培训专家（人才培养） 10-15K
济南历下区浆水泉 3-5年 本科
岗位职责： 人才发展策略制定： 深入理解人才发展的逻辑，制定并优化人才培养策略，确保与公司战略目标相匹配。 培训项目设计与实施： 设计并实施针对性的培训项目，提
培训与人才发展专家 15-25K
北京石景山区古城 5-10年 本科
1、负责建立完善集团关键岗位的胜任力模型，制定继任计划，搭建人才梯队。 2、负责制定完善集团培训体系、规章制度、管理流程和工作机制等。 3、负责集团各类人才发展
人才发展培训专家 30-35K·14薪
北京海淀区上地 5-10年 本科
职位描述 1. 针对零售关键岗位制定培养方案； 2. 进行培训项目全周期管理，并负责过程运营及闭环； 3. 拉通内外部资源，为项目落地提供多方位支持； 4. 收
培训与人才发展经理 8-12K
泰安 5-10年 本科
岗位内容： 1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等； 2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，
培训与人才发展主管 9-12K
宁德蕉城区漳湾工业园区 3-5年 本科
岗位职责： 制定并实施人才发展项目计划，推动人才队伍建设。 建立和完善培训、人才发展相关制度及流程。 编制年度培训计划及预算，负责培训的组织实施及效果跟踪反馈
培训及人才发展经理 25-35K·14薪
无锡新吴区无锡硕放国际机场 5-10年 本科
工作职责： 1. 主导人员及组织的能力提升，支持业务的长期发展； 2. 负责管理、生产、营销、产品等培训体系的建设与完善； 3. 草拟培训总体规划，经过批准后分
培训人才发展专员 8-13K·14薪
合肥蜀山区桃花 3-5年 本科
岗位职责: 1.设计和实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的持续提升； 2.评估各部门的培训需求，定制个性化培训内容； 3.管理培训资源，包括内部讲师和外部培
技能人才培训和鉴定 6-8K
贵阳观山湖区长岭南路 1-3年 硕士
岗位职责: 1. 负责技能人才培训和鉴定相关业务工作，确保培训质量和鉴定准确性 2. 组织和实施技能培训和鉴定计划，积极与合作单位保持沟通协调 3. 负责技能培
人才发展与培训专家 20-35K·13薪
杭州上城区四季青 3-5年 硕士
岗位职责： 一、任职资格体系搭建 1.主导工业软件研发序列（如架构师、算法工程师、仿真开发等）的任职资格标准开发，明确技术职级的能力维度（如代码重构能力、工业协
培训与人才发展经理 20-30K
上海长宁区北新泾 5-10年 本科
岗位职责： 1、培训计划制定与实施 带领培训团队完成年度培训需求调研和计划，并确保培训项目的实施； 2、内部课程设计与实施 负责建立和管理内训师队伍，做好内部课
业务培训/人才发展专家 15-20K·16薪
上海杨浦区五角场 5-10年 本科
岗位职责： 1、人才发展设计，以及落地闭环应用，有关键人才培养的设计与实施经验； 2、根据公司业务发展，搭建完善的业务培训成长&发展体系，包括但不限于培鉴别师人
外语人才外贸业务精英培训计划 6-10K
中山东区街道远洋大信 经验不限 学历不限
**欢迎对人工智能领域感兴趣的应聘者加入，内部提供类ChatGPT/AI人工智能小助理等多款工具，协助团队提升工作效率并发掘新的业务增长点** 【我们需要这样
培训与人才发展主管/专员 6-8K
马鞍山 3-5年 大专
1、 制订和修订并组织实施培训与人才管理相关制度； 2、制定年度培训计划，并按计划实施各类培训与人才发展项目； 3、运用科学的盘点与发展工具，进行人才管理，促进
人才发展&培训专家 12-18K
长沙岳麓区望城坡 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司业务发展的需要，识别核心关键岗位和人才，对公司的关键岗位和人才进行分类和分级管理； 2、负责人才盘点工具引进、流程方案设计，组织实施人才
培训与人才发展经理 3-8K
芜湖鸠江区南翔万商 经验不限 大专
岗位职责： 1、结合公司战略及业务发展，根据公司组织及人才战略，协同落地组织发展及人才发展、人才培养计划，完善人才发展体系； 2、负责公司核心人才梯队建设，定期
