人力资源实习生 100-150元/天
石家庄鹿泉区经济开发区 本科
岗位职责： 1、人员招聘：简历初筛、电话邀约、面试安排、会议接待等； 2、员工关系：员工入职接引、入职手续的办理、公司人力相关政策的讲解等； 3、活动氛围：协助
人力资源实习生 120-150元/天
杭州滨江区长河 本科
岗位描述： 1、深入了解岗位JD，有效搜索海内外简历，进行电话面试并约面； 2、做好国际业务文化支撑工作，协助完成制作海报、文案翻译、组织策划等项目； 3、协助
人力资源实习生(招聘) 100-140元/天
杭州滨江区长河 本科
岗位职责： 1、协助人力资源工作的开展； 2、负责招聘业务日常开展，包括简历搜索，面试邀约及接待，有机会参与面试环节； 3、完成领导要求的其他工作。 岗位要
机器人-人力资源实习生-杭州 100-120元/天
杭州 本科
岗位职责： 1、协助招聘工作日常开展，包括简历搜索、系统录入、面试邀约、面试接待等； 2、协助完成后续校招工作的招聘安排工作； 3、完成人力资源部其他辅助性
国际人力资源实习生 120-150元/天
杭州滨江区长河 本科
岗位描述 1、深入了解岗位JD，有效搜索海内外简历，进行电话面试并约面 2、做好国际业务文化支撑工作，制作海报、文案翻译、组织策划等项目 3、协助人力资源部重点
供应链-人力资源专员（25应届） 7-10K·15薪
杭州桐庐县桐君 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责招聘模块人力资源日常工作的交付； 2、协助HRBP了解业务部门需求，分析数据，制定简单的人力资源解决方案，并执行落实。 职位要求： 1、本
人力资源实习生-组织发展 120-150元/天
杭州滨江区长河 本科
【工作职责】 1、参与或主导人才、组织发展体系优化项目/子项目的设计与实施； 2、参与或主导人才、组织发展工具的设计与维护，IT平台管理与维护； 3、其他相关工
机器人-人力资源实习生-杭州 120-150元/天
杭州滨江区长河 本科
岗位职责： 1、协助招聘工作日常开展，包括简历搜索、系统录入、面试邀约、面试接待等； 2、协助完成后续校招工作的招聘安排工作； 3、完成人力资源部其他辅助性
人力资源专员(hrbp) 8-12K·13薪
济南历城区经十东路 1-3年 本科
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，为组织发展提供人力资源支持； 2、包括但不限于人才供给、培训发展、绩效管理、任职资
海外人力资源实习生 120-150元/天
杭州滨江区江南 本科
职位描述： 1、深入了解岗位JD，有效搜索简历； 2、对候选人进行电话面试并约面； 3、协助人力资源部重点项目开展，负责翻译、资料整理、数据分析等； 4、关注人
人力资源主管 4-5K
烟台莱山区初家 1-3年 学历不限
具备丰富的工作经验， 有责任心，工作踏实！ 人力资源主管职位描述 岗位职责： 1．负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程，确保其符合公司战略和业务需求； 2
人力资源主管 5-10K
襄阳襄城区胜利街 3-5年 本科
1.根据招聘任务及岗位配置情况，确定招聘方式，具体开展内外部招聘工作； 2.负责招聘信息的起草、发布、更新及简历的收集、筛选工作； 3.组织开展面试事宜，及时沟
人力资源主管 4-6K
喀什地区 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定和实施，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，提高工作效率和服务质量
人力资源主管 3-5K
保定 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 5-8K
东莞莞城街道莞城 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 20-40K
南通海门区叠石桥家纺城 3-5年 本科
1、有一定的英语基础，口语流利，能正常交流。 2、有三年以上制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块实操。 3、有磁砖行业工作经验优先。 4、驻埃塞俄比亚。
人力资源主管 4-6K
邯郸 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关项目和活动； 2、与业务部门合作，提供人力资源解决方案和支持； 3、参与人力资源政策的制定和优化。 岗位要求： 1、
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
人力资源主管 7-10K
塔城地区 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助制定并执行公司人力资源战略，优化人力资源管理制度和流程，统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等全模块工作。 2.负责办公室
人力资源主管 6-8K
济南历城区唐冶 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、调岗等人事手续的办理，协助建立员工档案。 2.负责起草、打印、归档及复印公司行政文件，管理办公用品采购及发放。 3.组织公司
人力资源主管 10-15K
湖州 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据总经理工作要求，制定并执行企业人力资源规划方案，优化招聘、培训、绩效等流程。 2、根据公司发展及部门人员需求，组织制定公司人力资源招聘计划，
人力资源主管 7-10K
厦门 经验不限 大专
人力资源主管岗位职责： 1.组织人才招聘，优化招聘渠道，满足部门需求。进行工作分析与岗位设计，明确职责并优化人员编制。 2、制定人力资源战略，参与企业战略规划，
人力资源经理/主管 5-8K
赣州章贡区理工 3-5年 大专
工作内容 1协助上级执行公司培训和绩效考核，后勤保障工作，包括收集审核各类表格。 2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等。
人力资源经理/主管 6-8K
邯郸丛台区尚壁 3-5年 本科
1、根据公司需求制定招聘计划方案、人员培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动； 2、协助总经理制定和完善公司各项流程及管理制度。
人力资源主管-襄阳 5-7K
襄阳 5-10年 本科
1、负责公司招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等工作； 2、负责员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、负责公司文化的塑造与传播； 4、改进
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
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