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岗位职责： 1.负责员工考勤、员工招聘等工作 2.辅助做好各类报表的数据统计和分析工作: 3.参与公司各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作: 4.参与制定并

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1.工作内容：负责通过boss进行招聘工作，邀约面试，入职培训。 2.薪资待遇：无责底薪三千，没有任务要求 3.福利待遇：法定节假日带薪休假，每周六日任选一天休

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协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，有熟练使用常用办公软件及相关人事管理，负责员工工资结算，每月考勤的跟踪记录及统计核对工作，每月跟乙方结

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岗位职责 1、熟悉电脑操作及基本电脑操作。 2、工作态度乐观、热情积极、好学上进 3、有责任感，敢于承担，具有奉献精神 4、负责员工招聘考勤工资核算协议合同签

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1、负责招聘、面试、考勤、培训、签订劳动合同； 2、执行人事行政管理各项规章制度的实施； 3、执行招聘工作流程，管理员工招聘及网上简历的筛选； 4、统计员工日常

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岗位职责： 1、负责公司的招聘、薪资、考勤、福利等工作； 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、协助建立员工关系，组织员工活动等工作； 4、负责前台事

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