人力资源主管 6-10K
重庆渝北区回兴 3-5年 本科
1. 岗位定位： 全面负责构建并执行符合公司战略需求的人才发展与行政支持体系，不仅是制度的构建者，更是企业文化的倡导者和业务团队的合作伙伴。 2. 岗位职责：
人力资源主管 10-12K
鄂尔多斯 3-5年 本科
岗位责任： 1、协助建立绩效管理体系和变革，组织各部门进行绩效考核； 2、对干部管理进行统筹落地，定期跟进干部试用期月度考核、转正述职； 3、制定年度人才盘点计
人力资源主管 5-7K
江门蓬江区五邑大学 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和完善人力资源管理制度，确保人力资源政策的有效实施； 2.负责招聘流程的设计和执行，包括但不限于招聘计划的制定、筛选简历、组织面试及评估
人力资源主管 6-8K
南通 3-5年 本科
教育背景：通常要求应聘者具有人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：要求应聘者具有3-5年及以上的人力资源管理工作经验，具备人力资源规划、招
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源主管 5-10K
和田地区和田市和田 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 6-7K
武汉黄陂区横店 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源主管 4-6K
绍兴诸暨市诸暨 1-3年 学历不限
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提
人力资源主管 6-8K
揭阳榕城区马牙路 1-3年 大专
公司现为了拓展需求，储备完善的人员后备军，完善公司的组织架构，打造规范公司企业文化，现需一个行业资深经验的人力资源经理。 岗位责职： 1、负责公司人员招育留等
人力资源主管 12-13K
衢州 5-10年 本科
【岗位职责】 1、参与制定公司战略，制定和落实公司人力资源管理规划； 2、关注薪酬福利市场变化趋势，不断跟踪调研行业内薪酬福利状况，提出合理化建议； 3、深
人力资源主管 6-11K
福州仓山区首山 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善公司招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才供应； 3、设计并推动实施员工培训与发展计划
人力资源主管 5-10K
潮州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人事统筹策划，确保人事活动符合公司战略目标。 2. 负责人事安排任命，包括招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理。 3. 设计和实
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区民族路 3-5年 大专
1.在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作 2.参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持. 3.依据公司的年度经营目标及经营计划
餐饮人力资源主管 6-10K
乌鲁木齐沙依巴克区克拉玛依东路 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责全连锁门店人员薪资核算，确保薪酬发放准确、及时。 2. 统筹门店招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试组织及入职跟进，保障门店人员配置。
人力资源主管 4-8K
威海 5-10年 大专
内部协调与沟通：建立并维护公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工动态与诉求。能准确判断员工关系问题的根本原因，并向上级（总经理）如实、客观地反馈，提供有效的解决方
人力资源主管 5-6K
茂名 1-3年 大专
协助组织、协调、开展日常员工关系、薪酬福利、绩效考核及评估、招聘、培训等工作： 1、负责员工关系管理，及监督转正及合同续签台账管理 2、协助组织员工社交、文体活
人力资源主管 8-13K
乌鲁木齐 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求； 2、优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、参
人力资源经理/主管 12-20K
眉山仁寿县城北 5-10年 本科
岗位：人力资源负责人 1.本科以上学历，5年以上人力资源管理经验优先; 2.具备丰富的企业人才招募工作经验，能够很好的赋能公司“栖西里网红街区品牌”业务发展中的
人力资源经理/主管 6-10K
邯郸丛台区邯郸东站 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责企业人事管理、员工关系协调及制度执行监督； 2.关于招聘实施、培训规划、绩效考核、薪酬福利核发、劳动合同管理及劳动安全保障等模块； 3.涵盖
人力资源经理/主管 5-6K
济南历城区唐冶 3-5年 本科
岗位职责： 一、招聘与配置 需求分析：与各部门沟通，明确岗位需求，制定招聘计划，确保人才供给与企业发展匹配。 渠道管理：拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘
人力资源经理/主管 6-10K
株洲芦淞区株洲火车站 3-5年 大专
岗位职责: 1.统筹规划和实施人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系管理。 2.设计和优化人力资源政策、流程和工具，以提高员工生产力和组织绩效
爱朵人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 苏州招聘 深圳招聘 石家庄招聘 济南招聘 天津招聘 杭州招聘 宁波招聘 广州招聘 西安招聘 南昌招聘 永州招聘 焦作招聘 郑州招聘 文昌招聘 辽源招聘 石家庄招聘 毕节招聘 玉溪招聘 淮安招聘 铁岭招聘
- 热门职位：
- 苏州招聘 深圳招聘 石家庄招聘 济南招聘 天津招聘 杭州招聘 宁波招聘 广州招聘 西安招聘 南昌招聘 永州招聘 焦作招聘 郑州招聘 文昌招聘 辽源招聘 石家庄招聘 毕节招聘 玉溪招聘 淮安招聘 铁岭招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801