人力资源主管 5-7K
郑州中原区高新区 1-3年 大专
岗位职责: 1、完成公司招聘、培训等部门工作目标 2、完成部门其他工作事项。 任职要求: 1、2年以上生产制造行业人力资源管理工作经验，大专以上学历； 2、具有
人力资源主管 4-6K
潍坊潍城区中百 1-3年 大专
1、根据公司需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，确保及时、准确的招聘到所需的人才； 2、为公司的发展提供支持，在人力资源的招聘、绩效、薪酬、培训、员工
人力资源主管 12-18K·13薪
深圳福田区车公庙 3-5年 本科
4、工作行为 4.1岗位职责 4.1.1组织建设 1）协助修订和复盘公司人事管理制度、薪资福利制度、劳动手册、培训大纲、考勤制度等规章制度、实施细则和人力资源部
人力资源主管 5-10K
黄冈黄州区万达广场 1-3年 本科
1.公司简介：我司与2019年成立，公司已稳健运营7年，成立至今一直专注于拼多多电商推广领域，致力于为拼多多商家提供优质服务。 2.招聘职位：人事主管(1名)
人力资源主管 5-6K
北京朝阳区朝外 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 5-6K
银川金凤区良田 5-10年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、监督和指导团队成员，提升团队整体执行力。
人力资源主管 5-6K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 6-8K
汕头潮南区峡山 1-3年 本科
1、根据企业的战略发展目标和部门的人力资源需求制定所在事业部人力资源规划，负责组织架构建立、执行招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、法务等人事程序或规章制度 2。组
人力资源主管 9-10K
荆州沙市区荆州经开区 3-5年 大专
1. 有3年以上制造业人力资源管理工作经历。 2. 大专及以上学历，熟悉人力资源全模块操作。 3. 精通人力资源各模块知识与技能，熟悉国家劳动法律法规，具备优秀
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源主管 8-13K
赣州章贡区万象城 3-5年 大专
一、工作时间： 上午09:00-12:00、下午：13:30-18:30 二、岗位职责： 1、根据公司战略目标，统筹规划适宜的人力资源总体目标及方案，拟定人力成
人力资源主管 4-6K
泸州龙马潭区巨洋大剧院 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 12-15K·13薪
商丘睢阳区香君路 3-5年 学历不限
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划； 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程，组织公司薪酬管理工作，编制公司年
人力资源主管 5-8K
金华 3-5年 大专
要求： 1.性格活泼，开朗外向 2.责任心强，沟通能力强，执行力强 工作内容： 1.招聘考勤 2.企业文化和团队氛围打造 3.激励制度落地和活动的开展 4.会议
人力资源主管 3-8K
邢台襄都区开元北路 1-3年 本科
1. 人力资源规划 - 协助制定公司的人力资源战略和规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。 - 分析人力资源需求，预测人员需求和流动情况，为公司的发展
人力资源主管 10-12K
鄂尔多斯 3-5年 本科
岗位责任： 1、协助建立绩效管理体系和变革，组织各部门进行绩效考核； 2、对干部管理进行统筹落地，定期跟进干部试用期月度考核、转正述职； 3、制定年度人才盘点计
人力资源主管 7-12K
广州天河区东圃 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、招聘模块：有招聘工作执行经验，包括筛选简历，预约和面试，录用沟通，背调等实操经验 2、校招项目：有校招工作的统筹经验，包括校方意向沟通，宣讲
人力资源主管 4-6K
周口川汇区东新区 1-3年 硕士
职位描述 : 1、制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程，推动人力资源策略的实施和落地; 2、协助完成员工关系、薪酬绩效等管理工作，熟练使用人事管理工具
人力资源主管 4-6K
菏泽郓城县人力资源和社保局 3-5年 大专
一、岗位职责： 1、开发招聘渠道并对现有的招聘渠道进行维护与跟进； 2、收集整理公司各部门招聘需求，并按需发布、更新招聘信息，进行简历筛选、面试及合格人员的录用
人力资源主管 3-6K
聊城临清市新华路 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 8-13K·13薪
南通 1-3年 本科
负责招聘公司所需要的劳动者 岗位职责：负责人事部门的招聘工作经验 任职要求：有培训经验的最佳 岗位福利：五险一金，国假，年假，业绩总提成，免费住宿，免费体验。
人力资源主管 12-16K
杭州上城区钱江新城 1-3年 本科
岗位职责： 1.了解所支持业务部门业务状况和团队运作状况，理解业务规划，协同业务部门做好岗位、组织发展规划和组织优化调整工作； 2.负责落实所支持业务层面组织架
人力资源主管 10-12K·13薪
江门开平市翠山湖 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责薪资福利相关工作，包括月度工资、绩效、年度预算等 2、负责工厂的招聘工作 3、负责HR相关的系统工作 4、负责员工关系相关工作 5、负责根据
人力资源经理/主管 6-8K
烟台福山区珠江路 1年以内 大专
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
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