人力行政专员 3-4K
沧州 经验不限 本科
岗位职责： 1、协助处理日常人力资源管理事务，包括员工入职、离职手续办理等； 2、参与组织学校各类活动及会议，保障行政运作顺畅； 3、管理学校行政物资，包括采购
人力行政专员 7-10K
北京朝阳区798 3-5年 本科
岗位职责： 1、招聘：负责公司所有岗位招聘工作。 （1）根据公司业务发展进行人员招聘，按时完成各项招聘任务。独自完成简历筛选、初试、邀约复试、谈薪、确认otfe
人力行政专员 4-5K
中卫 1-3年 大专
协助上级主管领导办理各类人力资源实务，包括建立人事档案、员工名册等。 管理劳动合同，办理录用、退工手续以及员工考勤结算。 填制和分析各类人事统计报表。 办
人力行政专员 3-5K
天津和平区滨江道 经验不限 大专
岗位职责： 1、负责协助完成公司人力资源相关工作，包括招聘、员工关系维护等； 2、参与组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力； 3、管理公司人事文档，确保信息
人力行政专员 5-7K
东莞凤岗镇永盛北街 1-3年 中专/中技
岗位职责 （一）人力资源管理 1，招聘与配置：根据各部门用人需求，制定招聘计划，通过线上招聘平台、校园招聘等渠道筛选合适人才。负责简历初筛、面试邀约、初
人力行政专员 3-5K
东方 3-5年 大专
（有行政人事工作2年以上经验者优先考虑）无经验勿扰！！！ 岗位职责： 1、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程绩效考核制度； 2、
人力行政主管/专员 7-8K·14薪
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司行政服务体系搭建、管理及优化工作。建立并推动行政各项制度流程落地，完善服务标准。 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理
人力行政专员 100-120元/天
柳州 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等； 2、协助制定和优化公司行政管理制度，提升办公效率和员工满意度； 3、
人力行政专员 3-4K
临夏回族自治州 经验不限 大专
岗位职责 1. 人力资源工作 - 负责员工招聘：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； - 协助员工关系管理：处理员工咨询、劳动合同
人力行政专员 3-5K
濮阳 1-3年 大专
1：负责公司招聘面试以及新人的入职培训。 2：日常公司内勤事务如考勤、工资核算等。 3：食堂管理费用把控，日常费用的报销签批。 4：公司聚餐，节日活动，生日会策
人力行政 4-8K·13薪
湛江霞山区开发区 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
汽车人力行政经理 9-11K
珠海香洲区金鼎 3-5年 大专
岗位职责: 1、据公司的发展战略，协助公司总经理，制定年度人力资源发展规划，对人力行政部工作全面负责； 2、定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析，为
人力行政经理 10-15K
江门 3-5年 本科
岗位职责： 人力资源方面： 1、制定人才发展战略目标，管控目标达成情况，及时调整方向； 2、管理年度人员编制及优化组织结构，提供支持业务的人才梯队及最优编制，并
人力行政助理 4-6K
周口川汇区周口师范大学 1-3年 大专
一、岗位职责 人力相关：负责招聘全流程（信息发布、简历筛选、面试安排），办理员工入离职及劳动合同管理，协助核算薪酬社保与组织员工活动。 行政事务：统筹办公环
人力行政主管/经理 5-8K
安庆 3-5年 本科
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流 程,协助制定人力资源整体现划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员 工关系等主要人力资源业务模块的管理与优 化
人力行政主管 6-7K
邢台 5-10年 大专
1.教育背景和工作经验：通常需要专科及以上学历，专业背景优先考虑包括人力资源管理、心理学、管理学、行政管理等。工作经验方面，一般要求至少3年以上的人力资源或行政
人力行政助理 2-4K·13薪
忻州原平市原平市中心城区 经验不限 大专
岗位职责： 1. 协助人力资源部门的日常运作，包括员工关系维护、档案管理等； 2. 参与组织公司各类行政事务，确保办公环境的顺畅运行； 3. 支持招聘流程，包括
人力行政副经理 9-10K
廊坊霸州市胜芳 10年以上 大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司各项目的人力资源管理工作； 2. 制定招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；建立和维护人才储备，优化招聘渠道和方法； 3. 负
人力行政经理 7-9K
湛江霞山区湛江机场 5-10年 本科
一、岗位职责 1.负责拟定公司年度人力资源规划及工作开展计划； 2.负责公司员工关系、招聘、培训、薪酬、绩效，人才发展等各模块工作； 3.负责公司办公环境、
人力行政主管 6-10K
廊坊广阳区步行街 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理日常
人力行政总监 10-13K
马鞍山 3-5年 中专/中技
岗位职责： 1、制定和优化企业人力资源战略规划，确保与集团整体战略一致； 2、领导并监督人力资源部门的日常运作，包括招聘、培训、绩效评估等核心流程； 3、构建和
人力行政主管 6-8K
阜阳 3-5年 大专
1、负责公司日常行政管理工作（会议、接待、食堂、宿舍、安保、保洁、车辆等）； 2、负责公司人员招聘，入、离职、异动管理工作； 3、负责在职人员的考勤管理、薪资核
区域人力行政负责人 13-18K·13薪
杭州萧山区新街 3-5年 本科
1、统筹所辖区域人力行政工作，根据区域业务发展需要，结合总部人力行政年度工作规划，制定区域人力行政各项工作计划，督导区域人力行政团队，确保计划完成。 2、根据业
人力行政综管部主管 7-9K
海口 5-10年 本科
岗位职责： 1、工厂管理制度建设与执行 负责制定、完善并监督执行工厂各项管理制度； 优化行政后勤工作流程，建立规范化档案管理体系； 确保各项制度有效落地实施；
人力行政专员 3-4K
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市目瑙路 3-5年 本科
服装加工厂的行政管理岗位涉及多个方面，确保工厂日常运营顺畅、资源合理分配及各部门高效协作。以下是该岗位的主要职责、技能要求和发展方向： ### 一、主要职责
人力行政专员 3-4K
遵义汇川区香港路 1-3年 大专
1、有文字功底，具有较强公文写作能力。 2、负责门店日常行政事务、办公现场管理、资产出入库及现场库房管理。 3、负责公司人员招聘面试、培训工作。 4、具有人力、
人力行政经理/主管 8-13K
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
工作内容： 1、协助公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
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