工程技术员 5-6K
泉州晋江市池店 1-3年 大专
岗位职责: 1.写字楼公共设施、设备维修保养 2.工程工具5S管理 3.水电数据抄录、整理 4.领导安排的其他工作事项 5.有监控、网络等设备安装、维修经验
工程技术员 4-8K
成都金牛区金泉 经验不限 大专
从事：建筑物、房建基坑、在建及运营地铁隧道的沉降观测工作，地铁隧道安全评估，管线检测，隧道检测等。使用水准仪、全站仪进行测量，并负责完成每日报告的编写。 要求：
工程技术员 5-6K
中山东升镇坦背 1-3年 高中
岗位职责： 1.能独立或协助产品工程师完成通车产品的开发、完善、改善工作。 2.产品BOM表建档，工程图绘制、模具修改资料制作。 3.工程样品物料测试，样品制作
工程技术员 7-8K
济南槐荫区南辛庄 5-10年 学历不限
工程规划与设计协助 ：参与地铁工程项目的前期规划与设计工作，协助工程师进行线路勘测、站点选址及相关技术方案的制定，为工程的顺利开展提供基础数据和技术支持，确保设
工程技术员 3-4K
海口美兰区海府 1-3年 大专
1、23-38岁，计算机网络、电子与技术、自动控制通信等相关专科以上学历；2、施工安装和维护，熟悉视频监控安防智能行业知识，能够熟练应用各种办公软件工具，具备一
工程技术员 3-8K
乌鲁木齐天山区南门 经验不限 学历不限
新疆金鹏程电子 成立于2001年，主营综合布线系统、安防监控系统、计算机网络系统、公共广播系统、商超收银系统等业务，现因公司业务发展需要，面向社会诚聘技术人员。
工程技术员 6-8K
渭南临渭区朝阳大街 1-3年 大专
技术员岗位要求 专业技能: 要求两年以上水保项目施工经验，工作地点蓝田县玉山。 熟悉土石方作业(浆砌石挡墙，砌石谷坊，植物谷坊，排水沟等)流程及规范，熟练掌握R
高级工程技术员 7-10K
厦门同安区洪塘 5-10年 大专
一、岗位职责 1、根据工程部施工图纸与施工计划，指挥施工人员落实施工； 2、现场工程物料管理、严格监督规范作业，确保工艺质量达标不返工； 3、确保施工进度、安全
市政园林工程技术员 8-10K
保定安新县雄安新区 3-5年 本科
岗位职责: 1. 参与市政园林工程的规划与设计 2. 负责工程项目的施工管理与质量控制 3. 协助完成工程项目的交付和验收 任职要求： 1. 具备良好的沟通协
人力资源 4-5K
淄博张店区淄博经开区 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定/实施人力资源战略规划，实施年度工作计划； 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责
人力资源专员 7-8K·13薪
深圳罗湖区蔡屋围 1-3年 本科
1、协助上级开展年度培训需求调查工作； 2、监督各项目培训计划的实施情况，并汇总培训效果评估情况； 3、负责新员工入职及转正员工培训的组织工作； 4、监督各项
人力资源专员 5-6K
广州番禺区市桥 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责组织和实施人力资源招聘流程，确保招聘质量和效率。 2. 负责新员工的招聘及入职培训办理。 3. 处理办公室的日常事务及接待。 4. 负责商
人力资源专员 4-9K
赣州章贡区华坚路及周边 经验不限 学历不限
聘岗位：招聘客服（负责企业招聘） 薪资福利：无责底薪3000＋提成+绩效+奖金，工资上不封顶。 工作时间：早8:30-12:00 下午13.00-17.30上六
人力资源专员 4-6K
娄底新化县天华南路 1-3年 大专
工作内容： 1、负责员工福利政策的制定与执行，确保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环
人力资源专员 6-10K
杭州滨江区长河 1-3年 本科
职责描述： 1、协助部门负责人进行组织设计，明确组织编制规划、人员配置等组织管理相关工作； 2、定期开展人员盘点、人员评价，为人才发展及招聘选拔提供基础； 3、
人力资源经理 15-25K·14薪
北京朝阳区朝外 5-10年 学历不限
岗位职责： 1、人力资源体系搭建：协助搭建人力资源管理体系，制定人力资源各模块的相关制度； 2、招聘管理：协助制定年度招聘计划，负责公司招聘的具体工作； 3、薪
人力资源经理 5-7K
中山大涌镇中新路 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源专员 5-7K
安庆 1-3年 本科
岗位职责： (1)负责中心人员流失率改善工作；制定管控策略，提高人员稳定性，降低人员流失率； (2)合理优化中心的人力资源配置，包括组长主管等岗位的教育水平提升
人力资源总监 12-20K
西安未央区凤城一路 5-10年 本科
工作职责： 1、招聘：开发并实施招聘策略，吸引教育和专业技术类优秀人才。 2、绩效管理：优化公司绩效管理办法，落地实施并跟进绩效管理效果。 3、企业文化：通过各
人力资源专员 6-8K·13薪
北京海淀区安宁庄 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责招聘工作，包括需求对接、岗位发布、筛选沟通、面试安排及跟进、人员接待、分析报告等； 2、负责员工关系工作流程，包括办理入职、离职、转正、调
人力资源总监 10-15K
大连金州区光明 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据集团公司的年度经营管理目标，参与拟定公司发展规划、年度经营计划和公司重大事项的讨论，根据公司发展战略规划，配合公司战略规划，完善人力资源体
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