人力资源主管 3-7K
晋城城区新市西街 5-10年 学历不限
工作内容：我们是小公司不是高大尚，主抓销售团队管理，属于管理层，人事资源方面，招人，养人管理人，会开会。激励大家多挣钱，迈上新台阶 1、负责人力资源部门的日常管
人力资源主管 5-8K·13薪
太原小店区坞城路 1-3年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展等模块； 2、制定和完善公司人力资源管理制度； 3、制定和实施有效的招聘策略，确
人力资源主管 7-8K
佛山番禺区南浦 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短，中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力管理制度并组织实施。 2.建立完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力
人力资源主管 4-5K
临沂兰山区临西八路 1-3年 大专
1、做好人事资料的管理，出勤、绩效的统计核对 2、会议室的使用安排、日常管理 3、日常办公用品的领用、传达行政通知、客户资料的登记归档 4、档案的日常管理 5、
人力资源主管 10-15K
佛山南海区南浦 3-5年 大专
岗位职责： 一、人事工作开展： ①公司组织架构、岗位设置及人员定编设置； ②制定并完善各项规章制度、管理流程，实施、跟踪和反馈； ③完成招聘、培训、绩效、薪酬及
人力资源主管 13-15K
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
岗位职责: 1.根据公司发展战略协助人力资源部总监制定规划并协助实施。 2、组织制定各项规章制度、流程、标准和实施细则和并组织实施,监督，考核。 3、根据公司发
人力资源主管 7-10K
天津南开区鼓楼 10年以上 本科
岗位职责:连锁门店的总部人事管理。 1.招聘入职与离职； 2.负责组织企业文化活动，提升员工的归属感和工作积极性； 3.薪酬和绩效核算管理； 4、其他行政事务
人力资源主管 3-5K
阳泉郊区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3.
人力资源主管 5-9K
丽水 3-5年 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于培训、绩效、薪酬管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 4-6K
石家庄裕华区开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司的招聘与培训、劳动关系、薪酬福利、绩效管理等人力资源制度； 2、执行人力资源管理各项实务，保证各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
人力资源主管 13-18K·14薪
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务发展与业务目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力
人力资源主管 3-5K
朝阳 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行。 岗位要求： 1、具
人力资源主管 5-8K·13薪
阳江阳东区益华广场 3-5年 大专
1.统筹规划厂区的一切后勤工作包括：衣、食、住、行等，优化管理公司的后勤工作； 2.完善公司企业文化的宣传、公共设施的维护； 3.负责该部门对外相关部门的协调，
人力资源主管 5-7K
泰州靖江市渔婆南路 3-5年 高中
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源主管 6-9K
宁波鄞州区首南 1-3年 本科
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、经管类相关专业。 2、在人力资源六大模块有1-3年实务工作经验，有工业企业经历的优先考虑； 3、熟悉国家各项劳动人事法
人力资源主管 5-10K
黄山徽州区岩寺 3-5年 大专
岗位职责: 1. 设计并实施人力资源管理策略，促进组织发展； 2. 监督招聘流程，确保人才选拔和招聘的有效性； 3. 组织员工培训和发展计划，提高团队成员的专业
人力资源主管 7-9K
嘉兴嘉善县新西塘越里 1-3年 本科
1、负责区域公司人力资源规划，根据岗位需求开展招聘工作，解决公司用人需求； 2、负责对接培训平台，开展分公司培训相关工作； 3、领导交代的其他工作。
人力资源主管 8-11K·13薪
聊城东昌府区兴华西路 3-5年 本科
公司主要生产销售服务器、工控机，在深圳有生产基地。同时，在聊城设立了分公司，诚招人力资源主管一名。 要求有丰富的人力资源管理经验，能制定整套的人力资源管理方案和
人力资源主管 12-18K·14薪
北京 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 全面负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，优化招聘流程，确保人才引进效率与质量； 2. 统筹员工关系管理，处理劳动纠纷、员工投诉及离职
人力资源主管 5-7K
赣州 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责公司培训管理制度的建立、维护与完善，公司培训管理的报批、宣导工作，负责组织公司年度培训方案、月度培训方案、各类专项培训活动实施工作； 2、负
人力资源经理/主管 6-11K
宝鸡 3-5年 本科
该岗位工作地点在宝鸡，初试为线上面试，复试地点在西安。 一、主要岗位职责 ： 1. 负责人力资源的规划，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面
人力资源经理/主管 7-9K
武汉江夏区藏龙岛 3-5年 大专
人事行政主管： 1、根据公司的发展，制定公司的组织架构、定编定岗定员，制定各岗位各部门岗位说明书； 2、负责制定、修订、执行、监督、管理公司行政、人力资源管理方
人力资源经理/主管 20-35K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
某大型教育集团公司招聘事业部HRD要求： 1、深度了解教育/零售行业，了解行业与业务的商业模式，理解企业战略意图，能讲战略目标拆解为人力资源的策略和目标，链接
人力资源经理/主管 5-10K
临沂 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
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