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岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位

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行政人事【岗位职责】 1. 来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及

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丽水莲都区水阁 1-3年本科

岗位职责： 1、招聘与人才管理负责发布招聘广告、筛选简历、确定候选人，组织面试。维护人才库，并建立与招聘相关的合作关系，以确保获取高质量的人才资源。 2、员

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岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队

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岗位职责: 1.组织和实施公司行政及部分人事管理工作，确保公司政策的有效实施。 2.参与公司管理规划，包括流程的设计与实施。 3.协助处理员工关系，上传下达，迎

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1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人

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工作内容:员工招聘、新员工培训、入离职手续办理、员工关系处理、薪资核算发放等。工作要求:熟练使用excel等办公软件，最好从事过相关工作，能懂一点财务知识最好

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1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与岗位职责及管理制度的拟定、讨论、修改工作，对

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湖州德清县莫干山 1-3年大专

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