人力行政经理 5-10K
佛山南海区桂城 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与公司行政管理工作，确保办公环境和行政服务的高效运作； 3、处理与员工
人力行政经理 5-10K
南京鼓楼区湖南路 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定、人才盘点工作、优秀人才猎头工作。 2、负责人事入转调离、相关手续的办理； 3、负责人事绩效考核的调整和落地实施； 4、负
人力行政经理 30-60K
香港 5-10年 本科
岗位职责： 1.全面负责人事管理工作，涵盖员工招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系维护等。 2.制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配
人力行政经理/主管 12-16K·13薪
东莞南城街道银丰路 3-5年 本科
人力行政经理 （主管绩效和薪酬，薪资12-16K，每年13薪) 工作职责： 1、创建和管理绩效评估系统，确保方案公正、透明，并与公司战略目标相契合； 2、指导各
（医疗）人力行政经理/主管 6-11K
重庆江北区五里店 5-10年 本科
工作职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。 2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、
人力行政主管/经理 5-8K
三明永安市永安市中心城区 1-3年 大专
岗位职责: 1、协助分公司总经理，贯彻执行公司人力资源管理方针、政策、规章和标准； 2、深入理解业务与人员发展状况，评估并明确业务部门对人力资源的全方位需求，努
人力行政专员 3-5K
安顺西秀区东关 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工日常行政事务的处理，包括但不限于考勤管理、资料整理； 2、参与人力资源相关工作，协助完成招聘流程，包括筛选简历和组织面试； 3、处理与员
人力行政专员/主管 5-7K
合肥蜀山区长江中路 1-3年 本科
任职要求： 1、统招本科学历及以上 2、擅长人事各模块工作，有招聘工作经验优先 3、性格开朗，有亲和力，反应灵活，语言表达、沟通协调能力好； 4、工作认真主动、
人力行政专员 7-10K
北京海淀区清河 在校/应届 本科
岗位职责： 1.负责公司人力资源管理相关工作，如考勤管理、招聘配置、员工关系、薪酬绩效、员工关怀等； 2.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、
人力行政专员 3-5K
肇庆 1-3年 大专
工作内容： 1、协助部门负责人处理公司日常人力及行政管理工作； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施，确保流程的顺利进行； 3、协助处理人力资源相关的法律
人力行政总监 20-30K
黄冈黄州区黄州大道 5-10年 本科
岗位内容： 负责自有品牌鞋、服、配若干工厂的人力行政管理工作，涵盖关键岗位的引进，人才梯队建设，薪酬制度体系落地，文化践行，组织变革，员工关系处理。 任职要求
人力行政专员(A170353) 6-8K·14薪
北京朝阳区亚运村 1-3年 本科
工作地点：奥体中心昱湖湾，职场面试1500平方米，汇报给集团总部行政总监，行政和人力工作占比各占一半 （一）前台接待与高端服务保障 1. 负责公司前台区域的日
人力行政助理 3-4K
天水秦州区迎宾南路 1-3年 本科
1. 协助经理及主管做好各种文件工作的起草、收发、传阅、打印、催办、归档等工作 2. 负责针对总部上报的各种总结、计划，做好上传下达的工作，并做好各类会议的记
人力行政实习生 80-90元/天
东莞万江街道华南摩尔 本科
岗位职责 1、协助招聘渠道的日常维护，包括但不限于在招聘网站上发布职位信息、更新职位描述、筛选简历等，确保招聘信息的及时有效。 2、负责应聘人员的简历筛选、电话
人力行政管培生 3-7K
成都青白江区大弯 1年以内 大专
岗位职责： 1.参与编写、修改、制定与公司行政、人事管理有关的制度、流程文件，配合分公司总经理完成人力行政工作； 2.协助部门主管完成公司员工的绩效考核管理工作
人力行政主管（综合主管） 6-10K
张家口桥西区西坝岗 3-5年 本科
职责描述： 1、负责公司相关制度与政策的落地与实施； 2、根据公司战略和人力发展规划，进行招聘，对招聘结果负责； 3、负责分公司人员的入、离、调、转办理、
QA 高级经理 18-20K·13薪
北京 3-5年 本科
一、 岗位职责： 1、 建立符合细胞治疗产品临床阶段的质量体系，适时调整满足阶段适用性 2、 运行并优化质量体系，解决运行中的问题 3、 协调沟通各部门，落实体
人力行政主管（偏人事方向） 6-7K
北京平谷区兴谷 1-3年 本科
岗位：人力行政主管（偏人事方向） 岗位职责： 综合管理： 1、组织执行本部门工作计划、监督、考核工作执行情况； 2、负责制定和完善公司内部管理体系和各项管理制度
人力行政主管 5-7K
廊坊广阳区步行街 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理日常
人力行政主管 12-20K
上海闵行区虹桥 3-5年 本科
一、战略对齐与组织发展 对接业务战略：与业务高层定期对话，理解业务目标与挑战，制定并落地人力资源战略，确保人力规划与业务节奏同步。 组织诊断与架构优化：主导组织
人力行政经理（项目BP） 10-15K·14薪
深圳福田区车公庙 5-10年 本科
职责描述： 1、负责项目人力行政工作的统筹与开展； 2、负责项目人员招聘及相关员工关系管理工作； 3、依据项目人才培养方案，制定项目培训计划，根据计划开展培训组
人力行政专员 6-9K
深圳南山区西丽 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责办理员工入、离、转、调相关手续，协助完成新员工入职培训及员工档案建立等工作； 2、负责统筹员工考勤、请休假手续办理等工作，并且能够不断优化现
NPI高级经理 30-45K
苏州常熟市碧溪镇 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司NPI项目推进，前期策划，流程制定，异常处理，持续改善； 2、负责新项目沟通、NPI计划安排、成本控制、项目风险评估、项目推进； 3、负
拉森科技招聘质量管理/测试工程师 15-25K·13薪
厦门湖里区禾山 5-10年 本科
岗位职责： 1.标准制定：制定企业各品类生产环节的质量标准，包括对格对条、取花位、面料纬斜、整烫要求及包装规则等。 2.供应商管理：指导供应商生产，分析面料与工
顺丰速运招聘物流运营 20-25K
上海青浦区重固 5-10年 本科
岗位职责 1、营运质量监控：负责大件业务全流程运营质量管控，建立质量评估体系，实时监控运输时效、货损率等核心指标，通过数据分析定位问题，制定优化方案，确保业务高
零售高级经理 25-30K·15薪
石家庄桥西区维明 5-10年 本科
1、根据公司整体生意规划，结合区域内的市场竞争态势及竞品分析，制定办事处年度经营计划书， 整合相关资源，确保资源与计划吻合，后续规划的落地执行。 2、 承接办
税务资深高级经理 10-15K
郑州管城回族区郑州东站 5-10年 本科
（一）岗位职责： 1、主导财税项目：负责复杂税务筹划、财税咨询、科技创新、高新技术企业涉税服务、汇算等项目，提供战略性财税解决方案； 2、团队管理与项目协调：负
车型营销高级经理 25-45K
杭州萧山区西兴 5-10年 本科
岗位职责： 1.新产品上市前的卖点挖掘、人群定义、场景定义、竞品研究等； 2.产品营销策略的形成，包括营销节奏、核心传播内容、核心传播动作设计与规划； 3.与研
镀膜应用开发高级经理 25-45K·13薪
上海青浦区赵巷 5-10年 本科
一. 技术战略与开发管理 1) 制定真空镀膜技术中长期发展规划，主导新型工艺（磁控溅射、蒸发镀膜、PECVD等）的前沿研究、技术预研及商业化落地。 2) 建
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