人力资源主管 7-10K
深圳罗湖区黄贝 3-5年 大专
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、
人力资源主管 4-7K
贵阳南明区二戈寨 1-3年 大专
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保
人力资源主管 8-12K
咸阳 1-3年 大专
1、根据公司发展需要、整理发布各岗位用人需求和工作标准、以及薪酬体系。 2、管理和完善现有各级人员的薪酬与绩效考核制度 3、负责对新人培训和团队定期学习更进、与
人力资源主管 5-7K
十堰茅箭区三堰 经验不限 本科
【岗位职责】 1、根据部门业务规划，负责制定并实施人才招聘计划，负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排候选人面试，完成招聘目标; 2、独立完成人才简历甄别、意向沟
人力资源主管 4-6K
泰州 1-3年 本科
1.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作； 2.建立健全公司人力资源管理制度； 3.组织制定、执行监督公司人事管理制度； 4.员工公司内部员工档案的建立与管理。
人力资源主管 3-5K
邯郸邯山区中华南 1-3年 大专
岗位职责: 1.团队架构编制搭建及补充； 2.统筹呢协调各分店员工管理事宜； 3.团队制度完善及落地执行跟进； 4.业务数据统计分析； 5.团队企业文化建设及
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
人力资源主管 4-6K
晋中榆次区迎宾街 5-10年 本科
行政人事职责： 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
人力资源主管 4-6K
乌鲁木齐沙依巴克区新疆农业大学 1-3年 学历不限
工作内容： 1.根据公司业务方向招聘邀约相关岗位人员。 2.协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 3.执行招聘工作流程，协调
人力资源主管 5-7K
晋中 5-10年 大专
岗位职责： 一、负责组织实施公司的人力资源战略规划，人力资源体系建设与优化； 二、负责企业文化建设，增强团队凝聚力，推动企业文化理念，负责企业文化落地效果评估；
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 12-16K
上海静安区火车站 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源部自身的发展与建设，能从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统， 满足和支持到公司人力资源发展的需要； 2、 负责《公司人力资源
高级人力资源主管 5-8K
内江东兴区万达 5-10年 大专
岗位职责： 人力资源战略规划：依据公司的整体战略目标，制定并完善人力资源战略规划，确保人力资源配置与公司业务发展需求高度契合。深入分析行业趋势和公司内部人力资源
人力资源经理/主管 8-13K
威海环翠区九龙城 5-10年 本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略，负责所在单位人力资源战略承接与执行落实，对接战略解码，并监督、跟进; 2、负责所在单位组织机构规划设置、岗位体系调整及优化;
人力资源经理/主管 8-12K
重庆渝北区汽博中心 5-10年 本科
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源部经理。您将全面负责公司人力资源各个模块的运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利。本职位核心在于
人力资源经理/主管 15-20K
武汉江岸区二七 3-5年 本科
岗位职责：全面负责公司人资工作，为公司向规范化管理转型提供长期支持。 1，根据公司发展战略和业务规划，结合公司实际情况，明确各岗位职责，规范各种内外部流程。 2
人力资源专员/主管 4-8K
太原晋源区红灯笼体育场 3-5年 本科
早九晚六-双休-入职缴纳社保 工作内容： 1. 根据公司需求，制定并落实招聘计划，达成人员招聘指标，熟练使用boss招聘工具； 2. 渠道管理：维护拓展招聘渠
海口人力资源主管 5-6K
海口龙华区滨海大道 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源主管 5-8K
廊坊广阳区新源天街 1-3年 大专
岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.运用多种招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等； 3.组织和参与面试过程，评估候选人能力
集团人力资源主管 5-6K
咸阳秦都区玉泉路 3-5年 大专
职位描述 1、 审核或拟定员工招聘计划并监控组织实施； 2、审核或拟定公司的年度、月度员工培训计划并监督落实； 3、 员工绩效考核办法组织实施并审核考核结果
人力资源主管 4-8K
锦州太和区锦绣天第 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2. 构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块
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