人力资源主管 7-10K
中山火炬开发区太阳城 1-3年 本科
1.人力资源管理各个模块的基本概念及操作流程，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。 2.需要与不同层级的员工、管理者和外部合作伙伴进行沟通与
人力资源主管 7-8K
河源 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责薪酬管理工作，核算员工工资、奖金和福利，确保准确性和及时性。 2、负责员工绩效管理，组织实施绩效考核，跟踪评估绩效结果，分析绩效数据，为人才
人力资源主管 13-18K·14薪
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务发展与业务目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力
人力资源主管 7-10K·13薪
深圳南山区西丽 3-5年 大专
【岗位职责】80人公司的全盘人力行政工作： 1.招聘工作50%：负责公司全盘招聘，简历筛选、初面、薪酬对接工作。 （重点招聘岗位：销售、产品经理）； 2.绩效
人力资源主管 7-10K
广州天河区天河北 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、设计和优化公司组织架构和职级体系，提升组织效能； 3、制定和确保人力资源相关制度的有效执行，包
人力资源主管 4-5K
烟台 3-5年 大专
1：制定员工招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程: 2：员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 3：熟悉人力
人力资源主管 6-8K
广州海珠区龙凤 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责公司基础事人行政运营维护。 2.维护并及时更新公司现有的管理制度，推动执行。 3.开展常规岗位调整、薪资变动的流程执行记录存档。 4.结合需
人力资源主管 6-8K
东莞 10年以上 硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
人力资源主管 3-5K
江门 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率； 3、
人力资源主管 5-10K
鄂州鄂城区鄂州大学 5-10年 大专
1.建立、维护、更新员工人事档案（含电子档案） 2.员工劳动合同变更、续签、终止、解除等手续办理 3.根据年度企业文化建设计划，组织开展团队活动 4.开展员工沟
人力资源主管 5-6K
潮州潮安区浮洋 3-5年 大专
岗位工作内容： 人力板块：1.负责人力资源的招聘、培训、考核、薪酬和劳资关系等模块的事务性工作。 2.完成招聘任务、对人员进行初始并组织复试；做好人员面试登记及
人力资源主管 5-8K
潍坊 5-10年 本科
岗位职责： 1. 招聘管理： •制定并执行公司的招聘策略，确保及时有效地填补空缺职位。 •管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。 •与各部门
人力资源主管 4-5K
柳州柳南区飞鹅 5-10年 本科
人才管家 岗位职责：1、组织人事，负责员工入职、离职、调动等人事变动、调整及优化。2、招聘管理，招聘计划制定、招聘信息发布、面试及录用。3、薪酬管理…4、绩效管
人力资源主管 3-5K
海口琼山区中山 1年以内 大专
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布
人力资源主管 5-7K
喀什地区喀什市环疆 1-3年 大专
人力资源主管 注意:请认真阅读招聘简章，您需要的内容均在内。 岗位内容为认真编写，请勿询问招聘简章内涉及内容！ 一、岗位内容 1.全模块人力资源人才可进行单一条
人力资源主管 4-6K
运城盐湖区中银大道 1-3年 本科
待遇：3000底薪+1000绩效+奖金不封顶。 要求：本科学历，人力资源专业，必须有美容行业人力资源工作经验。1-5年工作经验，有事业心。 加分项：财务、熟知抖
人力资源主管 4-5K
潍坊 1-3年 学历不限
1、参与公司经营战略及人力资源战略规划; 2、负责和主持人力资源部门的日常工作; 3、调查、收集、分析和预测用人需求，制定年度招聘计划、方案及招聘预算; 4、搭
人力资源主管 9-12K
惠州 3-5年 大专
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划； 2、负责招聘体系的建设、职级职位的管理； 3、建立和完善人事管理体系、设计适合公司发展的管理模式，提
人力资源主管 4-6K
十堰 10年以上 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行。 岗位要求： 1、具
人力资源主管 7-10K
武汉洪山区光谷 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善，确保用工合规性，防范劳动风险； 2、负责员工人事档案及人力资源相关文件和档案的归档整
人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城 3-5年 大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
人力资源主管 4-6K
萍乡 3-5年 大专
岗位职责: 1.为公司提供人力资源规划与管理服务，确保人力资源政策的有效实施。 2.起草和完善人力资源相关制度，保障员工权益，优化工作流程。 3.监督和改进绩效
人力资源主管 7-8K
连云港海州区朝阳路 5-10年 大专
岗位职责： 1、招聘管理 制定年度和季度招聘计划，确保公司各部门人力资源需求得到满足； 发布职位信息，通过多种渠道吸引符合条件的候选人，进行简历筛选和面试评估；
人力资源主管 3-5K
安阳 1-3年 本科
负责公司人员的招聘、培训、学习、考核、晋升、降职、离职等工作； 3、巡店检查，对所有门店日常经营中存在的问题进行督查，并培训指导改正； 4、对各门店年度、季度、
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