电商运营总监 5-6K
渭南富平县富平县中心城区 1-3年 本科
岗位职责： 1. 制定并执行电商平台的整体运营策略，提升品牌在线上的市场占有率和用户粘性； 2. 带领团队完成销售目标，优化产品上架流程，提升转化率及复购率；
抖音运营总监 10-15K
渭南临渭区朝阳大街 1-3年 学历不限
你需要: 1.你需要懂得抖音运营的机制，了解抖音运营的基础逻辑，并且有相关经验。 2.懂得起号，如何触发推流机制，熟悉抖音号从0到1起号过程 3.你需要懂得视频
短视频运营总监 8-12K
渭南临渭区西四路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司短视频内容战略，带领团队实现品牌影响力的提升； 2、指导团队进行创意策划，确保内容质量和用户参与度，推动内容创新； 3、监控和分析
新媒体运营总监 5-10K
渭南 3-5年 大专
岗位职责: 1.统筹规划新媒体内容策略，提升品牌知名度和用户参与度； 2.监控和分析新媒体运营效果，优化内容创作与分发； 3.指导团队内容创作，保证内容的质量与
新媒体运营经理/总监 7-8K
渭南临渭区开发区 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与运营管理，增强品牌影响力； 2. 监控数据分析，优化运营策略，提升用户参与度； 3. 与团队合作，共同制定和实施新媒
新媒体运营总监/经理 5-8K
渭南临渭区开发区 1-3年 大专
任职要求: 1.全权负责新媒体运营部日常事务； 2.负责公众号、互联网自媒体平台的日常运营及推广工作； 3.具备独立运营账号的能力（可附成功案例）； 3.性格开
公司运营总监 7-8K
渭南临渭区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责制定公司整体运营战略及规划，确保运营目标的实现； 2. 领导运营团队，优化业务流程，提升运营效率和效果； 3. 监控市场动态，及时调整运营
超市运营总监 5-10K·24薪
渭南 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责超市整体运营策略的制定与执行，确保业务目标的达成； 2、优化超市管理流程，提升运营效率和服务质量； 3、领导团队开展市场调研，分析竞争对手，
运营总监 5-10K
渭南富平县富平县中心城区 1-3年 大专
1.大专及以上学历，市场营销专业优先; 2.具备1-2年的运营管理工作经验。 3.具备运营管理及战略规划方面的相关知识; 4.具备丰富的团队管理及领导经验，有较
招商运营总监 22-23K·16薪
渭南临渭区万达广场 3-5年 本科
1、根据公司招商方案，进行规划，报批后引进目标品牌，提升广场业绩及档次； 2、根据公司商户合约，制定季度调整方案，报批后组织实施； 3、空铺、掉铺品牌招商； 4
ip运营总监 5-10K
渭南临渭区火车站 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责IP（知识产权）的整体战略规划与实施，提升品牌影响力和市场竞争力； 2、带领团队进行IP内容创作、推广及商业化运作，实现IP价值的最大化；
电商运营总监 10-15K
渭南 3-5年 大专
1、负责制订公司电商平台战略规划及整体运营，负责平台规划、宣传推广、活动策划、及日常运营工作: 2、负责制订公司电商年度、季度营销目标，提交公司审核通过后，带领
运营总监 10-11K
渭南 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责制定、管理公司运营体系，制定并全面落实公司市场战略和销售战略； 2.根据公司的发展规划，全面负责公司的运营、市场、销售和客服管理工作；制定公
项目运营总监 4-9K
渭南临渭区信达广场 1-3年 大专
一、基本资质 1. 学历背景：本科及以上学历。 2. 工作经验：多年相关工作经验，通常要求有1-3年以上文化艺术类活动政府类项目运营管理经验，特别是
运营总监 5-10K
渭南临渭区开发区 1-3年 本科
运营总监 岗位职责： 1、 全面负责公司APP的产品在各大平台和应用商店的线上推广，提升移动端APP产品的的用户量和活跃度； 2、 根据公司目标制定APP运营计
早教运营总监（校区校长） 8-12K
渭南临渭区信达广场 3-5年 本科
1、全面负责日常教学工作管理； 2、负责员工的招聘、培养和发展； 3、及时有效地处理会员反馈问题； 4、负责市场、客户服务、销售，推进品牌传播和市场宣传；
演唱会运营总监 20-25K
渭南临渭区西四路 3-5年 学历不限
演唱会运营总监 岗位职责： 负责项目前期报批工作，包括商务报批手续的统筹与管理。 协调场馆方、舞美方，确定进场搭建时间，协调场馆水电等。 统筹落地所有工
电商运营总监 30-60K
渭南澄城县青正街 3-5年 大专
1关注店铺整体良性发展，提高店铺竞争力。 2宝贝的挖掘，不断的提升产品竞争力。 3做好电商供应链的日常发货管理，新客户开发，以及客户维护。
运营总监 8-13K
渭南临渭区朝阳大街 3-5年 大专
岗位职责 1、组织完成公司总体经营计划: 2、建立公司内部信息系统.促进公司财务、行政、人力资源管理: 3、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 4、全
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