人力资源主管 6-11K
廊坊广阳区万达 1-3年 大专
职位职责： 1. 负责公司开拓维护招聘渠道和所有岗位的招聘； 2. 建立公司后备人才库；做好公司招聘人才mapping地图； 3. 负责公司薪酬激励体系搭建，各
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
人力资源主管 6-7K
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市姐岗路 1-3年 大专
【岗位职责】 1.为公司挖掘储备人才。 【岗位要求】 1.对翡翠原石人才市场了解, 2.要求有翡翠原石相关从业经验, 3.要求有一年以上的人力资源经验。 公司稳
人力资源主管 7-9K·13薪
福州 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责辖区内人员招聘工作 2、完成各类人事数据的统计，保质保量完成基础报表、数据资料 3、统筹区域人力资源各模块工作的执行情况 4、安排、实施新员
人力资源主管 8-12K
株洲芦淞区株洲火车站 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源主管 3-5K
临沂 3-5年 本科
1.负责公司薪酬体系管理、工资总额管理、中长期激励等工作 2.协助拟定人力资源规划，内设机构、编制管理与岗位体系有关方案; 3.协助开展人才工作，完善人才培育机
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 6-8K
太原小店区坞城路 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责办公室事务性的日常管理，水电费、物业费等固定支出 2、负责制订、执行、监督各项管理制度（人事行政管理制度） 3、负责招聘、培训、考勤、薪酬绩
人力资源主管 4-6K
承德双桥区西大街 5-10年 大专
岗位职责： 1、协调统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划，满足各项目运营需要 2、负责重点岗位招聘交付工作，对候选人进行筛选、面试、录用、入职等各环节 3、负责
人力资源主管 6-11K
深圳龙岗区坂田 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定相应的招聘、培训、人员配置计划。负责公司各类岗位的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调
人力资源主管 3-6K
银川兴庆区胜利街 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的设计与实施，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高服务质量。 3.组织员工培训与
人力资源主管 5-8K
莆田城厢区莆田学院 1-3年 大专
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行工作 上班时间：8.30-12.00 13.30-17.30 7.5小时/
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源主管 7-12K
淮安淮安区南门大街 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 5-7K
泰安泰山区科山路 5-10年 本科
岗位职责： 1. 执行公司人力资源战略，为公司的持续发展提供人力资源支持 2. 招聘优秀人才，完善公司人才队伍，确保公司人才需求得到满足 3. 开张文化活动，提
人力资源主管 10-15K
赣州南康区家具城 5-10年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、监督和指导团队成员，提升团队整体执行力。
人力资源主管 4-7K
承德双桥区南营子大街 10年以上 本科
工作内容： 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、处理员工关系，包括但不
人力资源主管hr 6-11K
厦门同安区西柯 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源经理/主管 5-10K
临沂 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责质美纸业的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3
人力资源经理/主管 8-10K
嘉兴南湖区汽车北站 5-10年 本科
岗位职责：1、集团人才计划规划 2、集团各个岗位人员招聘 3、层级员工培训、考核、晋升、薪酬制定 4、常规行政会议记录接待等 教育背景：人力专业优先 行业经验：
人力资源经理/主管 6-11K
邯郸 3-5年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
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