人力资源主管 8-10K
深圳罗湖区黄贝 3-5年 大专
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、
人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫 1-3年 大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
人力资源主管 6-10K
桂林 经验不限 本科
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展。 2.优化招聘流程，确保人才选拔与组织需求相匹配。 3.设计和实施员工培训和发展计划，以提升团
人力资源主管 2-4K
日照 经验不限 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 3-4K
承德双桥区迎宾路 1-3年 高中
公司发展需要，又开始招人了🎉🎉🎉 有需要找工作的， 换工作的，请联系我 我们需要志同道合的伙伴，我们期盼落地的70、80后，我们也渴望超越梦想的90后、
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 4-5K
张家口桥西区串窑街 5-10年 本科
协助制定人力资源相关的管理体制和工作流程 负责招聘、培训、薪资、绩效、合同等一系列工作 收据和学习人力资源领域相关的法律法规及政策文件，协助公司用人规范
人力资源主管 3-5K
济宁 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 6-7K
淮安淮安区南门大街 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 7-10K
东莞 1-3年 大专
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 岗位职责: 1.设计和实施人力资源政策，以支持组织的目标和文化； 2.监督和优化招聘、培训、绩效管理和员工福利流程； 3.
人力资源主管 4-8K
开封祥符区开封县中心城区 1年以内 大专
工作内容： 1、负责公司的人力资源工作的规划，建立； 2、主导核心岗位招聘策略制定，拓展多元化招聘渠道； 3、执行公司制度与考勤绩效管理； 4、其他人力资源相关
人力资源主管 5-8K
宁德蕉城区宁德 10年以上 大专
岗位职责： 1、负责人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2、优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、主导招聘流程，包括人才吸引、筛选、面
人力资源主管 6-10K
漳州芗城区世纪广场 3-5年 本科
人员招聘与配置 - 根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并组织面试，确保及时为各部门招聘到合适人才。 - 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效
人力资源主管 6-8K
兰州城关区新港城 3-5年 大专
基本要求： 1、大、中型企业从事专业人力资源管理工作3年及以上 。 2、大专及以上学历。 3、职业综合素质好，德才兼备，正直诚信，坦荡清澈，阳光大气。 工作内容
人力资源主管 4-6K
赣州信丰县信丰县中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作 2.跟进各部门员工培训工作 3.检查全体员工出勤状况 4.店内全体员工的合同、档案管理 5.企业文
人力资源专员/主管 5-7K·14薪
黄山 经验不限 大专
岗位职责： 1、负责绩效管理工作的策划、组织和实施； 2、负责薪酬日常管理工作。 任职要求： 1、35周岁以下，人力资源管理及相关专业优先，具备良好的理论基础；
人力资源经理/主管 5-7K
潍坊 1-3年 大专
1、独立执行招聘工作，负责招聘结果，配合公司拓展需要 2、协助建立健全公司人力资源规划、绩效考核、建立人才梯队 3、 组织培训，做结果分析及改进，有效提升员工工
hr人力资源主管 4-6K
呼和浩特赛罕区绿地美食广场 5-10年 本科
公司各类人员的招聘、培训，人力资源的统筹规划管理、绩效考评等。要求至少有5年及以上专职人力资源管理经验，能够独立完成不限于以上各项工作。
人力资源主管 6-8K
潍坊诸城市红星家园 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导招聘模块，依据项目人才画像与业务需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，精准选拔人才 。 2、统筹人才培养基础工作，设计培训框架，结合 “促人才”
人力资源经理/主管 4-7K
威海 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和福利体系。 2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，以提高工作效率和员工满
人力资源经理/主管 4-6K
文山壮族苗族自治州 5-10年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保部门运作高效； 3、处理与员
人力资源经理/主管 4-6K
运城 3-5年 本科
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 4-6K
漯河 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 4-5K
邢台信都区守敬北路 经验不限 大专
岗位职责: 1.根据公司战略需求，制订并执行人力资源规划，确保人力资源政策与企业目标一致。 2.设计并实施招聘策略，有效地进行人才选拔及团队建设。 3.开展员工
人力资源主管hrbp 10-15K
绍兴诸暨市诸暨 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬福利管理。 2.与各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3.
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