人力资源主管 4-6K
长沙雨花区环保科技园 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，确保人才政策的有效执行； 2.管理招聘流程，包括招聘策略的制定与执行，确保人才来源的多样性和质量； 3.开发和维护人力资
人力资源主管 4-9K
黑河嫩江市嫩江市中心城区 1-3年 本科
1.负责公负责制定公司人力资源规划和计划 2.负责各项协议的拟定 3.负责人员的招聘 4.负责做好公司员工劳动纪律管理工作 5协助监督控制各部门绩效评价过程并不
人力资源主管 4-9K
许昌建安区许昌南区 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，确保人力资源的有效配置； 2、制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率； 3、主导员工招聘、培训、
人力资源主管 8-10K
廊坊 3-5年 本科
主要负责公司的人员招聘，薪酬，晋升等系统制定，实施工作！要求：1.工作态度端正，思想品格端正，有责任心！务实，进取，有吃苦耐劳的精神！2.精通人力资源岗位所应尽
人力资源主管 8-12K
黔西南布依族苗族自治州晴隆县好乐多购物广场 3-5年 本科
岗位职责: 1. 人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 参与公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及员工入职流程。 3. 与团队合
人力资源主管 3-5K
南阳卧龙区车站南路 1-3年 大专
人事岗： 1.有2-3年人事管理经验； 2.健全公司招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、薪酬体系等人力资源制度； 3.完善各岗位职责，定岗定责；
人力资源主管 4-5K
怀化鹤城区新天地 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 6-10K
西安未央区北大学城 3-5年 本科
1、3-5年人力工作经验； 2、擅长组织管控、招聘、基础人事、薪酬核算、绩效管理等2-3个模块； 3、熟练使用办公软件，有一定写作功底； 4、踏实细致，吃苦耐劳
人力资源主管 8-12K
北京朝阳区高碑店 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人力规划：根据公司发展战略制定人力资源发展规划，搭建公司人力资源管理体系，编制建立公司各项管理制度规范流程，根据年度情况梳理完善各部门管理考
人力资源主管 6-8K
青岛城阳区正阳路 5-10年 大专
工作内容 1，团队的招聘，培训，薪资和考核激励体系搭建和管理 2，针对公司业务开展方向进行人事工作规划和优化 3，深入组织内，进行企业价值观的落实贯彻，员工关怀
人力资源主管 4-5K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责：1制定招聘计划、筛选简历、组织面试，确保岗位与人才匹配。 2员工培训与发展：规划并实施员工培训项目，提升员工技能与职业素养。1 3
人力资源主管 10-15K
深圳南山区科技园 3-5年 大专
主要职责: 1、管理并优化招聘渠道，负责关键岗位的简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通工作; 2、组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力发展等各类培
人力资源主管 3-5K
海口琼山区中山 1年以内 大专
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布
人力资源主管 7-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 2、负责制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业
人力资源主管hr 5-7K
南平建阳区潭城 5-10年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，确保人力资源配置满足业务发展需求； 2. 主导招聘流程，重点人才搜寻、面试安排及入职跟进，建立高效的人才引进机制； 3.
人力资源主管 10-11K
开封 1-3年 本科
1：在公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司到达预期经营 2:负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度 3:负责
人力资源主管hr 8-9K
日照东港区南湖 5-10年 硕士
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效管理； 3、与
人力资源主管 12-16K
上海静安区火车站 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源部自身的发展与建设，能从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统， 满足和支持到公司人力资源发展的需要； 2、 负责《公司人力资源
人力资源主管 6-8K
广州从化区江埔 1-3年 本科
一、岗位职责 1、根据公司招聘计划和人才需求，选择有效的招聘方式及渠道，负责招聘工作的具体实施，及时满足公司用人需求; 2、负责员工入职档案管理及更新，关注新老
人力资源主管/专员 4-6K
湖州安吉县孝丰镇 1-3年 大专
负责招聘，辞退，培训，考勤，员工福利和工资奖金的发放，相关规章制度的制定和修改等工作内容。 岗位职责：负责招聘、员工入职与离职管理、考勤统计、社保公积金办理、培
人力资源经理/主管 7-12K
东莞长安镇振安路 3-5年 本科
工作内容： 一、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。 二、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工
人力资源经理/主管 10-12K
郑州金水区丰产路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，按照公司制定年度招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作，以选拔合适的人才； 2、建立后备人才选拔方案和人才
人力资源经理/主管 5-8K
深圳罗湖区地王 1-3年 大专
岗位职责： （1）1-3年以上人事或行政管理相关岗位经验，行政管理、人力资源相关专业； （2）制定并执行人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理；
人力资源经理/主管 5-8K
临沂罗庄区双月湖 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、执行招聘、甄选、面试； 4、进行
人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫 1-3年 大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
人力资源主管 5-10K
大同 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的执行，结合制造业生产特性优化流程。 2. 负责生产一线及职能岗位的招聘工作
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