人力资源项目经理 12-22K·15薪
成都武侯区新会展中心 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 负责人力资源项目全过程，包括需求、计划、设计、实施、测试、验收等阶段工作； 2. 统筹核心客户所有项目，根据项目优先级，完成项目的任务排期；
人力资源总经理 35-60K
北京海淀区颐和园 10年以上 本科
所属部门：集团人力资源中心 汇报对象：集团CHO 薪酬福利：年薪60W~100W ，基本工资 + 目标奖金 + 期权 + 五险一金 岗位职责： 1、战略规划：制
人力系统售前总监 15-25K·14薪
武汉武昌区中北路 5-10年 本科
工作职责: 1、解读客户业务解决方案以及实施配置清单，可按照相应文档了解客户业务模式； 2、根据需求设计人力资源管理系统实施方案，独立完成人力资源管理系统的配置
致远管培生-人力方向 15-30K
廊坊广阳区开发区 在校/应届 本科
职位描述： 梅花集团·致远计划·管培生 ——绽放梅好，创享未来 一、梅花集团简介 梅花集团公司成立于2002 年，2010年在沪市A股上市（SH.600873）
梅花集团2025届致远计划管培生 A47685 15-30K
北京大兴区亦庄 在校/应届 硕士
职位描述： 梅花集团·致远计划·管培生 ——绽放梅好，创享未来 一、梅花集团简介 梅花集团公司成立于2002 年，2010年在沪市A股上市（SH.600873）
人力资源主管 6-8K
东莞 10年以上 硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
人力资源主管 5-8K
昆明五华区小菜园 1-3年 本科
1、负责公司员工招聘，解聘等有关工作； 2、负责公司内部员工培训及考核工作； 3、负责公司企业文化建设； 4、负责公司社会保险及有关办理工作； 5、负责公司人才
人力资源主管 7-8K
廊坊 1-3年 本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
人力资源主管 3-4K
焦作 3-5年 大专
岗位职责 1. 招聘与配置 ①招聘原则： 招聘员工必须符合公司的用工条件，坚持“适人而用，择优录用，任人唯贤”的原则； ②招聘需求： 结合公司战略规划和各部门用
人力资源主管 8-10K
漳州 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源主管 9-11K
北京东城区王府井 3-5年 大专
岗位职责： 1、掌握公司岗位用人需求，熟悉招聘流程及方法，进行公司已定岗位招聘，完成招聘任务； 2 、对员工进行入职培训，企业文化、规章制度等培训，对员工工作进
人力资源主管 15-25K·13薪
杭州萧山区钱江世纪城 5-10年 本科
人力资源负责人/大型连锁口腔集团/1.5-2.5K 重点：互联网经验，有创业者心态 1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实
人力资源主管 4-7K
淄博 5-10年 本科
、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以
人力资源主管 7-9K·13薪
长沙 5-10年 本科
1、负责与总部人力资源部同事的工作对接，协助总部完成关键技术类、管理类岗位招聘工作。 2、负责重点岗位人员面试的组织及参与，并落实招聘结果。 3、负责建立与完善
人力资源主管 3-5K
晋中榆次区蕴华街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 5-8K
昆明官渡区新螺蛳湾 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和实施全面的人力资源管理策略，确保人才招聘、员工关系和员工发展等方面的有效管理。 2.设计和实施员工培训计划，包括新员工培训和在职员工的职业
人力资源主管 8-13K
长沙岳麓区望城坡 3-5年 本科
任职要求: 1、需要出差，具体出差计划根据自己的岗位和目标自行安排； 2、本科学历，3年以上相关工作经验；有制造业企业相关工作经历优先。 3、擅长人力资源六大模
人力资源主管 5-8K
烟台芝罘区奇山 5-10年 本科
职位描述： 1.负责城市中心人力资源的全面管理，保障和支撑业务发展。 2.核心工作模块包括招聘、薪酬绩效、人才发展、人力数据分析等。 3.落地总部制度、流程、政
人力资源主管 5-6K
北京朝阳区朝外 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 6-8K
唐山迁安市天洋城 经验不限 本科
1.负责制定和实施公司绩效管理制度，协助各部门制定合理的绩效考核指标和流程。 2.分析和评估公司整体及各部门的绩效表现，为管理层提供有关绩效改进的建议和方案。
人力资源主管 8-10K
东莞虎门镇北栅 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助统筹规划公司的人力资源战略； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源日常
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
1、负责健全优化公司人力资源管理制度体系，确保公司顺畅运作。 2、根据公司战略目标，做好公司人员编制、员工激励、员工能力提升规划工作。 3、根据公司用人需求，拓
人力资源主管 5-7K
孝感 3-5年 中专/中技
1.中专及以上学历，3年以上人事专员工作经验； 2.清楚人力资源的六大模块中的绩效管理、薪酬福利管理 ，人力资源规划，招聘与配置、培训劳动关系管理等； 3.对各
人力资源主管 8-9K
潮州 1-3年 大专
1. 全面统筹子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力资源及行政体系，并推行落地； 2. 完善子公司人事行政管理制度流程，并推行实施，及时进行监督执行情况及完善；
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