培训实训与人才赛事经理 6-10K·14薪
重庆南岸区茶园新区 3-5年 本科
岗位职责： 1.客户拓展与方案设计：与市场团队共同拓展党政企人才发展（教育、培训、实训、赛事、评价）相关业务，洞察政企人才发展与培训需求及痛点，深度挖掘和准确把
人才发展（培训方向） 6-8K·13薪
武汉江岸区永清 经验不限 本科
岗位职责: 1、人才发展:通过人才盘点、组织能力提升的牵引、干部管理等方法，推进湖北省体验店核心人才的融入、培养、发展和提升，为湖北省OPPO体验店发展提供强有
咨询顾问（人才发展/培训开发） 10-15K·13薪
成都武侯区机投 3-5年 硕士
一、岗位职责 1.负责人资口径各类咨询商机应对，包括撰写咨询策划方案、实施方案、招投标方案、项目汇报材料等； 2.负责人资口径各类咨询项目实施落地，含人才培养、
培训与人才发展经理 12-18K·13薪
厦门湖里区翔鹭 5-10年 本科
岗位职责： 1.推动公司文化传播，推动学习型组织的建设，协助制定和完善培训计划，提升组织效能； 2、结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人
培训文化与人才发展 15-18K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
工作职责： 1、依据全年各环节业务发展需求，组织文化调性和活动主题，输出活动策划提案与人财物预估明细，且按定案细化与落实活动执行计划； 2、组织活动体验调研，输
高级培训专员-人才发展方向 8-12K
杭州拱墅区上塘 3-5年 大专
岗位职责： 公司背景，美团配送加盟商， 属于物流行业，， 1、负责公司一线管理人员培训体系的搭建与培训计划的制定与实施； 2、负责起草、修改和完善人才开
人才测评培训专员 双休 3-5K
吉林丰满区泰山路 1-3年 本科
人才测评培训专员 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备一定的人才测评和评估经验，熟悉各类测评工具和方法； 3. 具备优秀的沟通
COE/组织发展&人才发展&培训 10-15K·13薪
岳阳 3-5年 大专
岗位职责： 组织发展/人才发展方向： 1、行业研究：根据公司发展的需要，针对行业标杆企业做有针对性的组织研究，为公司组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给
人才发展专员（人事培训） 4-5K
哈尔滨道里区群力 1年以内 大专
注意：请看清工作内容和工作地址再投递哟 工作职责 1、负责开展子公司工程师招聘工作，补充工程师缺口； 2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，安排面试； 3
培训与人才发展主管/专员 7-10K
广州天河区猎德 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责制定并实施公司的人才发展计划，包括员工培训、职业发展规划等； 2.设计和执行领导力发展项目，提升中高层管理人员的能力和素质。 3.持续跟踪和
高薪培训与人才发展专家+电商头部企业 12-18K
郑州金水区经五路 3-5年 本科
岗位职责： （一）人才发展战略规划 1.根据公司战略目标和业务需求，制定年度人才发展规划，明确人才发展重点和策略。 2.2.定期对人才发展战略规划进行评估和
培训与人才发展主管 9-14K
温州瓯海区娄桥 3-5年 本科
工作内容： 1.组织实施集团年度人才盘点工作，进行人才盘点数据分析，发现问题，协助提供人力资源专业意见和方案，并跟进方案的执行、效果分析。 2.搭建基于岗位发展
运营培训生（年后储备人才） 4-5K
济宁邹城市凫山 经验不限 大专
一、岗位职责 1、淘宝后台商品的上下架、改价格、报活动等。 2、店铺数据的监控、制作、汇总。 3、领导交代的其他工作。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有电子
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