HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
HRBP (International Business) 20-30K·16薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
工作职责： 1，负责业务部门的人才招聘与配置，推动人才梯队建设和国际化业务需求的落地； 2，作为业务管理层的伙伴，理解并推动人力资源战略与业务目标的落地，为业务
HRBP Leader (MJ008116) 40-60K·13薪
广州海珠区凤阳 5-10年 本科
工作职责 1、招聘支持：负责招聘需求收集、沟通，招聘进度跟进，并进行招聘支持； 2、绩效管理：a.负责绩效方案落地执行；b.基于总部框架，与业务负责人制定部门内
人事专员 HRBP 3-6K
菏泽牡丹区汽车站 经验不限 学历不限
需要有经验 负责公司内部招聘 有经验能独立面试者优先 上班时间:8:30-12:00.1:30-5:18:00 双休 缴纳五险，团建，下午茶，各种节日福利 无责
HRBP(base)苏州 9-14K·15薪
苏州吴中区越溪 1-3年 本科
1.向所支持的业务部门提供一站式的支持,密切关注和了解业务部门的需求,并把业务的需求和挑战转化为相关的HR行动; 2.根据业务需求不断完善和优化组织架构,调研市
Senior HRBP 15-25K
深圳 3-5年 本科
岗位职责: 1、深入理解业务运作与组织状态，协助业务做好组织建设，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地； 2、负责人效提升，并结合业务发展需要，制定合理人力规
HRBP 实习生 150-200元/天
北京朝阳区三元桥 本科
岗位职责: 1.参与制定和执行招聘策略，通过多种渠道优化人才获取流程。 2.负责社群的建立和维护，组织和参与线上及线下的招聘活动。 3.定期对招聘效果进行分析和
HRBP(J10108) 10-15K
长沙岳麓区麓山路 5-10年 本科
工作职责: 1、业务支持： (1) 与业务部门密切合作，理解其战略目标和运营需求，为其提供人力资源解决方案。 (2) 参与业务部门的业务规划，确保人力资源策略
HRBP(J10248) 11-20K·13薪
台州 5-10年 本科
工作职责: 1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案； 2、根据业务目标，合理有效配置人力资源
HRBP(A149488) 20-40K·16薪
上海闵行区合川路 5-10年 本科
职位描述： 1、及时准确洞察团队问题，应用专业有效的方法和工具，提供人才发展、团队发展、组织氛围建设等支持，促进业务团队的发展； 2、建立与业务团队多种形式的有
HRBP(J12810) 12-20K·13薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
工作职责: 一、信息收集与分析：协助 HRBP经理了解所支持业务部门的组织架构、业务流程、人员配置等基础信息，分析并维护相关数据，确保信息的准确性和及时性。 二
HRBP(J10338) 13-26K
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
工作职责: 1. 招聘与配置： • 制定和执行招聘策略，确保部门的人才需求得到及时满足。 • 拓展有效的招聘渠道及优化招聘流程，提升招聘效率和质量，优化人
HRBP(J18896) 15-25K·15薪
苏州吴中区越溪 5-10年 本科
工作职责: 1、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2、关注业务部门的人员配置合理性，协助
HRBP(J10139) 10-15K
嘉兴 3-5年 本科
工作职责: 1.结合业务性质、发展目标设计或优化或优化组织架构； 2.协助业务明确职能分工及权责，为岗位及通道设置提供建议； 3.负责公司的人力资源管理政策体系
HRBP(周末双休＋13薪） 6-8K·13薪
深圳龙岗区南联 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责人员招聘与配置，根据公司人力资源规划和需求，制定招聘目标并执行； 2. 负责培训与开发，根据公司年度培训计划，参与培训过程，评估培训课程、
HRBP(A27570) 12-24K
南京建邺区西善桥 5-10年 本科
职位描述： 1、深入理解业务业务战略，参与制定组织与人才建设规划 2、负责HR体系相关项目的落地，并结合业务需求探索个性化解决方案，包括但不限于干部队伍建设、应
HRBP（COE经验） 18-20K
上海闵行区七宝 5-10年 本科
【岗位职责】： 1、基于组织规划，制定对应组织战术，输出有针对性的人力资源专业解决方案，包括但不限于：绩效考核机制、编制管理机制、组织效率改进机制、干部管理机
hrbp/hrbp主管/hrbp经理 5-10K
长沙芙蓉区五一广场 1-3年 大专
岗位名称：HRBP/hrbp/人事专员/人事主管/人事经理 薪资范围：7000—10000元/月 底薪：4000—6000元+绩效 提成方式：绩效 奖金补贴：
HRBP Leader 35-50K·13薪
深圳龙华区观澜 10年以上 本科
岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员
hrbp 派遣 6-8K
珠海香洲区唐家湾 3-5年 本科
工作职责： 1.热爱互联网行业，与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，包括培训
HRBP（兼OTD） 25-30K
北京朝阳区望京 5-10年 本科
工作职责： 1. 负责部分业务模块的HRBP支持工作，深入了解业务部门的需求，提供人力资源解决方案，支持业务发展； 2. 组织发展：分析架构、流程和人员，提优
HRBP(J30566) 10-15K·15薪
苏州吴中区越溪 经验不限 本科
工作职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于需求分析、人才寻找、面试筛选及薪酬谈判。 2.建立和维护有效的招聘渠道，以吸引和保留关键岗位的候选人。 3.
HRBP(J10001) 9-14K
烟台福山区北京中路 3-5年 本科
工作职责: 1.招聘管理，根据业务发展现状编制人员计划及招聘需求、制定招聘方案、进行人才招聘、总结问题、提出合理化建议； 2.组织与人才发展管理，进行人才盘点，
人力资源专员/主管 组织发展 HRBP 6-11K
武汉洪山区南湖 1-3年 大专
【工作职责】 1、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、等招聘相关工作 2、负责分公司员工关系相关工作 3、领导交办的其他工作。 【职位要求】 1、专科以上学
电商人事主管 HRBP 入职五险大小周法定假日 8-12K
广州天河区车陂 5-10年 大专
【岗位职责】 1、 统筹招聘全流程，并制定和执行相应的招聘计划，确保公司人才需求得到满足。 2、与业务部门深度结合，搭建员工培养培训计划，提升员工专业技能和综合
HRBP储备主管/HRBP 10-15K
上海徐汇区田林 1-3年 本科
岗位职责 1、深入理解业务，在各BU执行公司人力资源中心制定的人力资源策略，确保公司人力资源政策在各BU落地，并与各BU的业务需求保持一致。 2、根据业务需求，
HRBP 12-16K
杭州萧山区宁围 1-3年 本科
岗位职责： 1、深入了解直播业务及运作方式，为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率； 2、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供
hrbp 15-25K·15薪
深圳龙华区民治 5-10年 本科
岗位职责: 1、理解公司的业务模式和发展战略，制定适配的人才规划与 HR 解决方案，推动人力资源与业务目标对齐。 2、人才全周期管理：负责业务团队的人才引入推进
HRBP 10-12K
广州海珠区南洲 3-5年 大专
岗位职责： 1、了解职能部门的战略和人员情况，为职能部门提供专业的建设方案并推动实施； 2、根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划，推动人才梯队建设； 3
HRBP 30-40K·13薪
杭州萧山区北干 10年以上 本科
工作职责： 1．主导制定组织战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施; 2．为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点
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