人力资源主管 3-5K
赤峰 1-3年 大专
1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，
人力资源主管 4-5K
威海文登区米山 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 6-8K
南昌新建区乐化 3-5年 本科
岗位职责： 1、体系管理：制定人力规划，统筹招聘、培训、绩效等模块，优化管理流程； 2、团队统筹：协助经理管理人力资源业务； 3、业务支持：对接部门需求，提供人
人力资源主管 5-7K·13薪
吉安 1-3年 大专
人力资源主管 任职要求 1.大专及以上学历，33岁以下； 2.性格外向，善于言谈，勤快，好学，能很好的完成上级领导下达的工作； 3.会使用常用办公软件及网络应用
人力资源主管 4-6K
玉林玉州区玉东新区 3-5年 大专
一、岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完
人力资源主管 5-10K
石家庄 1-3年 大专
人事行政管理 1.公司规章制度、岗位制度、考勤制度的撰写、制定、执行、监督等 ； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、人事档案的日常维护工作;
人力资源主管 8-10K
廊坊 3-5年 本科
主要负责公司的人员招聘，薪酬，晋升等系统制定，实施工作！要求：1.工作态度端正，思想品格端正，有责任心！务实，进取，有吃苦耐劳的精神！2.精通人力资源岗位所应尽
人力资源主管 5-6K
秦皇岛海港区建国路 3-5年 本科
要求: 年龄30岁-40岁(男女不限)，有两年以上招聘工作经验以及团队管理能力 薪资待遇： 4000+提成 工作内容: 1独立完成员工招聘培训入职离职流程 2.
人力资源主管 6-9K·13薪
汕头 5-10年 大专
人力资源专员岗 ---（标题暂没改过，不好意思） 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、5年以上人力资源工作经验，有管理经验优先，有制造业工作经验
人力资源主管 10-15K
佛山南海区里水 3-5年 本科
岗位职责 人力资源管理： 1. 招聘与配置 • 根据公司业务发展需要，主导招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试安排、录用谈判等； • 能识人善用，精准判
人力资源主管 5-6K
扬州邗江区京华城 3-5年 大专
职位描述： 1.负责公司招聘工作，及时补充人才； 2.员工入离职办理，员工信息档案、劳动合同签订、管理； 3.店面日常维护和日常工作 任职要求： 1.年龄：3
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 7-9K·13薪
韶关 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。 2. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘
人力资源主管 4-5K
济宁任城区火炬路 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责中心人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核等，确保人力资源的有效配置； 2、组织实施员工关系管理，维护良好的工作氛围，处理员工纠纷，提升员工
人力资源主管 6-10K
桂林 经验不限 本科
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展。 2.优化招聘流程，确保人才选拔与组织需求相匹配。 3.设计和实施员工培训和发展计划，以提升团
人力资源主管 5-7K
十堰茅箭区三堰 经验不限 本科
【岗位职责】 1、根据部门业务规划，负责制定并实施人才招聘计划，负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排候选人面试，完成招聘目标; 2、独立完成人才简历甄别、意向沟
人力资源主管 6-8K·13薪
大连中山区中山广场 3-5年 本科
主要工作职责： 1. 统筹全国多地社保、公积金管理工作，包括政策解读、合规办理、流程优化及风险把控，确保跨区域用工的社保公积金事务合规高效。 2. 负责公司
人力资源主管 5-8K
广州番禺区石楼 1-3年 大专
岗位职责： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2. 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 执行
人力资源主管 6-7K·13薪
烟台芝罘区金沟寨 3-5年 大专
1：为公司自有船队招聘/培训船员 2：船员合同期满进行考核评估 3：船员上下船差旅费报销审核 4：国内外港口安排中/外籍船员换班 5：和国内外船员劳务公司建立良
人力资源主管 6-8K
南昌南昌县象湖 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 4-6K
扬州江都区张纲镇 3-5年 中专/中技
岗位内容： 1.制定并实施全面招聘计划，保证招聘质量和速度。 2.精准把握市场变化和需求，制定和优化人才战略，打造品牌招聘。 3.建设并管理人才库，确保人才储备
人力资源主管 5-10K
潍坊 3-5年 大专
【工作地点】 公司地址在昌邑市卜庄镇东临（平度市新河镇生态化工产业园），每天有班车往返潍坊市区（途径昌邑市区） 【岗位职责】 1、 全面统筹规划工厂的人力资源
人力资源主管 8-12K
天津和平区滨江道 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置，提高组织效能； 2、建立和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、
人力资源主管 4-6K
天水麦积区埠南路 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，确保人力资源配置满足业务发展需求； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，提升招聘效率和质量； 3、参与绩效
人力资源主管 6-8K
内江 1-3年 大专
1、招聘管理：依据公司战略，制定招聘计划，实施计划，并进行候选人面试预约及面试、入职手续办理，劳动关系管理等； 2、培训管理：组织入职培训及在职培训，收集培训结
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