人力资源经理 6-9K·15薪
石家庄 5-10年 本科
1、全面负责公司人力资源管理工作。（公司有基础人力资源人员SSC，这个岗位侧重招聘HRBP。） 2、为公司高层服务，瞄准公司战略，强力紧盯、督办各部门指标，跨部
人力资源经理 7-12K
连云港赣榆区金陵国际广场 1-3年 大专
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、从事入力资源和行政工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策
人力资源经理 6-11K
兰州城关区张掖路 3-5年 本科
岗位职责： 1、作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解业务战略，提供人力资源解决方案，助力业务目标的实现； 2、负责人才招聘、培训与发展、绩效管理等工作，确保人力
人力资源经理 7-8K
扬州邗江区望月路 3-5年 大专
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况； 2、协助部门经理完善各类行政人事制度及部门检查工作； 3、与其
人力资源经理 10-15K·13薪
合肥肥西县桃花 5-10年 大专
特别说明：简历不真实者和无生产制造业经验者，谢绝投递与应聘！ 一、岗位职责： 1、制订与完善人力资源管理的相关制度，并贯彻执行； 2、制订与落实人力资源发展规划
人力资源经理 5-8K
吉安吉水县吉水县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 一、负责店内员工的招聘工作以及缺岗日常招聘工作； 二、了解员工思想动态，并提出针对性政策，控制流失率，提高员工士气； 三、协调本部门各岗位人员工作的
人力资源经理 11-12K
兰州城关区新港城 5-10年 本科
（一）基础条件：本科及以上学历，管理类专业。 （二）性格元素：正直、稳重、原则性强、严谨、有条理、注意细节、理性、内敛，亲和、融合、有谋略、记性好、反应快、易
人力资源经理 8-12K
北京朝阳区奥运村 3-5年 本科
1、结合公司业务发展情况，制定并调整绩效考核标准，确保考核体系的公平、公正和有效性。 2、根据规划制定年度招聘计划，督进团队落地执行，完成年度人员引进工作； 3
人力资源经理 7-9K
重庆南岸区南坪 在校/应届 大专
1.工作内容: 挖掘宝藏候选人，设计打工人快乐培训，守护文化DNA。 2.专科或以上学历，无需经验，只要自带人格魅力buff，职场综合能力高。 3.优先选择毕业
人力资源经理 8-10K
珠海香洲区梅华 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入理解公司战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源政策与公司业务目标一致； 2、构建和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、员工关
人力资源经理 3-6K
运城 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责招聘培训体系搭建与优化，完善公司招聘和培训流程和制度； 2、负责公司人才培养体系搭建及落地工作； 3、负责公司招聘实施和数据汇总分析工作；
人力资源经理 6-7K
鄂尔多斯伊金霍洛旗国贸太阳城周边 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督
人力资源经理 12-18K
嘉兴海宁市海洲 5-10年 本科
工作内容： 1，参与制定人力资源规划以及方案设计。 2，各部门人员编制确定和招聘实施。 3，协助业务部门制定培训方案并实施。 4，绩效考核方案的制定、优化。 5
人力资源经理 8-12K
宜春 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展规划，统筹公司人力资源政策制度与考核的制定、执行与优化； 2、负责公司人员的招聘，根据各岗位人才需求起草招聘启事及发布，面试、筛选、
人力资源经理 5-7K
重庆九龙坡区渝州路 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责蓁盟供应链人力资源工作开展，确保人力资源政策和流程的有效执行； 2、参与公司战略规划，提供人力资源方面的专业建议与支持，实行推动组织变革与发
人力资源经理 5-6K
庆阳西峰区庆阳 5-10年 本科
工作内容： 1.参与公司企业文化建设、组织架构、职位体系优化方案的设计及实施； 2.公司年度人员定编设计及招聘流程把控； 3.公司年度培训计划制定，商学院小班规
人力资源经理 6-9K
菏泽 5-10年 本科
一、岗位职责 1.人力资源规划与管理 1）负责基于公司业务发展制定和实施人力资源战略规划； 2）负责组织设计、职位管理、编制计划和管控； 3）制定和完善人力资源
人力资源经理 7-10K
乌鲁木齐天山区中山路 5-10年 大专
1，公司各个岗位人员招聘 2，新员工入职培训，老员工业务技能提升培训 3，工作流程梳理，需要熟悉零售业和餐饮业的业务逻辑 4，必须有建立公司薪酬体系的经验，帮助
人力资源经理 6-10K
揭阳普宁市万泰汇 经验不限 学历不限
1、建立人力资源管理各流程，并组织实施。 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司人力版块核心竞争
人力资源经理 4-6K
贵阳南明区花果园 3-5年 大专
1、负责公司招聘相关工作; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、开展新员
人力资源经理 6-10K
德州 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务，协助制订招聘计划并组织招聘，确保用人需求； 2、协助组织内部优化，提高团队凝聚力，提高核心人员稳定性； 3、推动招聘、培训、薪酬、
人力资源经理 15-18K
广州天河区元岗 5-10年 本科
一、负责根据公司年度工作目标，协助人力总监制定人力资源年度工作规划和预算费用方案。 二、负责根据现行公司薪酬标准、人力成本政策和实际用工需求，协助人力总监设计部
人力资源经理 9-12K·13薪
杭州西湖区西溪 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
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