人力资源实习生-北京 200-220元/天
北京朝阳区小营 本科
职位描述： 1、协助全流程招聘，包括但不局限于电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试，推动面试流程等； 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 3、支持社
人力资源COE专家（北京） 20-40K
北京昌平区北七家 5-10年 本科
岗位职责: 一、人力资源管理方面 1、 政策与体系开发 设计并迭代所负责模块（如薪酬、绩效为主）的公司级政策。 2、绩效管理：搭建绩效考核体系，监督考核流程，分
人力资源咨询顾问专家（北京） 30-40K
北京朝阳区霄云路 3-5年 本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集
人力资源管培生（提供北京落户资格） 7-10K·13薪
北京昌平区回龙观 在校/应届 本科
【应届生岗位，需具有人力资源相关实习经验；有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 】 【岗位信息】 1.招聘对象：统招本科及以上学历，
人力资源主管 10-15K
北京朝阳区亚运村 10年以上 本科
岗位职责： 1、协助开展人力资源工作：协助组织架构优化工作，负责协助部门负责人进行人力资源总体工作的推行及实施。 2、绩效管理：协助绩效考核及工资核算工作。 3
人力资源主管 8-12K
北京朝阳区高碑店 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人力规划：根据公司发展战略制定人力资源发展规划，搭建公司人力资源管理体系，编制建立公司各项管理制度规范流程，根据年度情况梳理完善各部门管理考
人力资源主管 7-10K
北京石景山区八角 3-5年 本科
人力资源专员 1、在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性； 2、根据店内的人力规划及招聘目标，积极
人力资源经理/主管 7-8K
北京丰台区科技园区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 拟定长远规划及人力资源工作计划和总结文件，并有计划地组织实施人力资源管理工作; 2. 起草修订员工岗位工作规范，负责员工招聘、合同编制及签署，
人力资源主管 8-12K
北京房山区良乡 3-5年 本科
岗位内容： 1. 协助制定公司的人力资源规划工作； 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 负责员工人事档案的管理，维护员工信息系统，跟
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
北京朝阳区奥运村 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等。 3. 维护员工关系，
人力资源经理/主管 6-8K
北京昌平区城北 5-10年 大专
岗位职责： 1.负责制定监督执行企业人力资源战略规划，全面负责人力资源部门工作; 2.根据公司实际情况和经营发展目标制定人力资源计划，并报公司审批; 3.负责组
人力资源经理/主管 9-12K
北京海淀区上地 5-10年 本科
岗位职责: 1、团队管理与统筹:负责招聘团队的日常管理与工作分配，制定团队招聘目标与计划，监督执行进度并进行复盘优化，提升团队整体招聘效能。 2、重点岗位招聘攻
人力资源经理/主管 13-20K
北京西城区什刹海 5-10年 本科
人事经理岗位信息 • 工作地点：北京 海淀区（靠近西城区） • 薪资待遇：税前月薪13～15K，五险一金+节日福利+定期团建 • 容貌端庄、身材匀称
人力资源经理/主管 7-12K
北京丰台区花乡 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责推动公司人力资源政策的有效实施，确保各项制度得到切实执行； 2、与AI产品团队紧密合作，了解其人才需求，协调并安排面试流程，制定相应的人才吸
人力资源主管（培训/绩效） 12-14K
北京朝阳区望京 3-5年 本科
人力资源主管 岗位职责： 1.绩效管理：负责公司绩效考核工作的组织、协调、信息统计、结果应用，不断提升绩效考核工作的有效性。 2.培训开发：规划并执行
人力资源经理/主管 10-15K
北京 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据公司战略，拟定人力资源工作规划并监督落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、统筹招聘工作，拓展招聘
人力资源行政主管 10-15K·13薪
北京丰台区总部基地 3-5年 本科
岗位职责： 1、人力专业管理：统筹招聘调配（解决高端人才寻访、人岗匹配）、考评体系（搭建绩效与任职资格标准、处理争议）、培训开发（设计专项方案、建人才梯队）、薪
HRBP人力资源经理-主管 15-30K·14薪
北京通州区次渠 5-10年 本科
岗位职责: 负责体系的人资整体工作，重点是绩效管理、招聘，及人力全模块。 要求： 1、211及以上学历，思路清晰，逻辑性好，有较好的数据处理能力 2、工作抗压性
人力资源主管/经理 8-12K
北京丰台区花乡 5-10年 本科
岗位职责: 一、招聘与配置： 1.根据业务发展需求，制定并执行年度招聘计划，满足公司各部门人才需求； 2.开拓和维护多元化的招聘渠道（包括网络招聘、校园招聘
人力资源经理/主管 10-15K
北京朝阳区大望路 3-5年 本科
职责描述： 1、 负责微信生态的营销团队组建，与销售团队共同完成销售业绩。 2、根据公司业绩目标搭建团队，完成团队培训。 3、 培训新员工上岗，支持新员工快速融
人力资源经理/主管（零售业） 7-10K
北京海淀区五棵松 3-5年 大专
岗位描述： 1、负责门店招聘，办理员工入职、离职、调动、晋升等手续； 2、负责门店员工基础培训，推动组织企业文化落地； 3、负责门店人事费用的预估及费用分析，助
人力资源主管（招聘和培训） 12-20K
北京海淀区中关村 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人才招聘工作，确保招聘流程的高效和质量。 2. 设计并执行员工培训计划，提升团队整体素质和业务能力。 3. 管理和优化人力资
人力资源经理/主管 15-18K
北京西城区什刹海 1-3年 硕士
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理体系的有效运行； 2、主导招聘流程，包括人才需求分析、招聘渠道开发、面试安排及候选人评估；
人力资源主管(英语为工作语言)-base海淀 15-25K
北京海淀区东小口 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司人才招募需求及业务战略发展方向，完成业务部门的招聘计划，有猎头资源加分； 2.依据公司整体发展战略，通过组织诊断，优化业务团队人才结构，
人力资源 30-60K
北京西城区陶然亭 5-10年 本科
本岗位招聘人力总监:相当于政委角色，精通三大支柱六大模块专业能力优秀且有自己成功的方法论，尤其是招聘、绩效、员工关系、组织与人才发展、培训以及企业文化等能打败9
人力资源 6-10K
北京朝阳区亚运村 3-5年 学历不限
1.负责简历的筛洗，挑选合适的人员。 2.邀约 候选人来面试的接待等工作，以及通知结果。 3.负责整理资料 ，打印东西。 4.工作轻松简单。有经验者优先
人力资源服务 8-12K
北京海淀区上地 1-3年 本科
岗位职责： 1. 掌握并分析授权委托的甲方公司企业背景、业务发展、需求等； 2. 根据分析，锁定目标公司、目标业务人才，精准搜索、积累并且推荐优质人员； 3.
人力资源 10-15K
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
岗位职责 1、根据业务需求制定招聘计划，主导招聘全流程，包含简历筛选、面试推进、背调，招聘达成。 2、拟定和优化招聘流程和人才画像，提升候选人体验及雇主品牌形象
人力资源总监 15-30K
北京朝阳区大望路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体业务目标一致； 2、领导并优化人力资源部门的运营，包括招聘、培训、绩效评估等核心职能； 3、构建和
人力资源专员 7-9K
北京西城区金融街 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司人事、行政日常规的事务工作。 2、收集、整理各类档案，分类编号并建立索引，确保完整准确。 3、妥善存放档案，按需提供档案查询、复印服务。
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