人力资源主管 7-10K
聊城 3-5年 本科
岗位职责: 1. 主导和实施学校人力资源战略，确保人力资源管理的有效性和执行效率。 2. 设计和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。 3.
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 12-22K
绍兴 3-5年 大专
一、工作内容： 1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等
人力资源主管 3-4K
六盘水 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定与执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责全公司的人力资源招聘、培训、绩效考核及员工关系管理； 3、设计和实施员工职业发展
人力资源主管 10-15K
上海浦东新区金桥 3-5年 本科
任职要求： 1． 具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 2． 本科学历，人力资源、企业管理、工商管
人力资源主管 4-6K
周口川汇区东新区 1-3年 硕士
职位描述 : 1、制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程，推动人力资源策略的实施和落地; 2、协助完成员工关系、薪酬绩效等管理工作，熟练使用人事管理工具
人力资源主管 5-10K
烟台福山区高级中学 3-5年 本科
工作内容: 1，完善公司薪酬体系. 2.协助总经理做好招聘工作。 3，优化部门考核工作。 4.组织团建工作。 任职要求: 1.有过大公司工作经验。 2，人力资源
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源主管 4-9K
苏州吴中区长桥 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理； 2. 优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保人才的有效引进； 3. 组织实施员
人力资源主管 12-20K
南阳 在校/应届 本科
1、人才引进：依据公司招聘需求，搭建招聘体系，引进优秀人才，支撑各部门战略达成； 2、人才培养：依托人力资源体系，针对在职人员、在岗干部、制定专属培养体系，提升
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 7-10K
江门江海区礼乐 3-5年 本科
1、负责人力资源六大模块的运作（到少精通两个模块：培训、绩效） 2、负责部门文件梳理 3、负责企业文化推广与活动组织 4、负责部门人员管理 5、对人事行政经理负
人力资源主管 5-8K
日照东港区大学城 3-5年 本科
岗位职责：全面负责人力资源部门的日常管理工作，包括招牌、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块。根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构与人才梯队建
人力资源主管 5-10K
泰安 5-10年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，确保人力资源政策与组织目标一致。 2. 优化招聘流程，利用多种渠道吸引和选拔人才。 3. 参与构建和完善绩效管理体系，
人力资源经理/主管 3-6K
衡阳蒸湘区衡阳高新区 3-5年 大专
⑴ 根据公司发展战略规划，参与设计科学的组织机构； ⑵ 根据公司战略规划，参与设计完善的岗位系统，并进行岗位分析，制定岗位说明书； ⑶ 参与制定、修订公司薪
人力资源经理/主管 4-6K
邯郸 1-3年 大专
日常规范 组建团队 0-1细化流程 经验丰富 有责任心 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度; 2、协助办公用品的采购，报销，
人力资源经理/主管 7-10K·13薪
成都新都区石板滩 5-10年 大专
职责描述： 属于管理岗位，重点偏招聘、绩效、薪酬及员工关系，需独立开展工作。 要求：人熟悉力资源6大模块，重点对招聘模块熟悉且有丰富的经验 1、制定公司年度人力
人力资源经理/主管 6-8K
莆田秀屿区东埔镇 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责招聘岗位的发布，维护及筛选，面试邀约和接待。 2.负责员工招聘渠道建立与拓展。 3.负责考勤，五险一金人员增减及数据汇算。 4.负责入、离、
人力资源主管 6-11K
福州仓山区首山 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善公司招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才供应； 3、设计并推动实施员工培训与发展计划
高级人力资源主管 8-12K
绵阳 5-10年 本科
1、负责模切专业技术人员招聘，初创团队搭建 2、有3年以上的电子显示行业招聘经验，熟悉模切行业、涂布行业招聘渠道，并有一定的行业资源，做过猎头及大型显示行业HR
人力资源经理/主管 4-6K
乌鲁木齐新市区阿勒泰路 5-10年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序，保障公司人力资源的合理配置和使用； 3、监督和优化招聘
人力资源经理/主管 3-4K
邯郸 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 制定和实施人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2. 负责招聘流程的优化与管理，吸引并选拔优秀人才； 3. 组织员工培训与
金色雨林人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 上海招聘 深圳招聘 南京招聘 合肥招聘 厦门招聘 济南招聘 东莞招聘 西安招聘 广州招聘 青岛招聘 汉中招聘 宜宾招聘 泉州招聘 可克达拉市招聘 商洛招聘 崇左招聘 果洛藏族自治州招聘 惠州招聘 庆阳招聘 周口招聘
- 热门职位：
- 上海招聘 深圳招聘 南京招聘 合肥招聘 厦门招聘 济南招聘 东莞招聘 西安招聘 广州招聘 青岛招聘 汉中招聘 宜宾招聘 泉州招聘 可克达拉市招聘 商洛招聘 崇左招聘 果洛藏族自治州招聘 惠州招聘 庆阳招聘 周口招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801