人力资源总监 4-9K
柳州城中区桂中 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策与企业文
人力资源总监 25-40K·13薪
北京朝阳区高碑店 10年以上 本科
1、战略规划与组织发展：深入理解公司业务战略，制定人力资源战略规划，推动组织架构优化与流程再造，提升组织敏捷性和运营效率，促进业务目标达成。 2、人才管理与梯队
人力资源总监 10-11K
太原小店区坞城路 经验不限 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和维护员工关系，营
人力资源总监 15-20K
太原小店区亲贤北街 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司战略
人力资源总监 12-18K
沧州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源部和行政部的全面管理工作； 2、制定并优化公司的人力资源管理制度和流程，确保制度的有效执行； 3、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利
人力资源总监 8-13K
盐城盐都区世纪大道 1年以内 本科
一、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，
人力资源总监 10-15K
郑州管城回族区郑州东站 5-10年 本科
无连锁店人力经验勿扰 薪资绩效，晋级制度设计，招聘培训。 帮帮盲盲人推拿连锁，150家门店 使命：帮助十万盲人就业和创业 愿景：让专业盲人推拿普惠国人 1. 制
人力资源总监 45-50K
上海浦东新区陆家嘴 10年以上 本科
岗位职责： 1、战略协同与人才规划：紧密配合公司总裁办和项目PMO做人才战略规划、招聘、用人进度控制、成本和利润控制； 2、二三线城市招聘：针对二三线城市特性，
人力资源总监 20-30K
长沙雨花区高桥 5-10年 本科
【岗位职责】：根路公司战略发展目标，制定并实施组织变革、人力资源规划及制度流程优化方案；负责中高层人才猎聘，保证公司的人力资源供给；负责企业文化建设和团队建设，
人力资源总监 12-20K
台州温岭市万昌中路 5-10年 大专
岗位描述： 1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策； 2、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控
人力资源总监 7-10K
茂名茂南区新福路 10年以上 本科
【岗位职责】 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福
人力资源总监 10-15K
绍兴 5-10年 本科
1、本科及以上学历； 2、年龄35-45周岁；男女不限 3、机械制造相关行业5年以上相关工作经验； 4、熟练人力资源6大模块运作，特别擅长招聘、培训与绩效 5、
人力资源经理总监 20-40K·13薪
广州花都区雅瑶 10年以上 本科
岗位职责: 1.战略规划与组织发展 根据企业战略目标，制定人力资源中长期规划（如人才梯队建设、组织架构优化等），支持制造业产能提升、技术升级等业务需求。
人力资源总监 10-15K
丹东 5-10年 本科
内容：负责公司人力资源规划及开发管理。 要求： 1、年龄45周岁以下； 2、全日制本科以上学历； 3、5年以上人力资源管理经验 4、公司绩效薪酬体系
人力资源总监 6-7K
青岛城阳区正阳路 1-3年 大专
人力资源战略规划与落地：牵头制定公司人力资源战略，对齐业务发展目标；搭建招聘、人才发展、薪酬绩效等核心模块体系，推动人力资源管理从 “事务型” 向 “战略型”
人力资源总监 16-30K
南宁良庆区青山路 10年以上 本科
岗位职责： 1、战略落地：基于公司5亿级业务战略，制定人力资源规划，支撑业务扩张、组织提效； 2、组织变革：推动“行动教育”管理模式，优化运营中心与各事业部的
人力资源总监 14-20K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定并实施符合公司发展战略的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司目标一致； 2. 构建和优化人力资源管理体系，提升人力资源管理的专业性和效
人力资源总监 25-35K·13薪
长沙开福区伍家岭 10年以上 本科
工作职责： 1. 根据公司发展战略，制订人力资源中长期战略规划、年度计划与目标，并组织实施； 2. 结合内部业务运营，分析业务模式、人员结构和人员配置，优化迭代
人力资源总监 10-11K
阜阳颍州区清河东路 1-3年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体业务目标一致； 2、领导人力资源团队，优化招聘、培训、绩效管理和员工关系等核心职能； 3、参与公司
人力资源咨询总监 12-20K
广州天河区小新塘 3-5年 本科
岗位职责： 1、管理多个咨询项目的实施过程，通过关键节点控制项目质量，保证项目正常运行； 2、负责项目中的核心工作，如方案设计、明确客户需求、制定咨询策略、主导
人力资源经理/总监 15-20K·13薪
珠海 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责统筹规划公司人力资源战略，根据公司战略发展拟定公司人力资源规划并组织实施； 2.负责制定与落实招聘计划/培训计划； 3.负责薪酬福利体
人力资源经理/总监 15-20K
南京建邺区江东 10年以上 本科
岗位职责: 1、基于公司整体要求、组织现状与业务策略，准确地识别公司的HR工作思路和重点； 2、基于信息整理和公司要求负责制定对应的人力资源工作整体规划；确保公
人力资源总监 8-13K
南通海安市李堡镇 5-10年 本科
工作内容： 1、领导并优化人力资源部门的整体运作，确保人力资源战略与企业目标相符； 2、负责人才招聘、培训、绩效管理及员工关系的建立和维护； 3、监督和改进人力
人力资源总监 7-11K
西安雁塔区绿地世纪城 10年以上 本科
工作内容：工作地点→→→铜川新区新材料产业园，西安办公室为面试地址 工作地点→→→铜川新区新材料产业园，西安办公室为面试地址 1、负责公司人力资源战略规划与执
人力资源总监 25-30K
肇庆 5-10年 本科
一、岗位职责： 岗位职责： 1、人力规划及组织优化：根据公司战略制定人力资源中长期规划，搭建人才培养体系。参与优化组织架构、岗位职责和业务流程；推动企业文化
人力资源总监 15-20K
中山 5-10年 本科
1、全日制本科或以上学历 2、5年以同等岗位工作经验 3、精通人力资源六大模块 4、有制造业工厂 绩效 0-1 落地经验，能结合公司战略制定绩效目标，解决复杂
集团人力资源总监 25-29K·13薪
杭州钱塘区和达东东城 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源总监 20-40K
上海闵行区七宝 3-5年 本科
【任职资格】 1、985、211本科毕业优先，从事人力资源管理相关工作5年以上 2、形象气质佳，可接受长期短暂出差（以上海为中心） 3、有良好的沟通与表达能力（
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