人力资源主管 5-6K
潍坊 1-3年 大专
职位描述 负责公司维修保养业务线的 一线技术工人、工程师的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、面试安排、背调及入职跟进。 执行日常人事行政工作，包括员工入离职
人力资源主管 6-8K
孝感 3-5年 大专
工作内容： ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计及优化人力资源模块（包含组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），并组织监督各项计 ◆负责
人力资源主管 10-15K
中山 3-5年 本科
岗位职责： 1、支持业务团队，负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行 2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构，
人力资源主管 8-12K
柳州 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、推动企业
人力资源主管 20-40K·13薪
广州天河区棠下 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责HR团队管理，结合业务模式，整合内外部资源，为业务发展提供有效支撑；优化各项工作与流程，提高内部效率、规避用工风险；不断促进HR团队工作提升
人力资源主管 6-11K
丽江古城区丽江古城 5-10年 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源部门，确保人力资源政策的有效实施； 2.负责组织人才招聘、员工培训和绩效考核等关键环节； 3.设计和推行人力资源策略，以满足
人力资源主管 6-8K
海口龙华区滨海大道 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 5-10K
淮安洪泽区洪泽区中心城区 5-10年 本科
工作职责： 1、深入了解业务部门人员发展状况，评估组织发展与人才发展对人力资源的需求。 2、协助业务部门做好人力资源规划，员工活动等工作，全方位提供专业性建议方
人力资源主管 5-8K
昆明官渡区世纪城 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责企业人力资源管理（人力资源部门配置1人） 任职要求： 1、人力资源管理专业毕业（精通人力资源管理理论知识） 2、有人力资源管理工作能力 3
人力资源主管 3-5K
阜新 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 8-10K
菏泽 5-10年 大专
岗位职责 1、制定和执行人才招聘计划，保障核心人才供给，确保年度招聘目标达成； 2、设计和实施员工培训和发展项目，以提升员工的技能和综合素质； 3、运用绩效相关
人力资源主管 5-10K
湛江赤坎区金城 1-3年 本科
1、负责组织起草、修改和完善员工手册，制定各部门流程、制度。 2、负责公司办公的日常事务的处理和协调。 3、负责公司活动的组织、协调，包括年会、员工活动等。
人力资源主管 5-6K
马鞍山花山区太古广场 1-3年 大专
工作职责： 1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； 3、依据公司各
人力资源主管 3-5K
通辽科尔沁区建国路 1-3年 大专
岗位名称：人力资源专员 工作地点：通辽市科尔沁区 岗位职责 1. 招聘管理：根据门店用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘面试，保证人员及时到岗
人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 5-9K
杭州余杭区仓前 3-5年 大专
1.优化和执行公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织落地执行； 2
人力资源主管 10-15K
深圳南山区科技园 3-5年 大专
主要职责: 1、管理并优化招聘渠道，负责关键岗位的简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通工作; 2、组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力发展等各类培
人力资源主管 6-8K
青岛即墨区即墨 5-10年 大专
工作内容 1，团队的招聘，培训，薪资和考核激励体系搭建和管理 2，针对公司业务开展方向进行人事工作规划和优化 3，深入组织内，进行企业价值观的落实贯彻，员工关怀
人力资源主管 10-11K
德州德城区三八西路 3-5年 本科
1.发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 2.协助制定完善人力资源管理相关规章制度及工作流程； 3.监督员工考勤、审核和办理请假休假手续； 4.组织安排应聘人员面试
人力资源主管 8-9K
聊城 3-5年 大专
1.人力资源管理或相关专业专科以上 2.有3年以上相关工作经验 3.熟悉人力资源管理流程和相关法律法规 4.管理招聘、面试、安置工作，带领团队充分利用各种招聘渠
安吉天韵旅游人力资源主管招聘信息页介绍
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