人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 7-10K
南京浦口区江浦 5-10年 本科
【岗位关键词】 30至45周岁+全日制公办本科及以上+5年以上人事行政工作经验+良好的语言表达与沟通能力+人事、工商、企业管理相关专业+转正后薪酬8000左右。
人力资源主管 8-13K
合肥瑶海区合裕路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 5-6K
玉溪 1-3年 大专
1、会制订岗位管理制度及绩效考核指标，用工劳务关系处理，劳务合同签定，人员招聘等。 2、熟悉常用办公软件、会议安排等。 3、有一定的方案书写能力和业务合同签定。
人力资源主管 8-12K
天津和平区滨江道 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置，提高组织效能； 2、建立和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、
人力资源主管hr 6-7K
晋中榆次区万科 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施人力资源规划，优化人力资源配置，支持公司业务发展； 2、主导招聘流程，包括人才搜寻、面试安排及入职管理，确保团队人才质量； 3、推动
人力资源主管 4-8K
梅州兴宁市城南 1-3年 大专
岗位职责： 1．员工日常招聘的（渠道）规划与实施管理。 2．员工入职培训、考核晋级，及离职等流程的人事管理。 3．企业文化、薪酬体系/激励制度的优化及建设。 5
人力资源主管 4-6K
太原清徐县徐沟商圈 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责学校人力资源制度的建设和完善，协助完成学校各项制度的建设工作； 2.负责人员招聘管理工作、入职办理、培训管理工作、团队建设工作； 3.负责员
人力资源主管 5-10K·13薪
宁德蕉城区东湖市场 3-5年 大专
岗位职责 1、 招聘与配置 根据公司发展战略，制定年度招聘计划，完成各部门人才需求分析；拓展多元化招聘渠道；优化面试流程，参与核心岗位面试评估，提升人岗
人力资源主管 5-8K
武汉洪山区珞珈山 5-10年 本科
根据企业战略制定相应中长期人力资源相应战略；全面负责公司人力资源部的工作，参与制定公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资
人力资源主管 4-6K
郴州北湖区燕泉北路 1-3年 大专
1、协助上级建立健全公司的招聘、培训、考核等人力资源管理事宜。 2、建立、维护人事档案，办理更新劳动合同。 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工
人力资源主管 5-8K
池州 5-10年 大专
薪资待遇：月工资5000-8000元。 要求：全日制大专以上文凭；年龄45岁以下；工作经验5-10年。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：15150
人力资源主管 6-8K
湖州德清县武康镇 3-5年 本科
招聘，培训开发，组织岗位所需技术及流程培训考核，晋升考核，会议管理，温暖且规范，打造团队凝聚力，建设好企业文化。包括相关行政管理，固定资产管理，出纳工作。 （也
人力资源主管 6-8K
珠海花地瑪堂區北岭 1-3年 本科
人事专员 职位描述 工作内容： 1.日常人事管理工作。 2.证照办理及管理。 3.考勤及薪酬数据统计。 4.会议工作主持及工作督办。 5.其他相关工作事项。 职
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 5-7K
上饶广丰区芦林 5-10年 本科
岗位职责 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 人力资源主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程，确保其符合公司战略
人力资源主管 5-7K
临汾 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略发展目标，结合人力资源规划目标，制定并完善组织管理与绩效管理体系。 2、根据公司年度经营目标，与各业务条线沟通拟定编制与绩效计划。
人力资源主管 4-5K
潍坊 1-3年 学历不限
1、参与公司经营战略及人力资源战略规划; 2、负责和主持人力资源部门的日常工作; 3、调查、收集、分析和预测用人需求，制定年度招聘计划、方案及招聘预算; 4、搭
人力资源经理/主管 4-9K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
人力资源主管hr 5-10K
宣城 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策的制定与实施，确保人力资源配置符合公司业务发展需求； 2、优化招聘流程，拓展招聘渠道，提升招聘效率，为公司引进高质
人力资源经理/主管 8-13K
宁波鄞州区天童北路 1-3年 本科
人事工作的职责和内容主要包括: 员工晋升体系:员工晋升标准、晋升路线和晋升培训 员工劳务关系管理:处理员工日常事务，如入职、离职、转正、调岗等，协助解决员工间
人力资源主管经理 8-13K·15薪
广州天河区元岗 5-10年 本科
【人力资源主管（薪酬或招聘方向）】 （需要有薪酬绩效经验，或者高级招聘能力 ） （广州爱藏，系行业No.1企业） 工作内容： 1、协助搭建薪酬绩效体系，以及负
人力资源经理/主管 8-12K
长沙雨花区汽车南站 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责人力资源全盘管理，建立并持续完善人力资源各模块的管理规章制度，流程和表单，对各类规章制度执行情况进行监督反馈，保持制度规范的不断优化。 2
人力资源经理/主管 7-11K
成都锦江区红星路 3-5年 大专
岗位职责： 1. 设计和实施人力资源战略，包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效管理和员工关系管理。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有
人力资源主管 6-9K
丽水莲都区天宁 3-5年 本科
年龄：27-45岁 1.全日制大专以上，有3年的人力资源经验。 2.熟悉人事六大板块。 3.熟悉劳动法。 4.根据公司发展规划，制定招聘计划和人才计划。 5.熟
人力资源经理/主管 7-10K·13薪
潮州湘桥区新洋路 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工
人力资源主管hr 6-8K
沧州 3-5年 本科
1.负责招聘、培训、评估和激励员工，提高员工的工作满意度和绩效，增强企业的凝聚力 2.通过引入先进的管理理念和方法，不断优化企业的运营流程，降低成本，提升竞争
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