人力资源主管 5-6K
秦皇岛海港区建国路 3-5年 本科
要求: 年龄30岁-40岁(男女不限)，有两年以上招聘工作经验以及团队管理能力 薪资待遇： 4000+提成 工作内容: 1独立完成员工招聘培训入职离职流程 2.
人力资源主管 4-6K
扬州江都区张纲镇 3-5年 中专/中技
岗位内容： 1.制定并实施全面招聘计划，保证招聘质量和速度。 2.精准把握市场变化和需求，制定和优化人才战略，打造品牌招聘。 3.建设并管理人才库，确保人才储备
人力资源主管 6-8K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 1-3年 本科
工作内容: 1、负责集团公司事业部的工作管理，根据能力评估，也可以在集团总部工作； 2、帮助事业部梳理人才、有缺编或需要调整的人员，及时补充； 3、跟事业部经理
人力资源主管 6-8K
东营 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源政策与公司业务目标一致； 2. 主导招聘流程，构建高效的招聘体系，吸引并选拔优秀人才； 3. 设计
人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫 1-3年 大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 6-11K
大连金州区保税区 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，提升人力资源管理效能； 3、主导招聘流程，确保人才选拔的精准性
人力资源主管 4-6K
洛阳洛龙区宝龙广场 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； 2. 负责公司全部门钉钉工作流搭建和推进，提升综合管理； 3. 针对电商行业特点，
人力资源主管 8-10K·13薪
北京朝阳区欢乐谷 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责公司人才招聘，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2、统筹招聘流程，包括人才需求分析、渠道拓展、面试组织及员工入职管理； 3、构建
人力资源经理/主管 7-10K
襄阳樊城区沃尔玛 5-10年 大专
任职要求： 1、人力资源管理类大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；具备独立组建部门团队人员的能力； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效模块，能够独立设计执
人力资源经理/主管 5-10K
漳州芗城区江滨花园 3-5年 大专
一、工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，根据业务需要及时完成招聘任务； 3、协
海口人力资源主管 5-6K
海口龙华区滨海大道 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源专员/主管 5-10K
长沙芙蓉区湘湖 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，确保人力资源与企业发展目标相匹配； 2、构建和优化招聘流程，吸引并选拔适合出口型五金建材业务的人才； 3、设计并
人力资源经理/主管 4-6K
株洲醴陵市醴陵市中心城区 1-3年 大专
工作内容： 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、处理员工关系问题，维护
人力资源经理/主管 5-8K
唐山路北区友谊北路 3-5年 大专
老兵搬家集团全国人才招募令 ——诚聘人力资源管理 【企业实力】 老兵搬家总部位于唐山，作为全国性连锁搬家公司，现已构建覆盖京津冀、长三角、珠三角及中西部核心城
人力资源经理/主管 5-7K
岳阳 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源工作的高效和合规性 3. 建
人力资源主管 6-9K·14薪
滁州 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源主管 3-5K
岳阳岳阳楼区八字门 3-5年 学历不限
人力资源主管任职条件 1.热愛人事工作; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作(优先);
人力资源主管 6-11K
淄博张店区潘南路 5-10年 本科
工作内容 1.岗责及说明 2.组织架构 3.绩效人效 能力要求 1.专业 2.实战 3.流程 薪资待遇 1.5000-8000 2.周日单休 3.八点半到五点四
人力资源经理/主管 8-10K
菏泽 5-10年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理/主管 6-7K
肇庆 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
人力资源经理/主管 5-8K
沈阳沈河区一经 5-10年 大专
职位描述： 1、 根据公司业务板块和发展计划，组织并实施人力资源计划； 2、 负责公司各项制度的完善和流程梳理； 3、 对人力资源模块熟悉，并擅长招聘、绩效和培
长财咨询人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 厦门招聘 石家庄招聘 成都招聘 郑州招聘 青岛招聘 天津招聘 长沙招聘 佛山招聘 宁波招聘 南京招聘 咸阳招聘 六安招聘 松原招聘 铁门关招聘 玉溪招聘 拉萨招聘 苏州招聘 内江招聘 梧州招聘 汉中招聘
- 热门职位：
- 厦门招聘 石家庄招聘 成都招聘 郑州招聘 青岛招聘 天津招聘 长沙招聘 佛山招聘 宁波招聘 南京招聘 咸阳招聘 六安招聘 松原招聘 铁门关招聘 玉溪招聘 拉萨招聘 苏州招聘 内江招聘 梧州招聘 汉中招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801