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主要通过接打电话或者加微信方式邀约司机面试，讲解工作内容和薪资待遇，约到公司面试入职，没有硬性要求，只要有赚钱欲望，沟通能力佳即可，工作轻松简单自由好上手，多劳

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一、工作职责： 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事经理完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息。二、任职要求： 1、大专以上学历

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工作内容：主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 职位要求男女不限，，工作经历

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岗位职责： 1. 主要通过招聘网站或其他渠道发布招聘信息，吸引和筛选合适的人才。 2. 负责邀约求职者到公司面试，进行初步的沟通和评估。 3. 跟进面试流程，确

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岗位职责： 1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求。 2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案。 3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠

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学历要求：本科以上学历工作经验：熟练使用各种文件格式和打印工具。从事过人力资源的工作，文员，后勤相关经验的优先。个人能力要求：优秀的沟通能力，辨人能力

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岗位职责：负责平台招聘兼职，纯打字，不电推，不电销任职要求：电脑打字操作熟练岗位福利：工作内容轻松，早九晚六点半，8小时工作制工资待遇：无责2500+高提

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工作内容： 1、负责招聘工作， 2、员工入职离职办理， 3、员工档案管理 4、员工考勤管理。 5、负责新员工培训相关工作。上班时间9：00-12：00，下午1

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岗位职责：1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4

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岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 参与企业文化活动的策划和执行，包括但不限于活动主题设计、具体内容规划与执行

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岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 结合业务需求，有效地进行人才的选、育、用、留工作，为业务部门提供有

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一、工作内容（有经验者优先） 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、组织、安排应聘人员的面试; 3、完成部门经理交办的其它事项; 二、工作时间早9点-晚

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