人力资源主管 5-8K
银川金凤区森林公园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、与各
人力资源主管 4-6K
威海 3-5年 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括招聘、培训、考勤监控及绩效评估。 2.与各部门合作，为业务部门提供人力资源规划及人才招聘服务。 3.设计和实施员工培训
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源主管 4-8K
淄博 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，确保人力资源政策的有效执行。 2. 组织招聘活动，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等，以吸引和招聘合适的
人力资源主管 5-7K
合肥瑶海区新站区 3-5年 大专
主要职责： 1、制定和实施人力资源政策和程序，以支持公司的业务目标和文化。 2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策。 3、设计和实施员工培
人力资源主管 3-5K
海口琼山区中山 1年以内 大专
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布
人力资源经理/主管 2-4K
洛阳新安县黛眉地质文化广场 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源主管/专员 4-6K
郑州管城回族区二里岗 1-3年 本科
岗位职责 人力资源规划：协助制定并执行人力资源年度计划，优化部门工作流程； 招聘管理：主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试协调及录用决策，确保关键岗位及
人力资源经理/主管 5-7K
三亚吉阳区河东 经验不限 学历不限
岗位职责： 1.负责各部门团队招募和搭建 2.负责人力资源各项工作开展，负责组织人员的培训、员工关怀、处理员工关系，做好各部门间的工作协调 3.负责公司人事部门
人力资源经理/主管 8-13K
绍兴柯桥区柯桥万达广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 在60人以上公司担任人力资源管理经验。 2. 性格雷厉风行，做事有自己的态度和见解。 3. 注重7S管理，能够制作SOP。 4. 能够进行KP
人力资源经理/主管 8-10K
济南历下区济南高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入了解公司业务及团队运作，确保人力资源战略与业务目标一致； 2、构建和优化人才发展体系，包括人才评估、培养及晋升机制； 3、提供全面的人力资源
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源经理/主管 8-13K
金华 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责神雕雕塑的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用 3.处理员
人力资源专员/主管 3-4K
通化东昌区金厂镇 1-3年 大专
岗位职责： 招聘、薪酬福利、员工关系等 岗位要求：同行业同岗位至少两年以上经验；熟知法律法规；沟通能力，组织协调能力，文字功底，团队合作等； 任职要求： 1、大
人力资源专员/主管 7-10K·13薪
无锡惠山区钱桥 5-10年 大专
稳健发展高薪技术企业，潜力创新型食品设备研发制造公司【12 年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域 12 载，我们已稳居行
人力资源经理/主管 5-8K
保山隆阳区九龙 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、推行公司各类规章制度的实施； 2、执行人力资源管理各项工作流程，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职
人力资源经理/主管 8-12K
安阳 3-5年 大专
1.协助高层推动集团经营战略规划，目标分解及战略实施落地； 2.协助高层推动管理体制改革，优化业务流程； 3.协助高层对股权激励优化实施 4.高层临时交办事务
人力资源经理/主管 12-20K·13薪
上海松江区小昆山 5-10年 本科
职位描述： 1.重点负责制定公司人力资源战略规划，完成人才招聘目标，确保公司业绩目标实现； 2.根据人力资源战略规划，制定招聘方案，招聘人才，搭建销售、研发等团
人力资源主管 3-8K
贵港港北区西江 1-3年 大专
工作内容： 1、负责艺家装饰人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源流程的高效执行； 3、与各
人力资源经理/主管 3-6K
济宁任城区火炬路 1-3年 学历不限
岗位福利：8小时工作制，可以8点上班也可以9点上班上满8小时即可，无责底薪3000+全勤200+固定奖金500+提成奖金，也就是月休4天不休超就能拿到3700底
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