人力行政经理 10-15K
漳州龙海区 3-5年 本科
岗位职责： 1、人力资源模块工作：招聘工作、薪酬管理、员工关系、福利管理等； 2、负责采购、办公室管理、档案管理、饭堂及宿舍管理等行政日常工作； 3、起草
人力行政经理 10-15K
酒泉玉门市 3-5年 本科
岗位职责： 1、人力资源模块工作：招聘工作、薪酬管理、员工关系、福利管理等； 2、负责采购、办公室管理、档案管理、饭堂及宿舍管理等行政日常工作； 3、起草
人力资源经理 9-12K
济宁梁山县拳铺镇 3-5年 本科
岗位职责： 1、人力资源模块工作：招聘工作、薪酬管理、员工关系、福利管理等； 2、负责采购、办公室管理、档案管理、饭堂及宿舍管理等行政日常工作； 3、起草所负责
人力资源经理 8-10K
咸阳秦都区世纪大道 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源全模块管理工作，重点主导薪酬绩效体系的设计、优化及落地实施； 2. 根据公司战略及业务需求，制定招聘计划，统筹人才引进、甄
人力资源经理 15-18K
东莞望牛墩镇滨海湾新区 5-10年 大专
岗位职责 1、协助总监管理HR团队。负责统筹公司人力招聘需求挖掘、分析，招聘渠道规划、招聘策略制定，指导并推动招聘专员（HRBP）开展招聘作业，
人力资源经理 8-12K
开封 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反
人力资源经理 5-10K
柳州鱼峰区驾鹤 1-3年 大专
岗位名称：人力资源经理 一、要求 1、5年以上服装零售企业（100人左右）相关工作经验； 2、本科学历； 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家
人力资源经理 6-9K
镇江京口区大市口 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，确保人力资源政策的有效执行。 2. 管理招聘流程，包括人才招聘、筛选、面试及评估。 3. 负责员工的入职、离
人力资源经理 12-18K
杭州临平区临平 5-10年 大专
岗位职责： 1.建立和完善人力资源体系，包括招聘、培训、绩效、考勤、薪酬福利、晋升、激励等制度，并组织实施监督执行。 2.负责核心人才的选拔及测评、人才盘点、任
人力资源经理 7-9K·13薪
洛阳涧西区牡丹广场 5-10年 本科
一、岗位职责： 1.制定并实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。 2.主导人才招聘、选拔和培训体系搭建工作，为公司各部门提供有力的人才支
人力资源经理 6-10K
揭阳普宁市万泰汇 经验不限 学历不限
1、建立人力资源管理各流程，并组织实施。 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司人力版块核心竞争
人力资源经理/主管 4-6K
盐城盐都区世纪大道 3-5年 大专
岗位职责： 1、建立并实施人力资源方针和行动计划，支持公司达到经营目标。 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、组织编写各部门职
人力资源经理/主管 5-8K
西安 3-5年 大专
岗位职责： 1、必须熟练使用常用办公软件； 2、负责维护招聘网站，BOSS、58同城和高陵人才网站职位发布及刷新； 3、筛选简历，邀约面试，面试接待，汇总面试情
人力资源经理/主管 7-10K
北海 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司的人力资源体系、标准的建立。 2、重点做好公司职业生涯规划、晋升标准、人才储备库建立等。 3、负责每年的薪酬调查分析报告的撰写。 4、公
人力资源经理/主管 8-12K
安阳 3-5年 大专
1.协助高层推动集团经营战略规划，目标分解及战略实施落地； 2.协助高层推动管理体制改革，优化业务流程； 3.协助高层对股权激励优化实施 4.高层临时交办事务
人力资源经理/主管 4-5K
酒泉肃州区雄关路 1年以内 本科
1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的工作; 2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立; 3、负责考勤、薪酬核
人力资源经理/主管 10-15K
金华东阳市江北 经验不限 学历不限
岗位职责： （一） 人力资源战略规划 （二） 组织架构与岗位管理 （三）人才招聘与配置 （四）培训与发展 （五）绩效管理 （六）薪酬福利管理 （七）员工关系管理
人力资源经理 15-20K·13薪
北京朝阳区朝外 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程； 2、负责制定薪酬福利体系、绩效管理体系和管理制度；
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
酒店人力资源经理 7-12K
珠海香洲区前山 3-5年 大专
岗位职责： 1、贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。 2、组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培
人力资源经理 11-22K
贵阳 3-5年 本科
作为一家基于变革技术的创新型企业，我们意识到人才是公司最重要的资产，而优秀的人事经理是核心资产的管理人，因此我们将该职位视为最重要的合伙人，并期待与你一起携手，
人力资源经理 9-13K
绍兴 3-5年 本科
1、负责公司人力资源的整体统筹工作； 2、负责招聘工作的推进落实，满足各事业部人才使用需求； 3、负责人才的全面管理工作。 4、配合总经理协助处理一些办公室管理
人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区 3-5年 本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
集团人力资源经理 10-15K
天津东丽区空港 5-10年 本科
外贸或海外团队管理经验优先 岗位职责： 1. 紧密贴合集团海外及国内业务的战略方向，剖析各业务线发展需求，制定前瞻性、可落地的人力资源规划，确保人力精准支撑公司
人力资源经理/主管 5-6K·13薪
呼和浩特新城区赛马场 1-3年 本科
岗位职责要求 1.基于行业特点和公司要求，寻找有效的招聘渠道，和各渠道建立良好关系; 2.根据公司年度人员编制和岗位配置方案，制定招聘策略和年度、月度招聘计划
人力资源经理（HRBP） 14-25K·15薪
嘉兴南湖区凌公塘路 10年以上 本科
岗位内容： 1.根据集团战略，制定产品线具体的人力资源规划政策，督促并执行各项人力资源流程及制度； 2.负责年度人力编制及人力成本预算，制定人力资源经营计划并落
人力资源经理/主管 6-10K·13薪
黔东南苗族侗族自治州 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等环节。 3.
人力资源经理/主管 5-6K
兰州城关区段家滩 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源经理/主管 3-4K
济宁任城区洸河路 1-3年 大专
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、维护员工人事信息管理
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