压，记录健康数据； 3、提供基本的护理服务，如协助老人
生活护理员 4-6K
佛山顺德区伦教 1-3年 学历不限
1、负责长者生活起居照料和陪护服务； 2、负责长者衣物管理、床单元卫生清洁； 3、协助长者开展康复锻炼、文娱社交； 4、完成基本护理记录登记； 5、完成领导交代
人力资源经理/主管 4-9K
莆田荔城区体育中心 经验不限 大专
岗位职责: 1.负责养老院内人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工
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