人力资源经理 5-8K
廊坊广阳区建设北路 3-5年 大专
技能要求： 员工关系，行政，员工培训，人力资源，组织发展（OD） 1.根据公司发展战略，规范人力行政资源发展规划； 2.根据市场的发展，定期评估企
人力资源经理 6-11K
沧州沧县沧州西站 5-10年 学历不限
主要职责: 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对人力资源管理的需求，依据人力资源政策及方案，做好人员招聘、培训、绩
人力资源经理 15-20K
北京海淀区上地 5-10年 本科
岗位职责: 工作职责 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展
人力资源经理 20-30K
杭州滨江区长河 5-10年 大专
一、岗位职责： 1.主导企业劳动关系管理工作，包括合理制定劳动管理制度、处理员工纠纷、维护企业与员工之间的良好关系； 2.组织实施人力资源员工关系内部风险的合规
人力资源经理 15-20K·13薪
武汉江夏区光谷南 5-10年 本科
负责集团整体组织建设与人力资源统筹与规划，结合行业技术密集、快速迭代的特点，同时存在武汉工厂、无锡工厂双工厂运行的组织设计，制定并实施人力资源战略，优化人才结构
人力资源经理 7-10K
淮安清江浦区文庙新天地 3-5年 本科
1、根据公司年度经营管理目标，统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作; 3、负责组织实施员工的
人力资源经理 5-8K
莆田涵江区高林街 1-3年 大专
1、负责企业员工的招聘、培训、企业文化建设、人力心力资源的管理与开发，绩效考评，落地与督促执行，有岗位业务经验者优先。 2、招到企业部门需要的岗位人才，促进员工
人力资源经理 6-8K
呼和浩特新城区中山东路 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理 4-6K
汕头 3-5年 大专
一、部门管理 1．人力、行政管理（包括各项人力资源管理制度、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工激励机制、培训体系等）及行政管理的各项制度、控制流程的制定及修订；
人力资源经理 11-20K
济南 5-10年 本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
人力资源经理 8-13K
武汉江岸区百步亭 3-5年 大专
岗位职责： 1.全面统筹规划公司人力开发，拟定公司人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效
人力资源主管经理 6-9K
张家口 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、领导并优化人力资源团队，提升团队的整体执行力和服务质量； 3、建立和完善人力资源相关制
人力资源经理（单休） 15-20K
揭阳普宁市流沙北 3-5年 大专
招聘岗位：人力资源经理（单休） 工作职责： 1、负责协助公司战略目标在人事行政板块的分解，负责人事行政年度、季度、月度工作规划的编制； 2、负责企业文化在部门
人力资源经理 12-13K·13薪
韶关 3-5年 本科
1、为整体员满结果负责，制定所辖战区员满提升计划及策略，按节奏开展员满提升活动，推动战区内荣誉体系工作落地，牵引战区员满提升； 2、统筹所辖战区一二线人员全流程
人力资源经理 8-9K
黄山屯溪区高铁新区 3-5年 大专
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等
人力资源经理/主管 7-9K
南昌红谷滩区红谷滩 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的管理（招聘计划、人才画像、人员配置）； 2. 负责公司培训体系搭建及实施（培训体系、培训授课、调研跟踪）； 3. 负责协助完
人力资源经理/主管 8-9K
深圳龙岗区南联 3-5年 本科
一、岗位职责: 负责人力资源六大模块工作及部门的管理工作。 擅长招聘、员工关系、培训和人员管理模块，辅助薪酬绩效 激励模块落地。 1、人力资源规划：建立并完善人
人力资源经理/主管 4-6K
德阳 1-3年 大专
岗位职责 1、负责公司行政事务工作，制定和执行公司行政规章制度； 2、负责企业与外部相关部门、协会及单位的协调、对接； 3、负责各会议及年会等的筹备、组织及安排
人力资源经理/主管 6-8K
呼和浩特赛罕区嘉茂 3-5年 本科
人力总助理岗 工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源
人力资源经理/主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源经理/主管 9-13K
台州 10年以上 大专
岗位职责： 1. 人力资源战略与规划 2.招聘与人才管理 3. 绩效与薪酬管理 4. 培训与组织发展 5. 员工关系与合规 岗位经验： 1、8年+HR经验，5年
人力资源经理/主管 5-7K
银川兴庆区金茂建材城 3-5年 本科
1. 起草、修改人力资源相关管理制度和工作 流程，协助制定人力资源整体规划，协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等 2.依据业务经营目标及经营计划，进行
人力资源经理/主管 4-6K
泰安岱岳区泰山广场 经验不限 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 6-8K
临沂兰山区北城新区 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 8-10K·13薪
福州鼓楼区五四路 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司绩效与薪酬体系优化，0-1搭建公司绩效管理系统，指导各部门制定KPI指标，跟踪评估实施效果，确保与公司目标强关联； 2、负责人力资源
人力资源经理/主管 4-8K
晋城城区新市西街 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和管理公司人力资源部门的日常工作 2. 参与制定和执行人力资源战略规划 3. 监督和优化人力资源管理流程和政策 任职要求: 1. 具
人力资源经理/主管 5-10K
临沂 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责质美纸业的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3
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