人力资源部总监 8-12K
重庆渝北区汽博中心 10年以上 本科
岗位要求： 1、有食品生产经验：有火锅底料或速食食品的生产经验，了解如何管理人员、生产和成品，熟悉生产、供应和销售的整个流程。 2、有餐饮连锁管理经验：在全国
人力资源部经理 6-9K
兰州城关区段家滩 3-5年 本科
1)从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 2)组织制定员工招聘、任用、调动、
人力资源部经理 8-13K·13薪
驻马店 5-10年 大专
1、负责统筹河南公司人力资源部管理工作； 2、负责完善河南公司人力资源相关制度流程； 3、负责绩效薪酬模块的变革，根据集团相关政策对绩效薪酬持续优化； 4、负责
人力资源部经理 12-18K
天津东丽区丰年村 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的
人力资源部部长 7-9K
营口大石桥市石桥 1-3年 本科
工作内容： 1、领导并优化人力资源部门的整体运作，确保部门目标与企业战略相符； 2、监督和指导招聘、培训、绩效管理及员工关系的建立和维护； 3、参与制定和实施人
人力资源部实习生 150-160元/天
上海浦东新区新场 本科
仔细看距离，距离不能接受勿扰！！！ 1. 招聘—职位发布、简历收集、意向沟通、面试安排等； 2. 员工关系—入离调转事项跟进，系统操作等； 3. 领导安排的其他
人力资源部经理 5-6K
呼和浩特回民区中山西路 5-10年 本科
职位要求：1.统招本科学历，人力资源相关专业、法务类专业，5年及以上相关从业经验； 2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规； 3.熟悉人力资源管理各工作模块的流程，
人力资源部经理 4-8K
南宁青秀区新民路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责南宁市德善健康管理人力资源部的整体管理工作； 2、制定和执行人力资源政策和程序； 3、监督和优化人力资源部门的日常运作。 岗位要求： 1、
人力资源部经理 5-10K
漳州 3-5年 本科
一、岗位职责：我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责管理和优化公司的人力资源流程。您将与各部门紧密合作，确保招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的高效运作
人力资源部经理 15-20K
深圳南山区南油 5-10年 本科
岗位职责: 1.制定并实施公司人力资源管理策略，确保人力资源政策的有效执行； 2.管理和优化员工关系流程，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工发展； 3.监控
人力资源部经理 6-7K
黄冈黄州区青砖湖路 5-10年 大专
一、人员规划与招聘： • 根据公司战略，制定人力资源规划，明确人员需求和配置计划。 • 组织开展招聘工作，包括确定招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，
人力资源部经理 5-8K
信阳 1-3年 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源部的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升部门工作效率； 3、监督和指导下属团队成
人力资源部经理 5-6K
江门开平市水口高速路口 经验不限 大专
工作内容： 1、负责上佳卫浴人力资源部的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、领导并指导团队成员，优化人力资源流程和政策； 3、与各部门协作，提升人力资源服务质
人力资源部实习生 150-200元/天
北京海淀区西直门 本科
岗位描述: 1.辅助开展招聘工作，协助筛选简历，预约安排面试，接待面试，确保招聘流程有序进行;(主要) 2、协助进行资料的核对及档案的归类整理; 3、协助完成人
人力资源部经理 7-12K
济宁鱼台县鱼台县中心城区 5-10年 大专
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3.执行人力资源管
人力资源部经理 12-16K
成都简阳市老城区 5-10年 本科
1、负责人力资源部门制度制定及公司相关制度制定； 2、协助业务部门关键人才项目的落地和运营，加速关键人才的成长和输出，提高人才保留率； 3、公司组织体系和工作职
人力资源部经理 10-15K
宁波镇海区骆驼 5-10年 本科
一.岗位职责： 1.负责整个人力资源部日常管理工作和成本分析； 2.根据公司战略做好人力资源各项规划； 3.负责做好公司人员招聘计划并组织实施； 4.负责做好公
人力资源部经理（江苏英伟） 12-20K
宿迁 3-5年 大专
工作内容： 负责公司的人力资源管理和战略规划，制定和实施人力资源政策，确保公司的人力资源质量达到预期目标。 岗位职责： - 制定公司的人力资源策略，并将其转化
人力资源部学生兼职 20-25元/时
南京秦淮区长白街 经验不限 大专
岗位职责： 协助处理员工的入职、离职等手续 参与员工档案的整理、更新与维护，确保信息的准确性和保密性 协助部门完成日常行政事务，如会议安排、简历筛选、资料核对等
人力资源部主管（萧山） 9-12K
杭州萧山区北干 3-5年 大专
一、〖岗位职责〗 1.人力资源规划：依据集团战略规划和人力市场调研，协助上级制定人力资源整体战略规划，此外，参与集团组织架构设计与优化，定编定岗定员定责，制定人
企业管理部兼人力资源部部长 7-12K
鞍山铁东区站前 3-5年 大专
任职条件： 专科以上学历，具有5年以上人力资源、行政管理工作经验，年龄45岁以下具有较好独立解决问题的能力，文笔好能够完成各类文件、资料的编制。 岗位职责：
人力资源部-薪酬绩效经理 7-8K
湛江霞山区解放西路 10年以上 本科
工作职责： 1、负责优化各类薪酬福利、激励制度及绩效管理方案，并组织、监督制度的落地执行； 2、熟悉绩效管理，对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、
人力资源部经理 6-8K
南宁兴宁区秀厢大道 3-5年 本科
1. 人力资源战略规划 根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司整体战略一致。 参与公司重大人事决策，提供人力资源相关的数据支持
人力资源部实习生（招聘方向） 150-160元/天
沈阳沈河区文化路 本科
本岗位急招 希望近期可以到岗 【工作内容】 1、候选人沟通:日常进行简历筛选、面试邀约(主要为电话沟通)工作； 2、简历获取:辅助进行社会招聘软件维护等； 3、
实习生（人力资源部） 110-120元/天
北京大兴区亦庄 本科
岗位职责: 1. 参与人力资源部的日常工作，协助完成部门任务 2. 与团队成员合作，确保工作流程的顺畅执行 3. 积极学习，不断提升个人工作技能和效率 任职要
中农遇善文旅人力资源部总监招聘信息页介绍
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