高薪招聘：人事专员+超长年假+朝九晚六 4-6K
益阳赫山区赫山庙步行街 1-3年 大专
1.全面负责各岗位人员招聘工作及相关汇总统计工作。 2.负责员工日常考勤工作，月底汇总作为考勤依据。 3.协助部门主管完成员工的招聘 4.负责新进员工的岗前培训
人事专员 5-8K
衡阳蒸湘区华新开发区 1-3年 大专
人事专员 1、协助部门领导完成公司内部人员招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求。 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排人员应聘面试，确定
人事主管 双休 7-8K
烟台福山区长江路 1-3年 本科
1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
人事主管 15-22K·13薪
上海杨浦区五角场 5-10年 本科
岗位职责： a) 参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持； b) 建立并完善人力资源管理制度，组织实施并监督执行情况； c) 制定人才发
人事主管 8-12K
肇庆四会市肇庆高新区 3-5年 本科
岗位要求： 1、男女不限，25~35岁，统招本科以上学历，人力资源相关专业； 2、三年以上规模企业人力资源管理工作经验； 3、人员招聘、培训管理、薪酬绩效
人事主管 6-7K
潍坊寒亭区寒亭中心城区 3-5年 大专
岗位职责: 1.制定并实施本部门人力资源的年度工作计划； 2.负责员工的招聘、培训、考核及离职等手续的办理； 3.管理员工信息档案，确保人事数据的准确性和完整性
人事主管 8-13K
杭州萧山区北干 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司及业务需要制定招聘计划，分析、筛选优秀人才。 2.根据公司各项制度，完善人员。合理、高效运作与管理。 3.管理日常行政事务。 4.处理全
人事主管 8-12K
宣城宣州区宣城经开区 5-10年 大专
岗位职责 1.、招聘与配置：负责组织和实施员工的招聘、选拔、面试和录用工作，确保公司各部门的人员配置合理，满足公司业务发展的需求。 2.、培训与发展：设计和实施
人事主管 7-10K
绍兴越城区中兴南路 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、根据公司整体战略与业务模式，优化绩效考核体系，梳理、完善绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理和提升公司整体人效。 2、负责公司的招聘工作，
人事主管 7-10K
滁州 3-5年 本科
1、绩效管理：协助供应链制定绩效考核指标、权重、标准与方法，监督供应链开展考核工作，汇总考核结果，督导绩效面谈工作 2、招聘与配置：组织执行简历甄选、面试、录用
人事主管 3-6K
南充顺庆区南充西门市场 1-3年 本科
上班时间：9:00-18:00，周末单双休 节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000+提成 工作内容：负责公司招聘，日常行政工作，办理入离职流程 新员工享受专业
人事主管 5-6K
南通崇川区南通经开区 3-5年 大专
岗位职责： 1.人力资源部内部各项绩效数据统计工作； 2.负责年度培训规划及培训的设计、执行以及培训成果的评估； 3. 公司内部协调任务项的跟踪； 4.各项监察
人事主管 4-6K·13薪
合肥包河区环湖CBD 1-3年 大专
1.根据公司的战略目标和业务发展需求，制定人力资源规划，明确各阶段人员配置计划，确保人力资源与公司发展相匹配；建立并完善公司的人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、
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