人力资源主管 7-8K
宜春 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定并执行人力资源战略规划，确保与公司业务目标一致； 2. 负责招聘流程的优化与实施，吸引并选拔优秀人才； 3. 设计和实施员工培训与发展计划
人力资源主管 6-7K·13薪
湘潭 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据事业部和片区的要求，负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作的顺利开展； 2、负责员工食堂、宿舍的管理； 3、负责人事：招聘、
人力资源主管 3-4K
济宁汶上县汶上县中心城区 3-5年 中专/中技
人力资源管理岗位主要职责包括以下几个方面： 一、人力资源规划 1. 分析公司人力资源需求，制定人力资源战略规划，确保公司人力资源与业务发展相匹配。 2.
人力资源主管 8-10K·13薪
温州 3-5年 本科
1. 人力资源管理相关专业，上进、好学，提供学习进修机会； 2. 熟悉组织架构搭建、薪酬绩效搭建、团建等技能； 3. 相关人资岗位工作经验5年以上。
人力资源主管hr 5-6K
淮安 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职培训，确保人才质量； 3、构建和完
人力资源主管 7-10K
乌鲁木齐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源相关政策； 2. 管理员工的招聘、录用、转正、晋升及离职流程； 3. 优化岗位设计和工作流程，确保高效运营
人力资源主管 6-8K
镇江 3-5年 本科
1、负责人员的招聘和录用 2、负责连锁门店的人员协调和安排 3、负责人事合同、保险、工伤等相关工作的办理和协调 4、人员培训、人员晋升计划、人才培养计划 5、企
人力资源主管 3-8K
驻马店驿城区爱克广场 1-3年 大专
校长助理【3000—8000元/月】 坐标：驻马店市区 招聘：全职 1.恪守公司制度和标准化运营流程，以结果为导向执行力强，保质保量按时完成各项工作。注重个人提
人力资源主管 4-5K
吉林船营区政务大厅 3-5年 学历不限
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程； 3、处理员工关系和劳动纠纷，维护良好的工作环境。 岗位要求：
人力资源主管 4-8K
洛阳 3-5年 大专
岗位职责： 任职要求： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资
人力资源主管 4-6K
临沂兰山区解放路 3-5年 大专
岗位职责： 1、招聘需求统计以及部门对接 2、负责邀约面试及人员初试 3、人员复试对接及后续的入职跟进 4‘、员工手续的办理以及档案管理 5、组织员工入职评估以
人力资源经理/主管 6-10K
珠海香洲区唐家湾 1-3年 本科
一、岗位职责 1、战略规划与制度建设：根据公司战略协助制定人力资源战略规划及年度计划，参与完善人事制度与管理流程，优化人力资源配置，推动制度落地执行。 2、人力
人力资源专员/主管 8-10K
九江 3-5年 大专
人力资源作为公司运营的关键一员，您将深度参与并执行公司人力资源的各项职能模块工作。该岗位需要您深入理解制造业，尤其是我们工厂一线生产运营（冲压、机加工、金属表处
人力资源经理/主管 9-10K
深圳罗湖区国贸 3-5年 大专
会粤语！双休9:00-12:00,13:30-18:00；五险一金不加班！ 人事行政全盘工作 1.负责招聘简历筛选、邀约、招聘工作。 2.员工入离职、调任、升职
人力资源招聘主管 9-12K
南昌东湖区八一大道 3-5年 本科
工作职责： 1、深入理解教培业务发展战略，协同各业务部门负责人，制定并实施年度、季度、月度招聘计划。 2、分析招聘渠道效能，开拓并管理多元化招聘渠道（如猎头、招
人力资源经理/主管 6-7K
鄂尔多斯达拉特旗西园 10年以上 本科
招聘总经理助理，综合管理部部长 岗位职责： 1、负责运输公司动态监控平台管理、完成相关台账并做好记录 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘
人力资源经理/主管 4-6K
株洲醴陵市醴陵市中心城区 1-3年 大专
工作内容： 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、处理员工关系问题，维护
人力资源经理/主管 7-8K
深圳龙华区民治 5-10年 大专
此岗位须多公司/多店的管理经验。 岗位职责： 1、负责总部和分店的人力资源整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效管理等； 2、建立和完善总部和分店的
人力资源专员/主管 5-6K
荆州 3-5年 大专
职责： 一、负责制定公司人力资源管理制度并监督执行，确保人力资源管理科学规范。 二、人力资源规划 1、负责收集整理信息，分析企业人力资源现状和人力资源的供需情况
人力资源主管 5-6K
齐齐哈尔铁锋区南马路 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才供给； 3、建立和维护员工关系管理体系，处理员工咨询与
人力资源主管hr 6-7K
金华义乌市廿三里 1-3年 本科
职位什么的都不重要，重要的是你有一份事业心 跟着大厚公司一起走向更高。 平台给你了，看你能不能把握住…… 学习过企业教练者优佳 1.日常培训 2.人才储备
人力资源专员/主管 5-10K
西安未央区凤城一路 经验不限 学历不限
岗位职责：主要负责筛选和邀约求职者 任职要求：年龄18-38周岁，有经验者优先，性格外向会聊天。 岗位福利：团队氛围非常好，五险一金，法定节假日带薪休假。经常性
人力资源经理/主管 5-10K
邯郸 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
人力资源经理/主管 5-8K
徐州泉山区奎园 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责执行招聘与面试和入离职手续办理，确保团队人才的有效补充 2. 管理员工关系，维护良好的工作氛围 3. 设计并实施员工培训计划，提升团队整体
人力资源主管（大理） 6-8K
大理白族自治州 3-5年 本科
岗位职责： 1、制度建设 ：完成人力资源和行政规章制度的拟定和执行。 2、招聘：及时招聘符合岗位要求的管理人员和季节性劳务人员招聘。季节性劳务人员招聘属密集型劳
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