人力资源总监 7-10K·13薪
中山东区街道竹苑 5-10年 本科
1、监督、指导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、系统等各项管理水平；负责薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划、薪资调整方案、月度算薪、人员产值季度跟进。 2、负责引
人力资源总监 5-6K
桂林七星区万达广场 1-3年 大专
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3
人力资源总监 15-22K
长沙长沙县黄花机场 10年以上 本科
职位描述： 1.协助公司总经理制定和执行人力资源战略，确保公司人力资源政策与业务目标一致。 2.负责人力资源部日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等
人力资源总监 10-15K
丹东 5-10年 本科
内容：负责公司人力资源规划及开发管理。 要求： 1、年龄45周岁以下； 2、全日制本科以上学历； 3、5年以上人力资源管理经验 4、公司绩效薪酬体系
人力资源总监 8-13K
威海环翠区万象城 10年以上 硕士
岗位职责： 1、制定与实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业总体战略一致； 2、优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等核心模块； 3、
人力资源总监 8-12K
洛阳西工区新都汇 1-3年 大专
岗位职责： 1.关键人才引进：主导研发、生产、营销等核心 岗位的招聘，精准匹配公司发展需求； 2.体系搭建：从0到1建立招聘、培训、薪酬绩效 体系，支撑业务扩张
人力资源总监 5-6K
日照莒县莒县中心城区 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导
人力资源总监 6-8K
邢台襄都区邢台经开区 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定和实施衡实教育集团的人力资源战略，确保与集团整体业务目标一致。 2. 领导人力资源团队，优化招聘、培训、绩效管理等核心流程，提升组织效能。
人力资源总监 11-22K
商丘梁园区商丘职业技术学院 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源总监 16-20K
池州 5-10年 本科
1、全面主持集团公司人力资源和行政管理的日常管理工作。协助总经理，人力资源部制定公司战略规划，组织进行战略分解，目标分解，推进公司的目标达成； 2、负责公司的重
人力资源总监 10-15K
重庆南岸区茶园新区 5-10年 本科
我们正在寻找一位经验丰富、战略思维强的人力资源总监，负责全面统筹公司人力资源管理工作。该职位需要具备连锁门店及餐饮行业背景，能够结合行业特点制定人力资源策略，支
人力资源总监HRD 40-70K·15薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责中国区国内业务的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略方向一致； 2、构建和优化人力资源管理体系，提升人力资源效能，支持公司业务发
人力资源总监 13-20K
金华义乌市后宅 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各
人力资源总监 25-30K·13薪
武汉洪山区武汉东湖高新区 10年以上 本科
岗位：人力资源总监/副总监 岗位职责： 1.全面统筹规划及实施人力资源发展战略，促进组织目标的实现； 2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包
人力资源总监 15-20K
扬州广陵区联运小区-汤汪 3-5年 大专
1.根据公司战略方针制定人力资源各项规划，包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等，设定人事部的年度目标、工作计划，组织设计与人力资源配置方案，推进各项
人力资源总监 10-15K
宜宾 5-10年 本科
公司优势： -宜宾专业的快销品酒水企业，前景广阔的朝阳行业； -年轻有为的85后老板，注重人才培养与发展； -团结有冲劲的年轻团队，轻松有活力的工作氛围； -有
人力资源总监 5-10K
济宁 经验不限 学历不限
制定所有岗位绩效 包含自己工作岗位的绩效、工作目标 所有岗位均根据绩效绩效达成领薪水 越强越有收获、创造出的越多得到的越多 基本和合伙人制差不多，共同发
人力资源总监 20-40K
济南槐荫区经十西路 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源总监 35-45K·13薪
广州白云区龙归 5-10年 本科
HRD 职责描述： 1、战略与业务协同思维：制定公司人力资源战略规划，确保人力资源与企业发展目标紧密对接； 2.组织发展与人才管理： 组织设计、人才梯队设计、文
人力资源总监 4-7K
玉溪 3-5年 大专
岗位职责： 1、领导并优化玉溪劲武体育产业发展的人力资源战略规划，确保与公司整体发展方向一致； 2、监督管理人力资源部门的日常运作，包括招聘、培训、绩效评估等，
人力资源总监 12-18K
泉州丰泽区后埔浔埔 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、根据公司的发展战略规划，组织设计并优化公司各业务系统组织结构及其业务流程体系的开发与制定，完善人力资源体系。 2、建立健全公司HRBP管理
人力资源总监 12-20K
金华 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理 2. 领导并优化人力资源部门的日常运作 3. 建立和维护人才储备，提升团队竞争力 任职要求： 1. 具备出色
人力资源总监 15-20K
济南天桥区堤口路 5-10年 本科
职责描述： 1.以专业的角度筹划公司合理的人力资源结构，优化组织提高公司协作效率； 2.组织制定员工发展计划和人才体系建设，在企业内部形成人才成长与培育通道，满
人力资源总监 12-16K
杭州拱墅区上塘 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配； 2、领导招聘团队，吸引并选拔优秀人才，建立高效的人才梯队； 3、设计并推
人力资源总监 10-15K
济宁任城区济宁高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、全面负责人力资源部的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护；
人力资源总监(hrd) 30-55K·15薪
重庆 5-10年 本科
工作职责： ① 制定区域范围内的人力资源配置和行政事务的规划和目标，负责区域内各城市的人力资源和行政事务的管理和执行； ② 完善组织考核与激励机制，通过制度设计
人力资源总监/经理 22-30K·13薪
金华义乌市北苑 10年以上 大专
工作时间： 9:00-17:30 中午休息 11：30--13:00 一周休一天半 //周六早上（9:00-11:30） 岗位要求： 1. 拥有大专
人力资源副总监 12-18K
西安长安区韦曲 10年以上 本科
工作内容： 1、负责人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保运作高效顺畅； 3、统筹各类人才的引
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