人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
人力资源主管 8-9K·13薪
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
人力资源主管 工作职责： 一、负责薪酬考勤核算 1、每月10日前完成薪酬考勤核算，完成工资表，及时财务请款及薪资发放，保证数据准确无误； 2、按时完成各类提成，
人力资源主管 9-12K
深圳南山区科技园 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性 3.
人力资源主管 5-7K
莆田仙游县度尾镇 1-3年 本科
岗位职责: 1.设计和优化组织架构，拟定并优化招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等。 2.负责公司内部的人员调配，根据业务需求招聘人才
人力资源主管 8-13K·13薪
金华 经验不限 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 10-15K
成都郫都区犀浦 5-10年 本科
岗位职责： 1、参与绩效管理体系建立和完善，推动员工绩效考核工作落地实施，过程中持续优化；定期对绩效考核结果进行分析和反馈，为员工的薪酬调整、晋升、培训等提供依
人力资源主管 5-10K
保定高碑店市白沟镇 1-3年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源相关工作，包括但不限于人才招聘、选拔及培养； 2.设计和实施公司薪酬体系，确保薪酬政策的有效执行和更新； 3.推动绩效管理体
人力资源主管hr 4-9K
陵水黎族自治县 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3
人力资源主管 8-10K
东莞万江街道华南摩尔 3-5年 大专
工作内容： 1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作； 2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通； 3、负责开拓和管理日常招
人力资源主管 5-7K
常州钟楼区北大街 1-3年 大专
岗位职责： 负责 全流程人员招聘，人才梯队建设，员工关系管理等 参与 公司绩效考核体系优化、企业文化落地等 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理相关专业优
人力资源主管hr 7-8K
西双版纳傣族自治州景洪市傣泐金湾 5-10年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 9-10K
湖州吴兴区织里镇 3-5年 本科
1、在公司人事战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持集团达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源、公司行政及相关
人力资源主管 5-6K
贵阳 3-5年 本科
1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划 2、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策 3、计划和审核人力资源管
人力资源管理主管 2-3K
北京西城区西便门 5-10年 本科
工作内容： 1.组建以销售为导向的组织架构，建立重要岗位职责和工作标准。 2.完善公司考勤制度，保证各岗位正常运转。 3.建立岗位薪资及福利制度，完成个税及工资
人力资源主管 6-9K
马鞍山花山区欧尚 1-3年 大专
职责： 1、统筹综合管理职能团队的工作，根据公司和分管领导的要求，负责对公司各部门的服务支持与协调沟通; 2、负责公司行政及人力资源职能管理体系建设，优
人力资源主管 5-8K
吐鲁番高昌区旅游文化广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源政策和程序，确保公司运营顺畅； 3、处理人力资源相
人力资源主管hr 3-6K
邢台 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源经理/主管 5-8K
菏泽定陶区定陶区中心城区 3-5年 本科
岗位职责： 人事工作：（要求做过生产企业的人力资源经理/主管） 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，完善公司薪酬福利、
人力资源主管 5-7K
莆田仙游县度尾镇 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司组织架构和职级体系的设计，确保结构高效匹配业务需求； 2、实施有效的人才招聘策略，包括人才的吸引、筛选和配置； 3、负责和管理人力资源和
人力资源主管 4-8K
莆田荔城区体育中心 经验不限 大专
岗位职责： 1、配合人事完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、负责招聘渠道的管理与维护，在招聘网站发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试安排； 3、负责简
人力资源主管 3-4K
吉林昌邑区火车站 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责构建和优化公司人力资源管理体系，确保人力资源政策与企业战略相匹配； 2、主导招聘流程，包括人才需求分析、招聘渠道开发、面试组织及人才评估；
人力资源主管 4-7K
包头 3-5年 本科
岗位职责: 1.统筹规划公司人力资源战略，确保人力资源政策的有效实施； 2.负责组织和实施招聘流程，包括人才招聘、选拔及评估； 3.设计和实施员工培训与发展计划
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