HRBP/人力资源管培生（北京） 8-13K·13薪
北京东城区王府井 经验不限 本科
岗位职责： 1、根据业务部门年度目标，制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置； 2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，进行人才盘点并进行
人力资源应届毕业生（北京） 8-10K
北京怀柔区杨宋 经验不限 硕士
招聘岗位：人力资源应届生 汇报对象：人力资源部负责人 一、核心职责 1、事务执行与支持：执行人力资源基础事务性工作，包括但不限于员工入转调离手续办理、考勤与休
人力资源咨询顾问专家（北京） 30-40K
北京朝阳区霄云路 3-5年 本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集
人力资源管培生（提供北京落户资格） 7-10K·13薪
北京昌平区回龙观 在校/应届 本科
【应届生岗位，需具有人力资源相关实习经验；有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 】 【岗位信息】 1.招聘对象：统招本科及以上学历，
人力资源主管 11-20K
北京东城区东四 5-10年 本科
你是我们在找的人吗？如果你是个经验丰富、人见人爱、花见花开的HR达人，喜欢刷B站、抖音同时还对YouTube、Facebook及中国原创视频出海有着浓厚的兴趣，
人力资源主管 8-10K
北京朝阳区劲松 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据各部门用人需求，制定招聘计划、拓展并维护招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查，确保招聘流程规范高效； 2、负责新员工入职引导
人力资源主管 10-15K
北京朝阳区亚运村 10年以上 本科
岗位职责： 1、协助开展人力资源工作：协助组织架构优化工作，负责协助部门负责人进行人力资源总体工作的推行及实施。 2、绩效管理：协助绩效考核及工资核算工作。 3
人力资源主管 7-10K
北京石景山区八角 3-5年 本科
人力资源专员 1、在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性； 2、根据店内的人力规划及招聘目标，积极
人力资源主管 15-20K
北京海淀区学院路 3-5年 本科
岗位职责： 1、依据公司战略目标，制定并执行人力资源规划，全面覆盖招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展等关键模块； 2、持续优化人力资源管理制度与工作流程，确保严
人力资源主管HRBP 10-15K
北京海淀区苏州桥 3-5年 本科
排班轮休，单双休。行业发展前景好，美莱集团大背景，提供良好的职业发展平台。 此岗位要求全模块工作经验，全日制统招本科。定位诊所（分店）HRBP，受过较为正规系统
人力资源经理/主管 9-12K
北京海淀区上地 5-10年 本科
岗位职责: 1、团队管理与统筹:负责招聘团队的日常管理与工作分配，制定团队招聘目标与计划，监督执行进度并进行复盘优化，提升团队整体招聘效能。 2、重点岗位招聘攻
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
北京朝阳区奥运村 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作，确保关键岗位及时到岗。 2. 负责团队建设与员工关系，营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力。 3. 完成人力资源相关的其他工作
人力资源经理/主管 10-15K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
任职要求：工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运
人力资源经理/主管 10-15K
北京大兴区黄村 5-10年 本科
岗位职责 1.招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试（初面及协调复试）、跟进录用通知发放及入职引导等，确保及时满足公司
人力资源经理/主管 9-12K
北京 5-10年 本科
1. 战略规划与组织优化 • 根据公司战略制定人力资源规划，明确人才需求（数量、质量、结构），确保人力资源策略与业务目标同步。 • 优化组织架构
人力资源经理/主管 12-14K·14薪
北京海淀区万寿路 5-10年 本科
职位描述 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划。 2.建立和完善人力资源管理体系。 3.定期向决策者提供有关人力资源战略、组织
人力资源经理/主管 7-12K
北京丰台区花乡 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责推动公司人力资源政策的有效实施，确保各项制度得到切实执行； 2、与AI产品团队紧密合作，了解其人才需求，协调并安排面试流程，制定相应的人才吸
人力资源经理/主管 10-15K
北京海淀区万柳 5-10年 大专
【需要你具备—】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其 中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
人力资源经理/主管 8-13K
北京海淀区西山 5-10年 本科
工作内容： 1、负责根据公司经营目标搭建人力资源管理体系，建立和完善人力资源管理制度及流程并负责各项工作的实施。 2、负责建设公司绩效管理体系，组织及实施各部门
人力资源经理/主管 7-8K
北京朝阳区鸟巢 1-3年 大专
偏人力公司管理方向 1）战略规划与制度建设：根据公司业务目标，制定人力资源战略规划，确保招聘、培训、绩效等模块与酒店外包项目需求匹配。完善人力资源管理制度与流程
人力资源经理/主管 10-15K
北京海淀区上地 经验不限 本科
1.负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。 2.协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。 3.负责编制劳动用工计划，审核下属公司
人力资源经理/主管 15-25K
北京朝阳区朝外 1-3年 大专
任职要求： 1.需要有保险行业，医疗行业，连锁餐饮行业，酒店行业经验。 2.统招大专或以上学历。 3.至少需要有3年或以上人力资源部门一把手经验。 4.熟悉国家
HRBP人力资源经理-主管 15-30K·14薪
北京通州区次渠 5-10年 本科
岗位职责: 负责体系的人资整体工作，重点是绩效管理、招聘，及人力全模块。 要求： 1、211及以上学历，思路清晰，逻辑性好，有较好的数据处理能力 2、工作抗压性
人力资源经理/主管 9-12K·13薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
1. 人力资源战略规划：基于公司产业服务平台定位，制定人力资源中长期战略与年度计划，优化组织架构与定岗定编，为量子科技相关业务拓展提供人才储备支持，定期输出人力
人力资源经理/主管/招聘负责人 8-12K
北京通州区土桥 1-3年 本科
岗位职责： 1. 招聘规划与流程优化 - 协助制定并执行年度/季度招聘计划，参与优化招聘制度、流程与工具，提升招聘效率。 - 根据业务需求，协同
人力资源经理/主管 7-8K
北京丰台区科技园区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 拟定长远规划及人力资源工作计划和总结文件，并有计划地组织实施人力资源管理工作; 2. 起草修订员工岗位工作规范，负责员工招聘、合同编制及签署，
人力资源主管 12-18K·14薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
岗位职责： 1. 协助制定人力资源策略和计划，优化落地公司职级薪酬体系。 2. 制定招聘计划，管理招聘渠道及招聘流程，及时完成业务需求交付，建设公司人才库。 3
电销主管（人力资源、财务、党建项目主任） 8-13K
北京朝阳区四惠 1-3年 学历不限
我们是谁：百朗咨询、百朗企培、百朗标杆企业考察，成立于2001年，公司总部位于北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦A座29层，战略合作举办单位：国务院国资委主管
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