人力资源主管 8-12K
泰安泰山区岱庙 1-3年 本科
岗位职责： 1、承接企业战略，主导人才全生命周期管理与组织发展的专业岗位。 2、结合公司战略，构建人才梯队、职业发展通道、继任者计划等人才发展体系，定期评估并
人力资源主管 5-10K
漳州 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置、薪酬福利和绩效管理；
人力资源主管 4-5K
德州齐河县齐心大街 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 5-7K
赣州章贡区万象城 3-5年 大专
人力资源主管： 1、建立完善的人力资源体系，根据公司业务发展需求，负责招聘工作开展； 2、制定员工培训与发展计划，促进个人与组织的共同成长 3、维护员工关系，处
人力资源主管 8-13K
滁州 3-5年 本科
- 本科及以上 - 工作地点：安徽省滁州天长市 - 有2年及以上人力资源工作经验背景：熟悉招聘、面试、培训、薪酬、激励等人力资源系统。 - 自驱爱学习、有责任心
人力资源主管 8-10K·15薪
天津北辰区天穆 经验不限 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 7-9K
十堰茅箭区五堰 5-10年 本科
要求：人力资源管理等相关专业本科及以上学历。有5年以上人力资源工作经验。熟悉人力资源各模块，擅长招聘与员工关系、绩效。有较强的向上沟通能力与内部各部门沟通协调对
人力资源主管 8-13K
乌鲁木齐 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求； 2、优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、参
人力资源主管 4-5K
盘锦 经验不限 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责招聘流程的管理，包括需求沟通、渠道开发、面试组织及人才评估； 3、建立和维
人力资源主管 15-20K
东莞沙田镇沿河路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责怡丰公司人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，提升部门工作效率； 3、监督和管理员工
hr人力资源主管 3-5K
鹰潭月湖区月湖区中心城区 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源战略规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效评估等模块； 3、推动企业文化建设，提
hr人力资源主管 5-6K
肇庆端州区睦岗 1-3年 大专
（一）岗位职责： 1、员工档案的建立及管理 2、员工入职手续、劳动合同的签订 3、公司五险一金、社保的办理 4、员工考勤、绩效及工资核算，员工关系管理 5、公司
人力资源主管 8-10K
东莞凤岗镇雁田 1-3年 大专
.负责公司员工的招募信息发布，简历筛选，面试安排； 2.办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的归档更新； 3.负责公司员工的考勤异常及月度核算； 4.负责公司
人力资源主管 4-6K
泰安 3-5年 本科
人力资源岗位职责: 1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，制定人力资源战略及中长期人力资源规划，推动公司组织优化和变革； 2、根据公司文化及企业发展阶段，负责
人力资源经理/主管 10-13K
济南历城区汉峪金谷 3-5年 大专
岗位职责： 1、完善和推动企业文化建设与管理，传达推广企业文化理念提升员工对企业文化认知和认同，组织丰富文化活动，增强员工凝聚力，提升公司整体竞争力。 2、招聘
人力资源经理/主管 4-7K
洛阳洛龙区泉舜广场 1-3年 大专
岗位职责|： 1、入职，离职手续办理，档案管理； 2、建立并完善了公司的规章制度； 3、根据公司招聘计划，开展招聘工作； 4、新员工培训课程，考核落实监督 5、
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 7-9K
珠海香洲区前山 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2.建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源的有效配置和利用。 3.处
人力资源经理/主管 2-5K
济宁兖州区黄屯 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立
人力资源经理/主管 6-8K
邯郸丛台区尚壁 3-5年 本科
1、根据公司需求制定招聘计划方案、人员培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动； 2、协助总经理制定和完善公司各项流程及管理制度。
人力资源经理/主管 10-15K
深圳龙岗区大运 5-10年 本科
岗位职责 1.人力行政体系与制度管理 参与制定公司人力资源战略，搭建适配业务发展的人力发展体系，规划人力布局与流程建设，确保人力供给匹配公司经营目标。 组
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